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NETINERA-Konzernals Arbeitgeber

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NETINERA-KonzernNETINERA-KonzernNETINERA-Konzern

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    31.111111111111%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (11)
    24.444444444444%
    Genügend (12)
    26.666666666667%
    3,03
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Der NETINERA-Konzern gehört zu einem Konsortium unter Führung der italienischen Staatsbahn Ferrovie dello Stato Italiane und ist damit Teil des drittgrößten Verkehrskonzerns in Europa. Mit mehr als 4.200 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 570 Mio. Euro sind wir eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Beteiligungsunternehmen und Marken zählen beispielsweise alex, trilex, vlexx, metronom, enno, erixx, ODEG, Autobus Sippel und die NETINERA Werke.

Kennzahlen

Umsatz

573 Mio. Euro

Mitarbeiter

4.250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der NETINERA-Konzern betreibt seit 2004 umfassenden Personennahverkehr auf Straße und Schiene. Von den Wettbewerbern unterscheiden wir uns durch langjährige Erfahrung der einzelnen Konzerngesellschaften vor Ort.

 

Schienenverkehr


Unsere Tochterunternehmen sind mit den jeweiligen Regionen ihres Einsatzgebietes eng verbunden und kennen deshalb die Anforderungen der einzelnen Netze besonders gut.


Erfahren Sie mehr über unsere Tochterunterunternehmen im Schienenverkehr:

           www.ohe-transport.de

           www.der-metronom.de

           www.erixx.de

           www.laenderbahn.com

           www.vogtlandbahn.de

           www.alex.de

           www.oberpfalzbahn.de

           www.trilex.de

           www.vlexx.de

           www.waldbahn.de

           www.blb.info

           www.odeg.de

 

Busverkehr


Unsere Busgesellschaften gehören in ihren Regionen jeweils zu den führenden Busunternehmen.


Erfahren Sie mehr über unsere Tochternunternehmen im Busverkehr: 

           www.bils.de

           www.sippel.net

           www.sbnv.de

           www.kvg-bus.de

           www.cebus-celle.de

           www.vlg-gifhorn.de

 

 

Service und Instandhaltung


Unser Werkstattnetz erstreckt sich über 13 Standorte in Deutschland. Die Werkstätten bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum rund um die Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Mit flächendeckendem Service werden Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Lokomotiven, Triebwagen und Reisezugwagen sichergestellt.


Erfahren Sie mehr über unsere Werkstätten:

http://www.netinera.de/de/instandhaltung/

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, ein verantwortungsvolles Wachstum für unsere Kunden, Mitarbeiter und Eigentümer zu schaffen. Nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber sind wir uns dieser Verantwortung bewusst und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Das bedeutet, dass wir auch zukünftig Ausschreibungen gewinnen und die Verkehre erfolgreich betreiben wollen.

13 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Engagierte Mitarbeiter sind bei uns in vielen Bereichen gefragt – sei es als

  • Fahrpersonal auf Straße und Schiene,
  • in der Betriebsplanung,
  • im technischen oder kaufmännischen Bereich.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:
http://www.netinera.de/de/karriere/stellenangebote/


 


Gesuchte Studiengänge

Verkehrswirtschaft, Verkehrsingenieurwesen, Eisenbahnwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft etc.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein positives Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet
  • Je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung
  • Weiterbildung und Personalentwicklung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Damit unsere Mitarbeiter ihrer Verantwortung für die Mobilität einer Vielzahl von Menschen gerecht werden können, sind uns ihre Qualifikation und ihre berufliche Entwicklung besonders wichtig. Aus- und Weiterbildung sind deshalb entscheidende Themen, die wir aktiv fördern und in die wir investieren. Dank unseres Wachstums bieten sich für unsere Mitarbeiter immer wieder Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Engagierte Persönlichkeiten mit großer Begeisterung für die Verkehrsbranche.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Möglichkeit und bewerben Sie sich einfach über unser Online-System.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier: http://www.netinera.de/de/karriere/stellenangebote/

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

oder

per E-Mail an: personal@netinera.de

NETINERA-Konzern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team

Kommunikation

kurze Wege und flache Hierarchien

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden in allen Bereichen gefördert und es bestehen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

vlexx ist noch ein junges Unternehmen, daher besteht noch Ausbaupotential im Bereich der Sozialleistungen

Image

gute Entwicklung seit Betriebsaufnahme

Verbesserungsvorschläge

  • verbesserte abteilungsübergreifende Kommunikation und Information der Mitarbeiter über getroffene Entscheidungen
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima! Flache Hierarchien. Alle Kollegen sehr angenehm und lustig! Man lacht sehr viel. Auch in den oberen Etagen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Probleme mit Vorgesetzten. Sie haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik jederzeit an!

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht! Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit! Es wird einem nie langweilig

  • 19.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor allem als Fahrpersonal und in der Leitstelle ist mann " austauschbares MAterial" und wird genauso behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgetzte werden nicht nach kompetenz ausgewählt teilweise viel zu jung

Kollegenzusammenhalt

Neid, misstrauen, skepsis

Karriere / Weiterbildung

bei den Zugbegleitern wurde viele Verträge nicht verlängert und die kollegen im Regen stehen gelassen

Gehalt / Sozialleistungen

schlechter als bei den roten kollegen


Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    31.111111111111%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (11)
    24.444444444444%
    Genügend (12)
    26.666666666667%
    3,03
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

NETINERA-Konzern
3,00
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,86
42.108 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.142.000 Bewertungen