Guter Arbeitgeber, früher jedoch überzeugender in Führung und Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Leistungen nicht immer die entsprechende Anerkennung erfahren haben. Dies hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Engagement nicht ausreichend wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Werte leben und keine leeren Phrasen schwingen.
In Wertschätzung und Führungsqualität ist noch viel Luft nach oben..
Kommunikation
Top-down ist nicht offen
Vorgesetztenverhalten
Vielfach schrieb die Führungskraft meine Erfolge sich selbst zu und getroffene Zusagen wurden nicht eingehalten. Nach erfolgter Versetzung wurde auf höherer Führungsebene vorwiegend auf vertragliche Rahmenbedingungen verwiesen, vorherige Zusagen sind irrelevant.
Loyalität ist keine Einbahnstraße, sondern sollte in beide Richtungen gehen: Mitarbeiter -> Führung und umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du Aspekte wie die flachen Hierarchien, die Arbeitsbedingungen sowie den Umgang im Kollegenkreis positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Insbesondere die Themen Wertschätzung, Anerkennung von Leistungen und Führungsqualität sind für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von großer Bedeutung. Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, Engagement werde nicht ausreichend gesehen oder Zusagen würden nicht eingehalten, bedauern wir. Auch wenn individuelle Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können, ist es uns wichtig, solche Rückmeldungen als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung zu nutzen.
Dein Hinweis, dass Werte nicht nur formuliert, sondern im Alltag erlebbar sein müssen, trifft einen wichtigen Punkt. Daran arbeiten wir kontinuierlich, ebenso wie an einer offenen Kommunikation und einer Führungskultur, die von Verlässlichkeit, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement.