Ausbildung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander verstehen sich - auch abteilungsübergreifend - sehr gut. Das Gehalt ist angemessen und das Arbeitsklima passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
In der Leitstelle sollte die Einarbeitung komplett neu überdacht werden. Es gibt dort Leute, die es einem absichtlich schwer machen, aber auch manche, die einem wirklich gut und schnell helfen können. Hier gehört ein besseres Konzept her!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist das Arbeitsklima einfach TOP! (Bis auf wenige Ausnahmen)
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten lässt häufig ziemlich zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Note: 1+
Work-Life-Balance
Im Grunde recht ausgeglichen. Wer mal in der freien Wirtschaft gearbeitet hat weiß, dass hier auf hohem Niveau gejammert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Vorgesetzten sind TOP, aber wenn es um die Teamleitung geht... Naja, da sage ich jetzt mal nichts dazu...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und interessant, aber auch nicht aus dem Stehgreif zu lernen. Da wäre mehr Unterstützung in der Einarbeitung DRINGEND von Nöten!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut... aber manches hemmt dann doch etwas...
Image
Nach außen hin hat es sich ziemlich gebessert. Aber aufgrund der o. g. Punkte ist da noch ziemlich viel Luft nach oben...
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gut, aber in den Genuß kam ich leider nicht mehr...
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du die gute Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen sowie den abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt so wertschätzt und uns hier (fast) volle Punktzahl vergibst. Auch wenn Du andere Kriterien betreffend Veränderungspotenzial siehst, ist es schön, dass Du Dich auf der persönlichen Ebene gut aufgehoben gefühlt hast.
Ebenfalls finden wir es toll, dass Du Dein Aufgabenfeld mit seinen vielfältigen Facetten anbringst. Gleichzeitig können wir auch verstehen, dass das Erlernen eines breiten Aufgabengebietes vor allem in der Anfangszeit überfordernd sein kann. Eine gute Einarbeitung ist an der Stelle sehr wichtig! Deshalb arbeiten wir als Personalabteilung eng mit den Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass neuen Kolleg:innen alle notwendigen Informationen, Ressourcen und Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen. Wir nehmen Deine Kritik ernst und arbeiten stets daran, das Onboarding weiter zu optimieren. In der Anfangszeit ist allerdings auch etwas Geduld seitens der Neulinge gefragt – in der Einarbeitung wird eine solide Wissensgrundlage aufgebaut, neue Puzzlestücke kommen im Laufe der Zeit aber natürlich immer wieder dazu und man lernt nie aus. Es braucht etwas Zeit und Übung, um sicherer zu werden.
Bezüglich Deiner Anmerkungen zur Kommunikation möchte ich betonen, dass Du Dich bei Anliegen neben Deiner Führungskraft auch an die Personalabteilung sowie den Betriebsrat wenden kannst – wir helfen jederzeit gerne weiter!
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste.
Viele Grüße
Nicole Panhans