Arbeiten unter Freunden - mit etwas extra Aufwand
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation von Auswirkungen und aktueller Entwicklung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr offen und oftmals auch freundschaftlich geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation von relevanten Unternehmensinformationen geschieht meist sehr offen und transparent. Bei einigen wenigen Themen könnte transparenter kommuniziert werden. Nachfragen zu solchen Themen werden aber gerne beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird bei Netlight groß geschrieben! Durch viele Veranstaltungen und ein ähnlich geprägtes Mindset fühlt es sich bei vielen Kollegen eher nach Freunden an, als nach Arbeitsbekanntschaften.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Breatungen werden 40 Stunden beim Kunden sehr ernst genommen. Dazu kommen zusätzliche Abendveranstaltungen, die jedoch frei gewählt und sogar selbst gestaltet werden können. Grundsätzlich sind diese Veranstaltungen auch nicht vorgeschrieben. Ein gewisses Maß an Einbringung ist für das Unternehmensmodell jedoch von Nöten. Urlaubsplanung ist in Absprache mit dem Kunden sehr unkompliziert und frei möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht. Am nähesten kommt ein(e) Mentor(in), der/die Karriere bei Netlight begleitet und seine Mentees bei Entscheidungen wie der Beförderung in einer Art Gremium vertritt. Die Erfahrung hierbei hängt wohl sehr vom Mentor ab. Dieser kann bei Bedarf gewechselt werden. Persönlich bin ich sehr zufrieden mit dem Kontakt und Erwartungen und Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben innerhalb Netlights können sich nach eigenen Interessen gesucht und mitgestaltet werden. Auf Aufgaben beim Kunden hat man einen gewissen Einfluss. Jedoch hängt die Arbeitsbelastung und ob es sich um eine interessante oder weniger interessante Aufgabe handelt von der Wahl des Kunden ab.
Gleichberechtigung
Es wird innerhalb des Unternehmens sehr auf Gleichberechtigung geachtet, was auch durch zahlreiche intern getriebene Initiativen unterstützt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Netlight ist ein sehr junges Unternehmen, was sich auch im Alter der Angestellten wiederspiegelt. Beim Recruitment liegt der Focus hauptsächlich auf Berufseinsteigern oder jungen Seniors.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und Ausstattung sind sehr modern und chic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offen gelebtes Umweltbewusstsein durch Verzicht auf Fleisch bei Firmenveranstaltungen, Initiativen wie Zugreisen vor Flugreisen oder die CO2 Kompensation für jeden Mitarbeiter zeugen von einem ehrlichen Interesse an Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Einsstieg kompetitiv und wird halbjährlich mit dem Branchendurchschnitt verglichen und gegebenen Falles angepasst.
Image
Das Image eines jungen, hippen und modernen Unternehmens spiegelt die Realität recht gut wieder.
Karriere/Weiterbildung
Erwartungen für Aufstiege werden klar kommuniziert. Durch die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und trotzdem ein Sicherheitsnetz durch professionelle Unterstützung von erfahreren Kollegen, fällt es leicht sich selbst weiter zu entwickeln. Weiterentwicklung abseits seiner eigentlichen Tätigkeit beim Kunden muss jedoch in der Freizeit erfolgen, wird dann aber unter Umständen vom Arbeitgeber finanziell unterstützt.