Keine Bewerbung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 bei Autobus Sippel GmbH in Hofheim am Taunus als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg zum Verwaltungsgebäude führt über den Parkplatz, dort steht auch der Container für den Betriebsrat...
Im Gespräch merkte man, dass die Geschäftsleitung die Mitarbeiter in der Verwaltung höher schätzt als die "einfachen" Mitarbeiter, die die Busse fahren.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach Stärken und Schwächen wurde gestellt.
- Nur die übliche Bitte kurz den Lebenslauf zu erzählen und Arbeitgeberwechsel, Fortbildungen etc. kurz zu begründen.
- Im Dezember 2014 beworben, im Januar 2015 eine Absage bekommen mit dem Hinweis das gemäß Datenschutzgesetz Daten gelöscht werden. Im Februar dann doch eine Einladung bekommen. Gespräch fand statt, Telefonat für bestimmten Tag vereinbart. Kein Rückruf bekommen, telefonisch und per E-Mail nachgehakt - abends kam dann per E-Mail die Absage Stelle bzw. Aufgaben sollen jetzt intern verteilt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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