Fahrpersonal sollte ernst genommen werden, leider wird man aber nur verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man, denke ich den Punkten davor entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Personal ernst nehmen.
Personal sozialer behandeln, von der angeblichen vlexx-Familie ist nichts mehr übrig.
Das Personal wird verheizt bis es komplett zusammenbicht.
Mal wieder mehr Wert auf eine ordentliche Arbeitsatmosphäre legen.
Dazu gehört auch eine Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider mehr als angespannt.
Unterhält man sich mit den Kollegen wird eigentlich so gut wie immer diskutiert wie katastrophal momentan alles ist.
Angefangen von der Monatsplanung über die Dienstpläne und wie man sich als Personal einfach nicht ernst genommen fühlt.
Man kloppt Überstunden ohne Ende. Obwohl man sie abfeiern will bekommt man nur mehr Überstunden aufgeladen.
Lob für Personal gibt es praktisch nie.
Wenn, dann ist es ein Copy&Paste Brief der angeblich von der Geschäftsführung kommt, aber so mit Sicherheit irgendwie bei google als Vorlage gefunden werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist... Naja.
Hinter vielem muss man immer wieder hinterher telefonieren und immer wieder nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich wo es geht.
Anders schafft man den Alltag im Fahrbetrieb auch nicht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut nicht mehr vorhanden.
Angefangen von rückwärts laufenden Dienstbeginnen 15 Uhr - 13 Uhr - 15 Uhr - 11 Uhr ...
Über die Angewohnheit am letzten Arbeitstag vor dem Urlaub oder einer Ruhe eine möglichst spät endende Schicht zu bekommen bis hin zu vollkommen sinnlosen Zeitsprüngen in der Planung.
Da beginnt man am vorletzten Tag des Blocks um 12 Uhr, am letzten dann aber um 16 Uhr, einfach nur um dem Mitarbeiter möglichst viel Freizeit in seiner sowieso schon sehr knappen Ruhezeit zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird momentan mehr Wert auf Kontrolle statt auf konstruktive Dinge gelegt.
Natürlich muss kontrolliert werden. Aber die Methoden sind fragwürdig.
Manche Kollegen haben regelrecht Angst davor aktuell zu fahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist natürlich interessant. Aber das ist eben der Job.
Gleichberechtigung
Alle müssen ran.
Wenn das Personal dann irgendwann mal den Stecker zieht und halt einfach nicht mehr kann muss man sich noch unnötige Diskussionen und Gespräche antun.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Auch diese Kollegen werden komplett kaputt gemacht, mit der wirren Monatsplanung.
Arbeitsbedingungen
Einzige Katastrophe.
Fahrzeuge sind meist in einem schrecklichen Zustand.
Schlimme Monatsplanung und immer länger werdende Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier leider schon lange nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay.
Benefits sind okay, aber auch nichts weltbewegendes/ besonderes.
Image
Das Image leidet aktuell wieder massiv unter dem Personalmangel und der schrecklich schlechten Planung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hat man praktisch keine und Weiterbildung ist gefühlt nicht gewünscht.
Hat man mal ein Gespräch bzgl Weiterbildungsmöglichkeiten hat man das Gefühl abgewimmelt zu werden, da ja jemand die Züge fahren muss.