3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
1600 Netto als Verheirateter Mann mit zwei Kindern geht schon Klar
Leider nur drei Sterne weil einer der Ausbilder hätte fünf verdient der andere Null
Genau das gleiche wie Oben
Viel untericht viel Lernen und wenig Praxis
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Kritik zu äußern. Deine Anmerkungen sind für uns wertvoll, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden können. Gerne würden wir auf deine Eindrücke sowie Schilderungen eingehen wollen.
Es freut uns zu lesen, dass die Arbeitszeitregelung sowie die Vergütung während der Ausbildung von dir gut angenommen wurde.
Im Rahmen der zertifizierten Ausbildung im Bereich Fahrgastbetreuung findet der überwiegende Teil dieser Qualifizierungsmaßnahme im Theorieunterricht statt. Der praktische Teil wird hingegen von den Fahrgastbetreuer-Ausbilder, direkt auf unseren Zügen ausgefüllt.
Anders verhält es sich bei der Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d). Hier ist der praktische Anteil während der Qualifizierung deutlich höher, sodass die Ausbilder entsprechende Abschlüsse und Zertifikate (Prüferbescheinigung) nachweisen müssen, um in der praktischen Ausbildung, Prüfungen abnehmen zu dürfen.
Wir haben auch neue Kollegen:innen, die im Bereich der Aus- und Weiterbildung eingearbeitet werden müssen, daher kann es vorkommen, dass es vor allem am Anfang zu unterschiedlichen Ausprägungen der Fachkompetenz kommt. Im Rahmen der Einarbeitung wird diese Fachkompetenz allerdings vertieft bzw. verschärft.
Bei den anderen Themen, hätten wir uns sehr gefreut, wenn du direkt deine Führungskraft angesprochen, oder dich vertrauensvoll an die Kollegen:innen der HR Abteilung gewendet hättest, um nochmal an der ein, oder anderen Stellschraube zu ziehen.
Beste Grüße
Deine HR Abteilung
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Azubis etwas mehr in betrieblichen Ablauf Teilnehmen lassen