Netlight Consulting als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 326 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 326 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
We are Netlight, a value-driven IT consultancy with Swedish roots. Founded in 1999 in Stockholm, today we’re represented across 16 offices in 11 countries, from Europe to North America including Munich, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Cologne, Oslo, Helsinki, Gothenburg, Zurich, Copenhagen, Madrid, London, Amsterdam, Vienna and Toronto. With great commitment and success, we are part of the digital revolution and help pioneers of the digital industry to realise business-critical IT projects.
„A whole that is greater than the sum of its parts.”
Produkte, Services, Leistungen
We are 2.200 role models making aspiring digital leaders successful, providing a full range of consultancy services. With our hands-on mentality, we support local companies from various industries in the areas of software engineering and IT management. In doing so, together with our clients we develop individual solutions, creating the greatest possible value.
“From management to implementation – as genuine consultants, we engage in our clients' greatest challenges.”
Perspektiven für die Zukunft
Netlight is built upon a diverse array of qualities which set each Netlighter apart, encompassing Competence, Creativity, and Business Sense. These attributes serve as the cornerstone for ongoing professional and personal growth. We foster an innovative and safer atmosphere that allows you to explore your full potential beyond conventional frameworks. As a new member of Netlight, you are immediately recognised as a valuable team member, empowered to influence and advance the company with your unique perspective and fresh concepts.
„Companies don't have values. People do!"
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
Was Netlight Consulting über Benefits sagt
Personal Development
- Personal mentor for your individual development
- Personal development modules to suit your level and interests
- 360° evaluation every 6 months in a peer review process
- EDGE: Knowledge Sharing as a Lifestyle - a wide range of knowledge sharing activities - by Netlighters for Netlighters
- German Classes
Compensation & Balance
- Transparent salary model, Offer/Salary Reviews and bi-annual level alignments
- 30 holiday days: it is important to us that you find your balance
- Possibility to take a sabbatical
- Netlight Share Programme: Possibility to buy shares in Netlight
- Local clients/projects - around your centre of life
- Moving Benefit (for all who do not yet live in city of the respective office or the surrounding area)
Pension & Insurance
- Possibility to take out a company pension plan via Netlight
- Daily sickness benefit insurance in case of long-term illness
Equality & Parental Support
- Internal initiatives on LGBTQIA+, women and non-binary in tech, mental health and sustainability
- Mental Health & Family Counselling
- We support your family time with three additional months of parental leave
- Daycare Support
- Extension of child sickness benefit (by a further 10 days)
Environment & Social
We invite you to act:
- GoClimate aims to help individuals to actively reduce their climate footprint. We will donate 10€ for each climate action that you complete
- Repair-First (Equipment), Veggie-First (Event Catering), Train-First (Business Travel) Policy
More extras
- Netlight Summits, 1x per year
- Wellpass membership
- Your equipment - free choice of laptop and mobile phone from current devices (Android/iOS or Windows/Mac) - use of these and your mobile phone contract also for private purposes
- Cost absorption for public transport ticket (Deutschlandticket)
- Possibility of leasing a JobRad
- Corporate Benefits Platform
- Access to all Netlight activities (e.g. sports/outdoor activities, board games, book circle, pizza club, etc.) and Netlight Tech Meetups (if you miss something, start your own group!)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We work across all different kinds of technologies, products, and industries. Being a consultant at Netlight means working with modern technologies in agile teams and enjoying the process of always learning something new. As a network organization, we place great value on transparent, close, and international collaboration.
"We engage in challenge, create together & grow talent."
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Due to our technology and product-independent work approach, you have the opportunity to work on a wide variety of IT projects. No matter if you feel at home within backend / frontend, mobile, web or databases, or if you want to learn something completely new - our broad client portfolio gives you all kinds of opportunities! In addition to the technical focus, you also have the opportunity to take on various roles within IT management.
Gesuchte Qualifikationen
Do you enjoy finding new and creative ways to solve complex problems? No matter if you’re a kickass hacker, an UX/UI designer or an IT management genius – we welcome students and young professionals of all genders with a passion and affinity for IT who want to work on the forefront of the digital transformation of society.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlight Consulting.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It truly is a place to grow and the perfect start to my career.
With constantly changing assignments and roles, and the continuous support of my colleagues, I have learned so much — more than I ever could have at any other employer.
- flache Hierarchie
- Perspektive der Karriere
- Vielfalt der Teams, junges Team insgesamt
- tolle Projekte
- Weiterbildung
- Atmosphäre & Zusammenhalt intern
Fantastic learning opportunities and great colleagues.
Truly inclusive culture and the chance to be in the drivers seat of your own career.
Keep your hiring process as it is. Netlight consistently manages to attract excellent people who are often still early in their careers and may not yet fully recognize their own capabilities. This is clearly one of the company’s strengths.
The way Netlight places trust in junior talent and gives them a strong initial vote of confidence is highly effective. I would encourage the company to continue this approach, as it creates a strong foundation for growth.
Netlight is very good ...
Culture and the smartest people
Was Mitarbeitende schlecht finden
There is often a very polished and highly curated atmosphere at Netlight. From the outside, events such as parties or summits can appear similar to influencer-style gatherings, where everything looks extremely positive and energetic. In my experience, this public impression does not always fully reflect the day-to-day reality, which can feel more ordinary and less performative.
The general interaction between colleagues is consistently friendly and professional. At the same time, the culture can feel somewhat surface-level, where relationships remain cordial ...
As an non native employee, I often felt that the company's public messaging around diversity did not align with my personal experience. I perceived German language proficiency as having a significant impact on networking, visibility, and career progression. I also found the compensation process lacking transparency, which left me with the impression that advancement opportunities were not equally accessible to everyone.
Wenig klassische Führung und Feedback, wodurch man vieles selbst einfordern muss. Die Altersstruktur ist stark einseitig, und Karrierewege sind kaum klar definiert.
Definitely the work-life balance and the pressure into the group-think / newspeak "culture"
Keine work Life Balance. Zu viel alles …
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Orientierung für Berufseinsteiger:innen schaffen, insbesondere durch verbindlichere Einarbeitung. Zudem sollte die Altersvielfalt im Team gezielt gefördert und die Projektvergabe transparenter gestaltet werden.
I personally felt disadvantaged as a non-native speaker in promotion discussions and perceived some decisions as unfair
only sell consultants for 30-35h so they have time to do all the other things you expect from them. The company is making a ton of money either way, but pressures everyone to save costs, so shareholders can get their dividend
Focus on better evaluation of employees' capabilities to ensure their skills are utilized effectively and to foster growth opportunities tailored to individual strengths.
Alles muss Fairn und Inklusiv nur für das Marketing. Soll nicht nur für Marketing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Besonders in Frankfurt ist die Kollegenzusammenhalt sehr stark, durch die Größe vom Office kennen alle jeden und steht immer zur Unterstützung bereit. Ich habe noch nie in der Arbeitswelt so proaktiv Hilfe bekommen :) Zusätzlich
A very strong sense of team spirit and support. Colleagues truly care about each other, help whenever needed, and create an environment where you can always rely on one another.
This is Netlight’s greatest strength. Every colleague is always extremely helpful and supports you wherever they can. Across all offices, even all the way to the Nordics.
Innerhalb der eigenen Projekte meist solidarisch, projektübergreifend eher lose. Community-Events fördern zwar den Kontakt, ersetzen aber keine echte Zusammenarbeit.
Wenn ich mit anderen Netlightern zusammenarbeite, dann habe ich zu 99% Spaß bei der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Work–life balance is an interesting topic at Netlight. Officially, the company emphasizes that it does everything possible to support a healthy work–life balance and even takes pride in it. You'll often hear statements such as, “Consultants only work a 40-hour week for the client” or “All afternoon meetings are optional—you don’t have to attend.”
However, the longer you stay, the more you realize that if you want to progress and advance your career, participation is expected. You need to be ...
Verleitet schnell dazu die Arbeit als sein Lebensmittelpunkt zu machen. Man muss persönlich für sich einstehen und differenzieren welche Abend Aktivitäten man wahrnimmt.
Consulting halt. Viele Lunch Events und Afterworks die zwar nicht verpflichtend sind, aber man auch nicht aufsteigt wenn man sie nicht wahrnimmt.
the downside of loving your job you sometimes work too much
Überstunden bis zu einer gewissen Anzahl abgegolten, wenn man allerdings mal seine echte Arbeitszeit erfassen möchte, gibt es sofort „Feedback“ (aka Ärger von oben). Als Berater wird man für 40 Stunden an den Kunden verkauft, alles weitere kommt on top. Z.B. verpflichtende Treffen mit „Mentor“ (diszipl. Vorgesetzter), „Lunch meetings“ und alles, woran man teilnehmen muss um weiter zu kommen (z.B. afterworks). Wer sich nicht häufig genug zeigt wird auf einem Level sitzen gelassen und darf sich beruflich umorientieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Wie oben geschrieben können wir uns in die Richtung entwickeln, die uns am meisten liegt. Dafür können wir uns passende Projekte suchen oder Zertifizierungen machen, je nachdem, was grad passt.
In my experience, German language proficiency appeared to significantly influence visibility and advancement opportunities
Großer Fokus, viel Knowledge Sharing, viel Weiterbildung in alle möglichen Bereiche.
Viele Möglichkeiten, cutting edge Wissen zu erlangen
I have to give Netlight a lot of credit in this area.
When you join straight out of university, Netlight places a remarkable amount of trust in you from day one. You are given plenty of opportunities to learn, take ownership, and grow. Colleagues are generally very approachable and willing to share their knowledge and help you develop your skills.
My first years at Netlight were extremely valuable. I learned a tremendous amount, both technically and professionally. Looking back, I ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netlight Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Netlight Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netlight Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netlight Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.