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Vorstellungsgespräche

101 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Quereinstieg Lokführer*in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Allgemeiner Lebenslauf; Bisherige Karriere;Grund für Wechsel
  • Umgang mit betrieblichen Situationen (z.B. Störungen oder Personenunfällen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess – das freut uns sehr!

Wir legen großen Wert auf einen fairen, transparenten und wertschätzenden Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern – umso schöner zu sehen, dass Du das genauso erlebt hast.

Wir heißen Dich herzlich willkommen in unserem Team und wünschen Dir einen erfolgreichen, sicheren und spannenden Start in Deine Ausbildung zur Lokführerin bzw. zum Lokführer!

Auf eine gute Zusammenarbeit und viele erfolgreiche Fahrten!

Beste Grüße
Dein Team aus dem Personalmanagement

Höchste Note

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei erixx Holstein GmbH in Uelzen als quereinstieger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

meine Stärken, Ziele und was eigentlich erwarte ich von der Arbeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die großartige Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent, professionell und wertschätzend erlebt hast.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende bei uns gut aufgehoben fühlen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.

Besonders schön ist es, dass Aspekte wie die angenehme Gesprächsatmosphäre, die zeitgerechte Kommunikation und die verständliche Erklärung der nächsten Schritte positiv hervorgehoben wurden. Das bestärkt uns darin, unseren Weg mit Offenheit, Respekt und Klarheit weiterzugehen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft bei uns alles Gute und viel Erfolg!

Besten Gruß
Dein Team aus dem Personalmanagement

Sehr guter Verlauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NETINERA Deutschland GmbH in Mainz als Triebfahrzeugführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenia Reuther, Manager Employer Branding / Employee Experience
Svenia ReutherManager Employer Branding / Employee Experience

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Rückmeldung und die vollen 5 Sterne in allen Kategorien! 🌟🌟🌟🌟🌟

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast – von der schnellen Antwort über die angenehme Gesprächsatmosphäre bis hin zur Professionalität und Wertschätzung. Genau das ist unser Anspruch, und umso schöner, wenn das auch bei dir so angekommen ist.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dich vielleicht schon bald im Team vlexx begrüßen zu dürfen! 🚆🙂

Viele Grüße
Svenia Reuther

Quereinstieg Triebfahrzeugführer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Quereinstieg Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr gut, hat sogar Spaß gemacht. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Dieser Betrieb hat, so empfinde ich es, einen sehr guten Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich während des gesamten Ablaufs gut informiert, wertschätzend behandelt und professionell begleitet gefühlt hast.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Du das Vorstellungsgespräch nicht nur als angenehm empfunden hast, sondern Dir sogar richtig Spaß gemacht hat – genau so möchten wir unseren Bewerbenden begegnen: auf Augenhöhe, mit Offenheit und einer guten Atmosphäre.

Dass Du keine Verbesserungsvorschläge hast und unseren Prozess als „sehr gut“ bewertest, ist für uns ein großes Kompliment und zugleich Ansporn, diesen Standard weiterhin zu halten.

Vielen Dank für Deine Zeit und das Vertrauen – Wir wünschen Dir bei uns einen guten Start!

Besten Gruß
Dein Team aus dem Personalmanagement

Kompetent, professionell, sympathisch, transparent- Hervorragend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NETINERA Deutschland GmbH in Berlin als Senior Talent Acquisition Manager / Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- nichts, es ist einer der wenigen Bewerbungsprozesse meiner Laufbahn, bei welchem einfach alles so war, wie es sich jeder Bewerbende wünscht

Bewerbungsfragen

  • Wer bist Du, was bewegt Dich und was treibt Dich an/ was sind Deine Motivatoren?
  • Wie war Dein bisheriges Arbeitsumfeld aufgestellt?
  • Was ist Dir wichtig persönlich/ fachlich im neuen Job?
  • Was sind NoGos?
  • Was brauchst Du, um erfolgreich und zufrieden in Deinem Job zu sein?
  • Der CV wurde von allen Gesprächspartnern gelesen! Somit ergaben sich nur Detailfragen zu dezidierten Punkten
  • Was hat Dir Spaß gemacht- was eher weniger? ..
  • Wohin möchtest Du Dich künftig entwickeln, was dazu lernen?
  • Welche Ziele verfolgst Du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren mit festen Ansprechpartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Fahrgastbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich gut aufgehoben

Bewerbungsfragen

  • Warum zum Metronom?
  • Was war der anstrengendste Beruf/Job ?
  • Was meiner Meinung nach meine Aufgaben wären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!

Ein transparenter, wertschätzender und angenehmer Ablauf ist uns besonders wichtig, um den Einstieg bei uns von Anfang an so angenehm wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank für dein Feedback, das uns motiviert, weiterhin einen offenen und respektvollen Auswahlprozess anzubieten!

Beste Grüße
Dein HR-Team

Langsamer und überholter Prozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Screening Calls vorher mit dem Kandidaten vereinbaren und nicht 2x random anrufen. Vieles kann man generell auch per Mail klären
- Auch bei 1.000+ Bewerbungen kann man sich schneller zurückmelden als 3 Wochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerbende, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Bewerbenden sehr, da sie uns helfen, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Natürlich verstehen wir, dass es unterschiedliche Präferenzen bei der Kommunikation gibt – der eine bevorzugt den direkten Austausch am Telefon, während der andere eher per E-Mail kommuniziert. Unser Recruiting-Team versucht mehrfach unsere Bewerbenden zu erreichen, um ein Gespräch zu vereinbaren, da uns der persönliche Austausch wichtig ist, um die Person hinter der Bewerbung besser kennenzulernen.

Auch bei einer hohen Anzahl von Bewerbungen, nehmen wir uns die Zeit, um auf jede Bewerbung einzugehen.

Wir wünschen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Sie in der Zukunft eine neue Herausforderung finden, die zu Ihren Vorstellungen passt!

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement Team

Ein JUNGES Unternehmen, welches nur JUNGE einstellt. Bewerber über 35 ohne Chance und Karrieremöglichkeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei erixx GmbH in Celle als Performance Manager mit abgeschlossener Ausbildung, Masterstudium u. entsprechender Erfahrung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Altersdiskriminierung ist bereits in der Ausschreibung vorhanden. Ein Telefonat mit einer JUNGEN überambitionierten, arroganten Person war peinlich bis fremdschämend.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerbende, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir möchten klarstellen, dass wir uns ausdrücklich von jeglicher Form der Altersdiskriminierung distanzieren. Ganz im Gegenteil – wir schätzen die Erfahrung, die ältere Kolleginnen und Kollegen ins Team bringen und suchen nach Vielfalt in allen Altersgruppen.

In Bezug auf das eventuell geführte Telefonat möchten wir darauf hinweisen, dass sich keine Bewerbenden über 35 Jahren auf die genannte Stelle beworben haben.

Da uns eine respektvolle und offene Kommunikation sehr wichtig ist, möchten wir dich herzlich einladen, dich erneut bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Beste Grüße
Dein HR Team

Sehr Hilfsreich das Gespräch Alle fragen würden beantwortet, Sehr Freundliches Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen als Trieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Persönliche Schwäche, Stärke, Führungszeugnis
  • Lebenslauf ablauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe künftige Kollegin, lieber künftiger Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine transparente und wertschätzende Erfahrung zu bieten.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir wünschen dir bei uns alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!

Dein Team aus dem Personalmanagement

Altersdiskriminierung, s. Arbeitnehmerbewertungen. Für ambitionierte Arbeitnehmer daher nicht geeignet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei erixx GmbH in Celle als Initiativ Management/Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Diskriminierungen bestätigen ausnahmslos die geistigen Einschränkungen der Geschäftsleitung.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback.

Diskriminierung und respektloses Verhalten haben in unserer Unternehmenskultur keinerlei Raum. Wir legen großen Wert auf ein faires, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.

Sollte es zu Situationen gekommen sein, die diesen Werten widersprechen, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu unserer Personalleitung aufnimmst.


Grüße

Das HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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