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Bewertung

Alles kann, nichts muss

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei metronom Eisenbahngesellschaft mbH in Uelzen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel unter denn Kollegen geredet

Kommunikation

Kommunikation oder Rückmeldung sind sehr dürftig

Kollegenzusammenhalt

Wer dich mag halt zu dir, wer nicht reden super schlecht und verbreitet lügen

Work-Life-Balance

Urlaub wird schnell abgelehnt, viele 11 - 12 Std Dienste

Vorgesetztenverhalten

Das Personal sollte ihren Job überdenken

Interessante Aufgaben

Man ist auf sich alleine gestellt als FB, ist ein kompetenter Kollege da hat man Glück, anderfalls hat man sehr viel zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, wer gehen will nach 15 Jahren zb. bekommt ein vielen Dank für ihre Arbeit , da wird aber nicht gefragt warum geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, man muss halt wirklich für sein Geld abreiten

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig aufzuzeigen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung, Manager Employder Branding / Employee Experience
HR AbteilungManager Employder Branding / Employee Experience

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für uns als Arbeitgeber sind Deine Anmerkungen sehr wertvoll, damit wir uns auf die kontinuierliche Reise der Verbesserung machen können, daher Bedanken wir uns sehr für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Aktuell stehen wir vor großen und positiven Veränderungen, sodass wir in diesem Jahr zahlreiche Themen anstoßen bzw. bereits angestoßen haben.

Daher stellen wir uns im Bereich Employer Branding und Kommunikation gerade neu auf, um unsere Marke und auch das Image der Branche weiter zu stärken.

Gerade im Bereich Kommunikation sehen wir noch viel Potenzial, sodass wir uns hier in den letzten Wochen noch mal stärker aufgestellt haben. So wollen wir mit viel personeller Power uns sowohl als Unternehmen nach außen hin stärker positionieren, als auch die interne Kommunikation angehen.

Beste Grüße
Deine HR Abteilung

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