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Netlight 
Consulting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 229 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 229 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Netlight, eine wertegetriebene IT-Consultancy mit schwedischen Wurzeln. Gegründet 1999 in Stockholm, sind wir mittlerweile europaweit auch in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Oslo, Helsinki, Zürich und Kopenhagen vertreten. Mit großem Erfolg und viel Engagement sind wir Teil der digitalen Revolution und helfen Vorreitern der digitalen Industrie businesskritische IT-Projekte zu realisieren.

„A whole that is greater than the sum of parts.”

Du möchtest wissen, wer wir sind und was uns ausmacht? Klick dich einfach durch die untenstehenden Reiter und mach dir dein eigenes Bild. Viel Spaß!

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer hands-on Mentalität unterstützen wir Unternehmen in Standortnähe aus unterschiedlichen Branchen in den Bereichen Software Engineering und IT-Management. Dabei entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen, mit dem Ziel, den größtmöglichen Wert zu schaffen.

“From management to implementation – as genuine consultants, we engage in our clients' greatest challenges.”

Perspektiven für die Zukunft

Netlight basiert auf verschiedenen Eigenschaften, die jeden Netlighter auszeichnen. Darunter zählen unter anderem unsere Competence, Creativity & Business Sense. Sie bilden die Grundlage für deine kontinuierliche fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung. Wir schaffen außerhalb traditioneller Strukturen eine völlig neue Umgebung für deine Selbstverwirklichung. Als neuer Netlighter wirst du vom ersten Tag als wertvoller Kollege angesehen, der mit seiner individuellen Meinung und frischen Ideen Netlight formen und weiterentwickeln kann.

„Companies don't have values. People do!"

Kennzahlen

Mitarbeiter500 (Dtl.) / 1500 (global)
Umsatz57,3 mio. € (Dtl.) / 174 mio. € (global)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • CoachingCoaching
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Netlight Consulting über Benefits sagt

  • Persönlicher Mentor, der dich bei deiner eigenen Weiterentwicklung unterstützt
  • Keine Reisetätigkeiten durch lokal ansässige Kunden an den Standorten
  • Transparentes Gehaltsmodell (unternehmensweit einsehbar) mit entsprechender Karriereperspektive
  • Fahrtkostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel
  • Firmenkreditkarte mit einem steuerfreien Freibetrag von 44 €/Monat
  • Nachhaltigkeit als Leitmotiv
  • Möglichkeit, Elternzeit oder ein Sabbatical zu nehmen
  • Kindergarten- und Krippenzuschuss
  • bAV durch Gehaltsumwandlung
  • Consulting Weiterentwicklungsprogramm
  • Smartphone und Laptop
  • Möglichkeit Shares zu erwerben

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten technologie-, produkt-, und branchenunabhängig. Consultant bei Netlight zu sein bedeutet mit modernen Technologien in agilen Teams zu arbeiten und Freude daran zu haben, immer etwas Neues zu lernen. Als Netzwerkorganisation legen wir großen Wert auf eine transparente, enge sowie internationale Zusammenarbeit.

"We engage in challenge, create together & grow talent."

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere technologie- und produktunabhängige Ausrichtung hast du die Chance, verschiedenste IT-Projekte zu begleiten und umzusetzen. Ganz egal, ob du dich im Backend oder Frontend, im Bereich Mobile, Web oder aber Datenbanken zu Hause fühlst oder etwas ganz Neues lernen willst - unsere Vielfalt lässt kaum einen deiner Wünsche offen! Neben der technischen Ausrichtung hast du zudem die Möglichkeit, diverse Rollen und Funktionen in agilen Teams einzunehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund deiner Leidenschaft und Affinität rund ums Thema IT hast du bereits erste relevante Berufserfahrungen gesammelt. Durch dein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in Informatik, kannst du auf eine solide theoretische Basis zurückgreifen, die dir ermöglicht, technische Herausforderungen zu meistern. Durch dein offenes und eloquentes Auftreten schreckst du weder vor deutsch- noch vor englischsprachigen Projekten zurück.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlight Consulting.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Having been with Netlight for four years now, I have always experienced Netlight as a great employer trying to make a difference in the world. Many significant initiatives are happening at all times, focusing on equality, sustainability, or just making Netlight a better company. All of this is driven by other Netlight colleagues from within, making it feel natural and empowering.
Working in Zurich, I like the fact that we’re a smaller office in the bigger Netlight context, which allows ...
The Atmosphere in the Netlight office in Zürich is absolutely unique. On one hand, the small size of the Zürich office and the close work with colleagues on all kinds of topics, makes it like working in a Startup - you are encouraged to actively shape the office and your ideas/decisions have a real impact. On the other hand, you are part of an incredible Network of 1400+ Netlighters, where cross office (knowledge) exchange is one of the crucial success ...
Bewertung lesen
- Die Art, wie sich meine Arbeitskollegen wirklich um mich kümmern. Ich fühle mich gesehen und gehört.
- Die Projekte, an denen wir arbeiten. Wir haben einen echten Impact auf die Kunden, indem wir uns zu Teams talentierter Leute zusammenschliessen, die auch auf dem neuesten Stand der Technik arbeiten.
- Wie ich meine Entwicklung gestalte. Die äusserst kollaborative Zusammenarbeit mit Mentoren, Coaches und den qualifiziertesten Mitarbeitern der Technologiebranche ermöglicht es mir, meine persönliche und berufliche Entwicklung zu gestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Du könntest Netlight als "Mismatch" empfinden, wenn du dich nicht an Menschen interessiert, nicht offen für Innovationen (sowohl organisatorisch als auch technisch) oder nicht daran interessiert bist, Initiative zu ergreifen. Diese Organisation hängt davon ab, dass du dich mit anderen Personen zusammenarbeitest. Wenn dies nicht für dich ist, fällt es dir möglicherweise schwer, zu gedeihen.
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So far I honestly have not yet experienced any downsides about working at Netlight Zürich. I suppose if you are a curious, openminded person who is all about equality, teamwork and the latest tech - you would love working at Netlight Zürich.
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"Spirit" - sektenähnliche Verhältnisse, relativ unerfahrene Mentoren, Kontrolle sämtlicher Arbeitsschritte, amerikanisiertes-unauthentisches Auftreten. Fast jedes Mittagessen muss mit Consultants zum Wissensaustausch verbracht werden (auf eigene Kosten).
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There are no real no-gos and if there were, I feel like I could start tackling them myself.
Es ist keine Firma für jemanden der seine 40 Stunden die Woche arbeiten will und dann Freizeit haben will. Hier wird schon erwartet dass man sich im Netlight-Netzwerk irgendwie einbringt. Sei es durch interne Events mit Präsentationen, Workshops, Study Groups, Social events, und und und. Es gibt so so viele Sachen die man machen kann. Das ist auch wunderbar, nur es kostet eben Zeit welches man bedenken sollte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da die entscheidenden "Lenker" des Unternehmens bisher gut damit gefahren sind, dass alles so läuft wie es eben läuft gibt es keine. Man muss sich halt fragen ob man selbst in so ein Unternehmen hinein möchte wenn man die Chance bekommt. Ansonsten: siehe oben
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It feels like Netlight is growing a lot in recent times. Would be a pity if it goes too fast and the culture or spirit is somewhat suffering from it.
Als Teil eines kleineren Büros habe ich als Angestellter viele Möglichkeiten, das Unternehmen zu gestalten. Ich denke nicht, dass es so sehr darum geht, was das Unternehmen anders machen sollte, sondern vielmehr darum, was ich tun kann, um das Unternehmen zu verändern. Und diese Tatsache macht es so interessant, Teil dieser sich organisch verändernden Organisation zu sein!
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Entscheidungsprozesse weiter dezentralisieren (auch nach unten), fachliche Kenntnisse stärker bewerten, realistische Erwartungen beim Bewerbungsgespräch vermitteln.
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Alles gut - weiterso. Wenn es was gibt, kann ich es verändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Auch während des nunmehr dritten Lockdowns ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Achtsamkeit und KollegInnen die immer wieder ersthaft "reinhören", wie es einem geht. Natürlich fehlt das Miteinander im Büro, allerdings wird das Remote-Arbeiten nicht als Entschuldigung sondern vielmehr als Boost für interessante, neue und innovative Möglichkeiten erkannt, wodurch trotz Abstand Nähe entsteht.
5
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Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als sehr entspannt, hier wird persönliche Entwicklung gross geschrieben und eine aktive und ehrliche Feedbackkultur gelebt (und zwar nicht nur von mehr erfahrenen Kollegen, sondern von allen rund um einen). Das Firmencredo ist, dass jeder bei der Arbeit sich selbst sein kann, was ich auch so erlebe.
5
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During covid times things can be tough however Netlight is awesome by providing a document that allows people to signup to work a day or two onsite. This allows people to collaborate or have a focused environment or just be able to play a game of kicker with your colleagues.
5
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Everyone is pretty extroverted. This makes it very easy to work with everyone. Its kind of a homogenous group of outgoing, kind, helpful and ambitious people. Super easy to work with. There are outliers but those you got everywhere.
Die meiste Zeit verbringt man beim Kunden, aber die positive Grundstimmung und inspirierende Kollegen ziehen mich immer wieder ins Office zu diversen Events.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


40h at the client on average, not more, not less. However personal growth is not factored into the equation (e.g. education, knowledge sharing, coaching, mentoring, interviews, client meetings outside your current client). You're not forced to do anything and a lot of the examples are super rewarding for me. However I observe that especially younger colleagues struggle to resist all of the temptations at cost of their work-life-balance.
3
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Am Ende Geschmackssache: Wer Single ist und vielleicht frisch in der Stadt ist, kann hier (über verschiedene Events außerhalb der Arbeitszeit) schnell Freundschaften schließen. Wer selbst ein großes privates Netzwerk hat ist teilweise in gefühlter Erklärungsnot. Mich haben die ganzen Projektgespräche mit Kunden und Kollegen beim Mittagessen und Abendverantstaltungen oft etwas ausgelaugt, da ich dann doch nicht ganz sooo extrovertiert bin.
Frühstücken mit neuen Kollegen, Afterwork im Office mit den Kollegen - es heißt freiwillig aber ein gewisser Druck ist da oft dabei zu sein. Sollte ein "extra" sein und kein "must"
2
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Jede Woche werden Überstunden gemacht. Die versprochene Work-Life-Balance wird defintiv nicht eingehalten.
1
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Positiv: man gestaltet seine Work-Life-Balance selbst und bestimmt in einem großen Rahmen selbst, wie weit man sich auf den Beruf und wie weit man sich auf Privates konzentrieren möchte; Negativ: Tendenziell erfordert der Beruf sehr viel Kapazitäten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr spannend und man hat immer wieder einen Projektwechsel und kann sich weiterentwickeln!
5
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Ongoing, es gibt bei Netlight keinen Stillstand.
5
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Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung durch die Mentor/Mentee Beziehung. Der Mentor ist eine erfahrene Person, die einem für so gut wie alle Fragen zur Verfügung steht und anhand seines Wissens/Erfahrung einen unterstützt und die Karriere mit voran treibt.
Weiterbildung ist leider nur innerhalb der eigenen Freizeit möglich, jedoch ist jeder Kollege immer für einen da und steht für Fragen zur Verfügung. Man lernt somit immer und braucht nicht wirklich eine spezielle Weiterbildung oder einen Kurs.
Erwartungen für Aufstiege werden klar kommuniziert. Durch die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und trotzdem ein Sicherheitsnetz durch professionelle Unterstützung von erfahreren Kollegen, fällt es leicht sich selbst weiter zu entwickeln. Weiterentwicklung abseits seiner eigentlichen Tätigkeit beim Kunden muss jedoch in der Freizeit erfolgen, wird dann aber unter Umständen vom Arbeitgeber finanziell unterstützt.
4
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From what I see from my colleagues, people are advancing quite fast with their career. Everyone got a mentor, who most of the time also feels responsible for supporting you in your career and push you forward. It should be discussed within your network whether to take a training or not, although I don't have any experience yet how well that works with more expensive trainings. For cheaper investments (let's say
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in28 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø73.900 €
Analyst:in4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netlight Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netlight Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards