Kollegenzusammenhalt

Netlights Stärke ist der starke Zusammenhalt zwischen Kollegen. Jeder hilft jedem erfolgreich zu sein. Das wird schon dadurch garantiert, dass es z.B. keine persönlichen finanziellen Boni gibt. Nur im Team ist man erfolgreich.

Gleichberechtigung

Netlight ist stolz auf die bunte Mischung der trotzdem exzellenten Kollegen. Das Ziel mehr weibliche Mitarbeiter zu haben wird nicht per Quoten forciert sondern in dem man schon versucht and der Uni und im IT Umfeld Informatik für Frauen interessanter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und offene Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, kein Druck durch 'Vorgesetzte', vielmehr Förderung durch diese

Kollegenzusammenhalt

Networking als core-value

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabengebiet durch Kunden in verschiedensten Bereichen und unterschiedlichsten Technologien

Kommunikation

Intensives Networking, regelmäßiges Feedback

Karriere / Weiterbildung

persönlicher Mentor und Karriere-Coaching bis in die höheren Levels

Arbeitsatmosphäre

OneNetlight: Netlight ist wirklich ein Team das alle Bereiche (Sales,Consultants,Administration,Recruting,etc.) umspannt. Und das über alle Offices. Ich habe wirklich noch nie eine solche Gemeinschaft erlebt!

Kommentar

Ich wurde von netlight über linkedin kontaktiert und in Folge dessen fanden drei Gespräche statt. Die Gespräche wurden sehr professionell geführt, so wurde nicht nur nach jedem Gespräch Feedback gegeben, sondern auch die folgenden Schritte erklärt. Insgesamt war der Prozess sehr, sehr wertschätzend und transparent. Es gab keine bösen Überraschungen und auf meine Fragen wurde immer sehr ausführlich eingegangen. Netlight und somit die Mitarbeiter stehen zu ihren Versprechen und leben ihre Unternehmenskultur bzw. -werte. Innovation, Transparenz und offener Wissensaustausch sind Alltag! Ich war bzw. bin von netlight begeistert und habe mich vorerst aus persönlichen Gründen gegen das Angebot entschieden.

Kommentar

Wurde auf einer Karierremesse angesprochen. Zunächst hatte ich ein Gespräch mit einem Recruiter im netlight office. Anschließend wurde ich zu Experteninterview mit einem erfahrenen Berater eingeladen. Das Expertengespräch war in englischer Sprache. Das Interview fand in lockerer Athmosphäre statt. Es war ein ungezwungenes Gespräch über vergangene Aktivitäten und die Tätigkeiten die man gerne in Zukunft mit netlight machen will. Während des Interviews musste ich auch eine Programmieraufgabe am Whiteboard lösen. Eine zweite Aufgabe war es eine grobe IT-Architektur für ein Fallbeispiel zu skizzieren und zu erläutern. Ich hatte während des gesamten Interviews ein gutes Gefühl. Leider hat mich trotzdem eine Absage ereilt. Aber der Bewerbungsprozess war top und dieser soll hier bewertet werden.

Kommentar

Viele, die entweder Informatik oder Wirtschaftsinformatik studiert haben, werden wahllos von Recruitern angeschrieben. Von Kommilitonen hört man, dass viele nach den ersten paar Monaten wieder gehen. Daher werden wahrscheinlich auch viele rekrutiert. In den Bewerbungsgesprächen geht es mehr darum, sich über soft skills zu verkaufen, als mit Fachkompetenzen zu punkten.
Rein über die Außendarstellung (facebook, website etc) ist nicht klar, womit sich die Firma beschäftigt.
Insgesamt entsteht ein Eindruck von einer body leasing Firma als von einem Beratungshaus mit bestimmten fachlichen Ausrichtungen.