Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NETINERA-Konzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nur theoretisch in der internen App gelebt durch diverse Texte über Werte des Unternehmens, im wahren Leben gibt es keine Kommunikation und somit folglich gefühlt nur geringe Wertschätzung der Arbeit.
Kann man Nix Negatives sagen, die Einen mag man, die anderen nicht, wenn’s hart auf hart kommt, ist der Zusammenhalt größtenteils vorhanden.
Durch die extreme Länge der Schichten, teilweise 10:30h, 09:59h etc. selbst an freien Tagen schwierig, da man die freie Zeit unglaublich zur Regeneration von der Arbeit braucht.
Überwiegend keine Kommunikation, wenn nur schwierig und oberflächlich, da wenig Zeit und eben ein mobiler Arbeitsplatz, an dem man die Teamleitung nicht jeden Tag selbstverständlich sieht und ggf. Dinge mal be- und ansprechen kann.
Was man sich halt ausgesucht hat.
Zur Zeit leider sehr schlecht. War deutlich besser, hat seit etwa einem Jahr extrem abgenommen. Stimmung unter den Kollegen mies, durch zu lange Schichten.