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Viel Luft nach oben

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erixx Holstein GmbH in Uelzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personaldisponenten versuchen alles mögliche, damit du deinen Freiwunsch erhältst und das sind auch diejenigen, die am Dankbarsten sind für deinen Einsatz.
Personalabteilung bearbeitet zügig deine Anfragen, wenn auch zugleich auf die Mail nicht geantwortet wird und man hinterher telefonieren muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann es nicht empfehlen - Teamwork heißt, dass alle für den Erfolg arbeiten und dass man sich einbringen kann. Leider ist es hier nicht so. Die Geschäftsführung fährt eine harte Linie und jeder muss mitziehen. Fragende und kritische Mitarbeiter empfinden sie als unangenehm. Auf Mails wird kaum geantwortet. Hierarchien müssen eingehalten werden. Alle Anfragen nur über den Teamleiter - bis alle Anliegen im Sande verlaufen. Es wird nicht gern gesehen, Personen über dem Teamleiter anzuschreiben. Es gibt auch relativ schnell eine Abmahnung für Kleinigkeiten. Persönliche Anerkennung für besondere Leistungen stehen nicht im Fokus und Arbeit wird überhaupt nicht gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen!!!
Die Verbindung "Angstellte-Führungsebene" verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen dein offenes Feedback sehr zu schätzen.

Es freut uns, dass du die Unterstützung durch unsere Personaldisposition sowie die schnelle Bearbeitung deiner Anliegen in der Personalabteilung positiv hervorhebst. Dass diese Bereiche für dich gut funktioniert haben, nehmen wir mit Dankbarkeit auf.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Kommunikation, Teamzusammenarbeit, Führungskultur sowie der Umgang mit Rückmeldungen sind für uns wichtige Bereiche, in denen wir uns stetig weiterentwickeln möchten. Deine Hinweise zeigen uns, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht.

Daher möchten wir dir Folgendes mitgeben:

• Offene Kommunikation ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Abläufe klarer zu strukturieren und Feedbackwege zu erleichtern.
• Kritische Fragen und Anregungen sollen gehört werden. Wir setzen weiterhin darauf, den offenen Dialog aktiv zu stärken.
• Wertschätzung und Anerkennung möchten wir stärker betonen, unter anderem durch regelmäßige Rückmeldungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Situationen noch einmal direkt besprechen möchtest, freuen wir uns sehr über den persönlichen Austausch mit dir. Gerne kannst du das Team aus dem Personalmanagement dazu jederzeit kontaktieren.

Vielen Dank für dein Feedback! Es hilft uns, besser zu werden.

Beste Grüße
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.