Gute Plattform für persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit verbringt man beim Kunden, aber die positive Grundstimmung und inspirierende Kollegen ziehen mich immer wieder ins Office zu diversen Events.
Kommunikation
Da Netlight nicht "von-oben-nach-unten" funktioniert, ist eine solche Kommunikation auch eher selten. Am Anfang war es manchmal schwer zu verstehen, woran man ist. (Kritisch) Nachfragen wurde mir jedoch noch nie zum Verhängnis (im Gegenteil!)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß! Das Zusammensein mit Kollegen macht viel Spaß und existiert auch außerhalb der Arbeit. Ich habe das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen, was sicherlich auch an dem Fokus auf die Unternehmenskultur liegt.
Work-Life-Balance
40 Stunden beim Kunden heißt Arbeitszeit für Internes und persönliche Weiterbildung kommt oben drauf. Wie viel das ist, liegt an jedem selbst, nimmt über die Zeit aber eher zu als ab.
Vorgesetztenverhalten
Oft hört man, dass es keinen Vorgesetzen bei Netlight gibt, aber das stimmt so nicht, finde ich. Jeder hat einen Mentor, der de facto der disziplinarische Vorgesetzte ist und z.B. maßgeblich über Beförderungen entscheidet. Was Netlight wirklich gut macht: es gibt ein System, dass sicherstellt, dass der eigene Mentor Feedback von außen einsammelt und Entscheidungen informiert und demokratisch getroffen werden. So hängt die eigene Karriere zumindest nicht nur von (der Willkür) einer einzelnen Person ab.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Arbeit ist, hängt vom Projekt ab. Insgesamt gibt's viele interessante Projekte und man hat Mitsprache, auf welches man geht. Auf den Projekten selbst hat man sehr viel Spielraum. Eigene Ideen sind gefordert, es gibt keine direkten Projektleiter seitens Netlight, sondern nur Coaches. Es liegt also an einem selbst, wie interessant die Arbeit ist!
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf gender equality gelegt. Auch die Formate finde ich gut: es wird einem nicht vorgekaut, wie man zu denken hat, sondern man reflektiert gemeinsam darüber, was inlcusive leadership bedeutet und wie man es auf reale Beispiele anwenden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen beim Kunden kann Netlight nicht direkt beeinflussen. Bei allem anderen tut Netlight sein bestes: schickes Büro, gute Auswahl an Hardware (Notebook+Smartphone), ÖPNV-Ticket, Yoga, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Initiativen zu Nachhaltigkeit und sozialen Projekten. Wer sich engagieren will, findet hier viele Möglichkeiten. Allerdings fast alles auf Kosten der eigenen Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist sicherlich sehr gut, wenn man betrachtet, dass eine 40h-Woche (quasi) gelebt wird. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg ist über Aktienerwerb möglich. Dazu gibt's noch diverse kleinere Benefits (z.B. Jobrad).
Image
Unter Freunden ist Netlight unbekannt. In der Branche aber durchaus bekannt und in Deutschland in den letzten Jahren stark gewachsen.
Das Bild, das ich wahrnehme, ist überaus positiv, sowohl intern als auch bei Kunden. Netlight wird so wahrgenommen, wie ich auch wahrgenommen werden möchte: kompetent, positiv und integer.
Karriere/Weiterbildung
Netlight ist sicherlich ein sehr gutes Sprungbrett, gerade am Anfang der Karriere. Da man schnell sehr viel Verantwortung übernehmen kann, lernt man auch sehr schnell. Weniger gut: Netlight bietet nur finanzielle Unterstützung, wenn es um Weiterbildung geht, alles andere geht nur auf Kosten der Freizeit oder unbezahltem Urlaub.