Arbeitsatmosphäre

Offen und freundliches Umfeld. Man erhält super schnell Untersützung und auch sehr gutes Feedback. Gleichberechtigung ist fest verwuzelt in unserer Kulter und wir treiben das Thema aktive mit Initiativen wie dem CodePub (Women in Tech) und, eine aktive Feedback von Kollegen Mentoren die

Vorgesetztenverhalten

Wir haben flache Hierarchien und arbeiten in solchen Fällen zusammen an einer Lösung. Hierbei gilt es immer die Sicht des Mitarbeiters, der Firma und des Kunden in gleichen Maßen zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht und schätze die ehrliche Zusammenarbeit mit meinen Kolegen sehr.

Interessante Aufgaben

Wir haben eine Vielfalt an Projekten und können daher sehr gut auf individuelle Wünsche eingehen. Es ist natürlich nicht auschließlich ein reines Wunschkonzert bei dem man sicher immer nur die schönsten Kirschen picken kann, aber ich habe bis jetzt immer Aufgaben erhalten die ich mochte.

Kommunikation

Es gibt wöchentiche Updates mit Infos rund um die Firma, Quartals Meetings mit allen Angestellten wo ua. über Gewinne, neue Mitarbeiter, Mitarbeitervorteile, ... informiert wird. Und wenn immer es News gibt werden diese an alle in Slack gepostet.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden bei uns 100% gleich behandelt. Wir haben mehrere initiativen die sich für Frauen in der IT stark machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr Junges unternehmen im Schnitt, haben aber auch einige ältere Leute dabei die sehr geschätzt werden und ihre Seniorität gerne mit anderen teilen. Wenn Leute ein zu uns passende Mindset haben werden sie auch eingestellt, unabhängig von ihrem alter. Seniorität spiegelt sich im Gehalt wieder und ansonsten gibt es auch Benefits für Familien und spezielle Unterstützung im Altag der Eltern, z.B. wenn sie krank sind.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben ein offenes Gehlatsmodell und jedes halbe Jahr die Möglichkeit einen Schritt vorwärts zu machen bei Gehalt und auch bei der Karriere. Da das Gehlatsmodell offen ist weiß jeder auf was er sich einlässt und wird bei einer Beförderung mit Erwartungen vertraut gemacht und hat es so selbst in der Hand seine Karriere zu treiben. Weiterbildungen ligen auch in der eigenen Hand wenn man sich für etwas interessiert und enstsprechend arguemntiert wieso z.B. eine Konferenz/ ein Zertifikat, ... sinnvoll ist für die aktuelle Stelle oder für eine Weiterbildung wird dies auch gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind stehts pünktlich und ein fairer Entschädingung für den Arbeitsaufwand. Für Familien gibt es zusätliche unerstützung und allgemein diverse Vorteile wie z.B. ein Yoga Kurs 2 mal pro Woche umsonst. Essen und trinken umsonst bei jeglichen Veranstalltungen oder bei treffen mit Kollegen wenn es um die Arbeit geht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sher schönes und modernes Office, das bis jetzt auch alle Freunde die ich privat mitgebrahte habe zu überzeugen wusste. Unser Equipment ist auch state-of-the-art und wenn etwas spezielles benötigt wird und die Anschaffung begründen kann ist es auch kein Problem diese über die Firma zu tätigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltikeit ist für uns bei Netlight sehr wichtig, wir verzichten beispielsweise auf Plastikflaschen im Office und nehmen stattdessen Glasflaschen, Flüge sollen nur gebucht werden wenn Bahnfahren keine Option ist. Netlight hat die Initiative StayWelcome von beginn an mitunterstüzt und nach wie vor sitzt diese auch bei uns im Büro und hilft Flüchtligen unter anderem bei der Suche nach Arbeit.

Work-Life-Balance

WIr haben eine fixe 40h Woche mit unseren Kunden. Zusätzlich gibt es noch viele Events zu denen man gehen kann, je nach Interesse. Diese Events sind meist interessengetriebn und haben einen Meetup Charakter bei denen man sich mit Gleichgesinnten austuscht. Es gibt aber auch ganz andere Arten von Events wie z.B. wöchentliche Yoga Klassen in Office an denen man Umsonst teilnehemn kann. Wenn man keine Lust auf die Events hat bleibt man aber einfach zuhause.

Image

Das Image ist super innerhalb der Firma und auch außerhalb wird positive über uns gesprochen, manche Leute können gar nicht glauben wie gut es bei uns ist, so dass sie zwei, dreimal nachfragen bis sie einfach mal persönlich vorbei kommen um sich zu überzeugen und letztlich zustimmen :)

Pro

Das sich jeder einbringen kann und gemeinsam Sachen vorangetrieben werden.
Das man sich für die Personen Interessiert und sie individuell unerstützt und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen gibt.
Die offene Art und Kultur durch die man sich mit jedem Kollegen super einfach austauschen und verbinden kann.

Arbeitsatmosphäre

What can I say? I doubt there's another place where working is so much rewarding due to the unique atmosphere. You can 100% be your real self and don't have to wear a "work mask". Trust base is incredible, you can drive any topic you like, next to your core tasks. It's a trial-and-error mentality you will always find people who have your back - no one will ever blame you if things don't work out as desired. Office is a vibrant place, where the sheer motivation of each individual pushes you every day and puts a smile on your face!

Vorgesetztenverhalten

No direct bosses, but a very democratic company due to our Swedish roots. No hierarchies, but rather a smart system of colleagues who have been around and with experience, who are a sounding board to yourself when you need them. The way the company is build (network organisation) makes sure you'll always have the possibility to get many perspectives on a topic and take the best decision yourself.

Kollegenzusammenhalt

Outstanding. It's way more than just an employer, but a bunch of friends, buddies, supporters. Netlight is driven by the values of its employees who together make up our culture. This means re-inventing ourselves with any new colleague joining. Through our common mindset to drive change and being intrinsically motivated, everyone has the same baseline of being a knowledge hub for our colleagues and to have fun in working and creating together. Personally, I love to hang around with my colleagues in my free time as well and you can be sure to find friends for life.

Interessante Aufgaben

I personally think you have incredibly interesting tasks on each level - may it be Talent Search, Engagement Search, Consulting or Operations. No day is like the other and due to our broad "service portfolio" and the fast pace of the IT industry, you can learn new things each day, even if you have been around for a while. Each project is so different in nature, with interesting technologies & clients and offers a big potential for personal growth. Each role at Netlight offers a broad spectrum of tasks and since we don't think in departments, you'll develop a very holistic view on the organization.

Kommunikation

Communication is a lot about pulling the information, which I don't consider a negative. Each employee has access to any kind of information, nothing is hidden. Sometimes it might appear cumbersome finding what you need immediately, but there will be always someone navigating you to the information needed. Basically, you have the key to all knowledge and information in your own hand and can use this little treasure chest called Netlight if you like. Besides, since there are no hierarchies, you don't have to expect bosses to inform you about stuff -> you will miss nothing, as all important stuff is communicated via Slack/E-Mail

Gleichberechtigung

Equality is at the core of Netlight. Through diverse initiatives (VOSTOK, Code Pub ...), we want to foster the role of women in Tech and actively want to make a difference here. I'd personally say that equality at Netlight is nothing like a "sword of Damocles", but something we embrace, actively and each colleague carries with him/herself.

Umgang mit älteren Kollegen

Same as with equality, Netlight puts diversity in the focus on all levels. We want to be diverse in ethnography, age, gender, culture and opinions. This is what makes the company so interesting, you will always have the same fair chance to find your happiness at Netlight, despite your background. So, being "older" is no topic that needs to be discussed - it's just taken as the most normal thing in life.

Karriere / Weiterbildung

As said before, everyone has the chance to drive her/his career in all regards. You will receive a mentor upon your start, who guides you and supports your personal development. We have 360-degree feedback from many colleagues twice per year, which helps to get a holistic view from different perspectives and which actively influences your career. It's a very organic and fair approach to salary increase, because you don't have to beg or negotiate about it and you have a real chance to make a difference - there will be always colleagues who help you to progress. If you have a specific interest in a topic, you can discuss with your mentor, if it makes sense that you deepen your knowledge in that field (e.g. conferences, books, courses, certifications etc.). Also, through all the events going on, you will always have the chance to engage, learn and inspire.

Gehalt / Sozialleistungen

Salary more than competitive and above industry-standard for many roles. Since you can actively steer your career, you can influence your salary yourself and there is no need to complain :-) The salary is completely transparent on all levels and everyone knows what the other earns. In my eyes, this fosters collaboration and takes away the pressure of outperforming others. Salary is fixed + a company based, small variable part, which supports knowledge sharing and comradeship. Social contributions has a lot to offer as well: MVV, Spendit, BAV, support for children daycare, possibility of sabbatical.

Arbeitsbedingungen

The company is very generous and IT support & operations make an awesome job providing the best possible infrastructure. The office is like a home, cosy, colourful and with many possibilities for breakout/calls/meetings. IT equipment is superb, you will always have the chance to work with newest industry equipment (iPhone X, MacBook Pro ...).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Working on this actively, Netlight has several initiatives running and re-evaluates year-by-year which makes most sense to put focus on. I.e. EAT Foundation and Stay Welcome, an initiative for bringing together refugees with local employers, are supported by Netlight and the company compensates for the CO2 footprint.

Work-Life-Balance

Incredibly good, given that we are a IT consultancy. Of course, there are times which are a bit harder, but I'd say it's definitely an exception to have way more than 40 hours and also it's in your own hand to steer it actively. No one will blame you if you work 40 hours straight or if you like to go a bit more for a while. Due to the great amount of events and knowledge sharing events, you can easily end up spending a lot of time with the company, but as said, everyone takes care of each other that no one feels overwhelmed by this. Netlight really tries to foster sustainability for each individual, so it's definitely well-perceived to have "slower" times and lean out, when you feel that the past weeks have been tough. Working times are completely flexible, but of course we adjust a bit to the core working times of our clients.

Image

I'm convinced that Netlight has a very positive Image, both inwards as well as to the outside world. Employees are satisfied and talk very positive about the company. I personally love to share my views on the company with my personal peers (friends, family).

Arbeitsatmosphäre

Netlight war für mich immer eine Umgebung wo man mit Freunden arbeitet, die gleichzeitig aber auch noch die smartesten Menschen überhaupt sind, also eine perfekte Kombination.

Vorgesetztenverhalten

gibt ja keine direkten Vorgesetzen. Wenn dir was nicht gefällt, musst zu helfen es zu fixen. Es gibt also auch kein Chef den man nicht gut finden kann, sondern nur Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

we ride together, we die together

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Einfluss und kann aktiv steuern mit welchen Aufgaben/Projekten man arbeitet. Generell suchen wir uns die Projekte sehr gezielt aus, so dass ein durchschnittliches Projekt bei uns schon einen sehr hohen Standard hat. Was natürlich nicht heisst, dass alles nur interessant zu jeder Sekunde des Tages ist, man muss auch mal Sachen machen weil sie gemacht werden müssen.

Kommunikation

Wir versuchen eine selbstorganisierende Firma zu sein, da ist Kommunikation natürlich ein wesentlicher Teil. Der Fokus auf Kommunikation und die Fähigkeiten von uns auf Augenhöhe zwischen allen Leuten zu kommunizieren macht uns so stark Natürlich ist es manchmal etwas schmerzhaft weil Sachen schwieriger zu entscheiden sind wenn man nicht einen Chef hat der alles entscheidet, dafür kann man sich aber auch überall einbringen.

Gleichberechtigung

Einer unserer Fokus Bereiche, und weit mehr als ein nettes branding nach aussen. Wir sind halt im Kern eine schwedische Firma die viel Wert auf diese Themen legt. in Deutschland alleine haben wir fast 30 Nationalitäten und wir arbeiten hart daran deutlich über dem Branchendurchschnitt für den Anteil an Frauen zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird respektiert, Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Netlight kann eine Plattform sein wo man sich persönlich weiterentwickeln kann wo nirgendwo anders. Aber es erfordert dass man selbst aktiv ist, es wird einem nicht einfach alles serviert.

Gehalt / Sozialleistungen

wir wollen überdurchschnittlich gute Leute um uns herum haben, das muss sich auch im Gehalt widerspiegeln und das tut es auch.

Arbeitsbedingungen

zentralste Lage der Büros in jeder unserer Städte, man kann sich top equipment auswählen und auch privat nutzen. Vor allem aber hat man ein Umfeld um sich herum was positiv ist, was einen ermutigt neue Sachen zu lernen und wo man Fehler machen darf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Netlight ist eine "value driven" Firma, was heisst, dass wir nur Leute anstellen bei denen wir ihre Wertevorstellung schätzen. Das führt dazu dass sehr viel Leute bei Netlight eine ähnliche Sichtweise auf Themen wie Umwelt und Soziales haben, nämlich dass dies sehr wichtige Themen sind und wo wir einen Beitrag leisten wollen. Da Netlight aus Netlightern besteht, ist das somit für die ganze Firma ein wichtiges Thema was wir aktiv unterstützen (StayWelcome, Plastikverbot, Flug Compensation von CO2, etc)

Work-Life-Balance

Netlight ist für mich kein Job, sondern ein Lifestyle, und das geht den meisten Leuten hier so. Dazu gehört auch, dass es eben kein 9-5 job ist sondern dass sehr viele soziale Interaktionen und Treffen stattfinden, wobei alles optional ist. Weil wir aber alle Menschen sind die an viel Themen interessiert sind, verbringt man schon etwas mehr Zeit mit seinen Kollegen als in einem Standard-Job. Für mich bedeutet Work-Life-Balance dass ich selbst wählen kann was ich mach und was nicht und dass ich Spass dabei habe, und das ist hier immer gegeben.

Image

sehr gutes image bei unis, bewerbern, und vor allem auch bei Kunden, Ex-Netlightern etc.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt unendliche viele Themen die Netlight besser machen sollte und besser machen kann. Daran arbeiten wir zusammen. Wenn man etwas nicht gut findet, kann man es aber nicht bei einem Chef abladen, sondern muss sich aktiv selbst mit darum kümmern dass es verbessert wird.

Pro

dass wir offen für veränderungen sind und uns immer weiter verbessern wollen, als Individuen und als Firma

Contra

siehe oben. if its broken you need to fix it