Netigate 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tolle Bürokultur ist eine Mischung aus skandinavischer und deutscher Arbeitsatmosphäre, und das ist das eigentliche Erbe von Netigate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit die neuen Investoren kostenorientiert geworden sind, wurde dies jedoch auch vom Marktumfeld in der Technologiebranche in den letzten Jahren beeinflusst.

Verbesserungsvorschläge

Das Frankfurt Büro benötigt eine Anpassung basierend auf der neuen Brand.

Arbeitsatmosphäre

Der größte Vorteil von Netigate sind seine Mitarbeiter, die eine speziales Arbeitsatmosphäre zusammen schaffen.

Work-Life-Balance

Flexibles hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, einmal im Jahr (max. 1 Monat) von EU aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Viva Learning & LinkedIn Learning Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Innerhalb der Benchmarking Standards

Kollegenzusammenhalt

Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mikromanagement. Alles basiert auf Vertrauen und hoher Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das ESG Projekt wird auf der Grundlage von Gleichstellungszielen und Möglichkeiten innerhalb der Organisation vorangetrieben.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr anspruchsvolles Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, innovatives Produkt, Managementverhalten

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation DACH/Schweden weiter ausbauen bzw. streamlinen.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Man hat gemeinsam viel Spaß im Büro

Karriere/Weiterbildung

.. Wenn man selbst daran interessiert ist natürlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch in stressigen Zeiten immer erreichbar und offen für Kritik.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, Hardwareauswahl und Handy nach Wunsch

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie es immer wieder schaffen, Mitarbeiter einzustellen, die zu 100% zum Team passen. Die Identifizierung mit Netigate fällt nahezu allen sehr schnell sehr leicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es zu häufig zu Veränderungen kommt und Unterperformance schön gesprochen wird, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Sowohl sehr gute als auch weniger erfolgreiche Mitarbeiter werden gleichermaßen gelobt, sodass eventuell Mitarbeiter, welche mehr Aufmerksamkeit verdienen, diese nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Never change a Running System.
Unternehmensweit in gleicher Struktur zu arbeiten ist wichtig, jedoch sollten bei der Implementierung auch Kulturunterschiede berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne klingt jetzt eventuell hart, so hart soll es aber nicht sein. Die Atmosphäre mit den Kollegen im Team oder am Standort selbst ist definitiv sehr sehr toll, jedoch ist es für mich keine „Arbeitsatmosphäre“ mehr.

Image

Teils teils. Leider ist manches noch Schein statt sein.

Work-Life-Balance

Das ist schon sehr gut möglich. Netigate ermöglicht zu 100% WLB. Man muss es annehmen.

Karriere/Weiterbildung

Das muss man wirklich sagen, wenn es um die vertriebliche Ausbildung und Weiterentwicklung geht, ist Netigate sehr gut aufgestellt.

Gehalt/Benefits

Es ist.. ok…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte definitiv besser sein. Der Versuch ist da.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich außergewöhnlich.
Man spricht oft davon, dass das Team zusammenwächst wie eine kleine Familie: hier ist es tatsächlich der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersspanne ist groß aber nicht riesig. Der Zusammenhalt ist jedoch altersübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Alles was die Gesundheit und die Arbeit, körperlich, negativ beeinflussen könnte wird erfragt und entfernt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität wird umgesetzt. Hier kommt es auf den Menschen an und nicht auf das Geschlecht, die Herkunft oder Erfüllung von Quoten.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von den Aufgaben, für die man sich in der Position bewusst entscheidet, gibt es immer wieder Möglichkeiten sich an Projekten oder Zusatzaufgaben zu beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die schwedische Leichtigkeit, die Freiheiten in meiner Arbeitsgestaltung, meine Vorgesetzten, die Zusammenarbeit im und zwischen Teams, absolut jeder hilft, das Produkt, denn Feedback ist die Chance die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nada, niente

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten: 100% Flexibilität in Ort und Zeit
Gehaltserhöhungen: signifikanter, proaktiver, wertschätzender

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, leicht, freundschaftlich. Weg von Hierarchie und Silos, hin zum WIR.

Work-Life-Balance

Als schwedisches Unternehmen mit viel Leidenschaft, machen wir gerne viel und sind uns der Wichtigkeit der persönlichen Balance bewusst. Self-Leadership ist dabei das A und O. Unterstützung gibt es - immer!

Kollegenzusammenhalt

Definitiv einer unserer USPs.

Vorgesetztenverhalten

Wer Mikkel Drucker kennt, weiß wie Führung in 2022 geht. Wie war das mit dem Fisch? Unser Kopf hat Herz und Verstand und das merkt man im ganzen Unternehmen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Do what you love and love what you do.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur, dass wir als Menschen gesehen werden, sondern dass alle mögliche Nationalitäten vertreten sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist im ständigen Wandel. Manchmal würde ich mich auf etwas Ruhe freuen, aber es macht Spaß, wenn man an neue Sachen arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe alles was ich brauche. Das Büro gefällt mir sehr, und die Leute sind sehr freundlich. Ich möchte jeden Tag 100% + geben. Hier werde ich als Mensch behandelt und meine Meinung zählt (und es macht Spaß hier zu arbeiten).

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung heißt das Spiel. Manchmal fühle ich mich für zu viel verantwortlich, was bedeutet, dass ich manchmal die Arbeit mit nach Hause nehme, im Kopf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir könnten uns ein bisschen mehr sozial und Umweltbewusst engagieren. Aber insgesamt, ganz okay.

Kollegenzusammenhalt

Hier zieht jeder an einem Strang. Hier werden auch Freundschaften fürs Leben gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind beispielhaft als Personen und als Leaders. Sie wollen, dass ich mich entwickle und geben mir die Gelegenheit dazu. Es gibt keine Hierarchien und Machtspiele. Man darf hier Fehler machen und daraus lernen. Das finde ich sehr außergewöhnlich bei Netigate.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der nächste. Herausfordernd, aber genau das Richtige für mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Hauptsitz in Schweden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sexuelle Belästigung durch Arbeitskolleginen

Verbesserungsvorschläge

Ihre Kultur leben anstatt davon zu erzählen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Großraumbüros - unzureichender Schallschutz - Wer lauter telefoniert gewinnt... Die Kullis sind super

Work-Life-Balance

Gibt Bier im Kühlschrank

Kollegenzusammenhalt

Saufen ist wichtig und richtig

Vorgesetztenverhalten

Zahlen zahlen die Zahlen

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft auch zwischen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt aktuell keine Kollegen über 50, aber das kann ja noch werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

über die Hälfte der Kolleginnen und Kollegen sind weiblich, bemerkenswert für ein Saas-Unternehmen, auch unter Führungskräften sind Frauen stark vertreten

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die machen jetzt nichts besonders gut. Ich bin froh, dass wir eine Software sind und somit keine Kurzarbeit anmelden müssen. (spreche von Deutschland)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gründe suchen und finden um Abteilungen zu schließen. Mitarbeiter rausschmeißen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit ist eigentlich nicht hinzuzufügen.

Arbeitsatmosphäre

WAHNSINN, muss man wirklich sagen. Das Team ist super und auch Abteilungsübergreifend ist eigentlich immer eine gute Stimmung. Für den einen vielleicht zu laut, für den Vertrieb, in meinen Augen, genau die richtige Lautstärke/Stimmung.

Work-Life-Balance

Es gibt immer die Möglichkeit zeitnah Urlaub einzureichen. Sollte man an einem Tag früher gehen müssen oder zum Arzt müssen, dann hat man hier auch kein schlechtes Gewissen. Zudem hat man an seinem Geburtstag immer frei. :)

Kollegenzusammenhalt

Da muss man wirklich sagen, dass alle gerne miteinander und füreinander arbeiten. Man bekommt hier eigentlich nie zu hören: das ist unfair, das ist meins..(oder wie auch immer) Es wird immer darauf geachtet, dass das Team- und persönliche Ziel, jedes einzelnen erreicht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Da besteht nur die Herausforderung, dass die meistens keine Ironie oder Sarkasmus verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist etwas schwer einzuschätzen. Von Schweden aus, eine Katastrophe, was man so mitbekommen. Die Vorgesetzten lassen das schnell durchsickern und das gibt einem ein ungutes Gefühl. Zudem hat man immer das Gefühl ein etwas niedrigeres Volk zu sein.

Kommunikation