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Bewertungen

261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Perfect place for both professional and personal growth

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netlight Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fantastic learning opportunities and great colleagues.
Truly inclusive culture and the chance to be in the drivers seat of your own career.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit 7 Jahren steile Lernkurve

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Netlight Consulting in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überragende Atmosphäre. Wir halten alle zusammen.

Work-Life-Balance

Wer eine bessere Work-Life-Balance in einer Beratung erwartet, der darf keine gute Bezahlung erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich mit anderen Netlightern zusammenarbeite, dann habe ich zu 99% Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, auf Augenhöhe

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Zahlen und Unternehmens KPIs werden offener geteilt und ehrlicher bewertet.

Interessante Aufgaben

Immer eine Lernkurve!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Great Place to Grow and Collaborate!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netlight Consulting in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mentoring system and flat hierarchy create an open and supportive environment for professional growth and collaboration.

Verbesserungsvorschläge

Focus on better evaluation of employees' capabilities to ensure their skills are utilized effectively and to foster growth opportunities tailored to individual strengths.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

IT Consultant

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netlight tries to remain a young company, to keep up to date with the current social development and to always get fresh ideas.

There are a lot of opportunities to improve and develop further.

Arbeitsatmosphäre

Great environment. Lots of kind people that are always willing to help if you reach out.

Work-Life-Balance

Netlight puts a lot of effort in a healthy work life balance. Supporting coffee chats with others and adhering to the 40h week.
Making overtime to address your clients needs might however be encouraged at times. However, you are encouraged to balance this out on your own.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are multiple initiatives to for instance reduce your environmental impact by reducing the digital footprint etc.

Karriere/Weiterbildung

At Netlight it is all about developing and getting better then you were yesterday.
You always have the chance to go to lunches, to learn about specific topics and have your own group of people that help you finding your development path and help you to reach your own goals.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are willing to help each other and team events strengthen the relation.

Vorgesetztenverhalten

At Netlight it is hard to talk about supervisors, as everyone can be a leader if there are enough people to follow the lead. However, it seems appreciated to listen to ideas from others.

Kommunikation

Text channels and email inbox can be cluttered from too much information, but you can always go back and read them again.

Gleichberechtigung

It seems that german speaking is quite helpful even though it is of course not mandatory.

Interessante Aufgaben

At consultancies like Netlight it is of course always depending on the client you are working for, if the pressure is higher or lower.
The work field also depends on the client, but there are clients from various areas.

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Incredible place to grow

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You are in charge of your career and there are so many people you can ask for advice and you will find support for every topic (also non-work related). The network is incredible and it spans not only your local office but the whole company. For a question you can either send a DM or look for initiatives/groups which there is a ton of. The shared technical expertise is outstanding in my opinion and supports you in the best possible way to shape your career and deliver great solutions.

Arbeitsatmosphäre

The work environment is the best I've ever experienced. Colleagues are genuinely helpful, open and appreciative. Constructive feedback aiming to actually help people grow is among Netlight's core values. You are in charge of your own development but there is a ton of support if you want it.

Work-Life-Balance

Unlike other consulting firms, Netlight places a lot of importance on a healthy work-life balance, in my opinion. It's not necessary to work more than 40 hours per week, there's a lot of extra support for young families, and there's a community within the company for many hobbies and interests. Of course, your responsibilities increase with seniority (e.g. by becoming a mentor)

Karriere/Weiterbildung

The diverse challenges and high level of personal responsibility make this a great step on the career ladder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Various initiatives to support e.g. environmental organizations

Kollegenzusammenhalt

As said above, this is just amazing

Umgang mit älteren Kollegen

Most new hires are young people in their 20s, but experienced employees are highly valued

Vorgesetztenverhalten

The relationship with the mentor is very close and supportive. Otherwise, there is no direct supervisor

Arbeitsbedingungen

Very modern and open offices with a great vibe

Kommunikation

Key business figures and potential external projects are communicated transparently and are accessible by everyone

Gleichberechtigung

In my opinion, Netlight has a very credible DEI strategy, which is reflected e.g. in its hiring figures

Interessante Aufgaben

External projects are very diverse and are highly valued within companies, which makes them challenging, but also very exciting


Image

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairness und Inklusivität nur für das Marketing

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netlight Consulting in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine work Life Balance. Zu viel alles …

Verbesserungsvorschläge

Alles muss Fairn und Inklusiv nur für das Marketing. Soll nicht nur für Marketing.

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig, zu viele Probleme

Work-Life-Balance

Over work bis burnout…

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Alles politische, keine echte Gefühle

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr autokratisch

Kommunikation

Manchmal okey

Interessante Aufgaben

Manchmal, aber manchmal nur schlimm


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Good place for junior people, but not for seniors

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netlight Consulting in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitely the work-life balance and the pressure into the group-think / newspeak "culture"

Verbesserungsvorschläge

only sell consultants for 30-35h so they have time to do all the other things you expect from them. The company is making a ton of money either way, but pressures everyone to save costs, so shareholders can get their dividend

Arbeitsatmosphäre

hustle culture, cult-vibes, orwellian "newspeak" - be cautious what you say and to whom you speak about what

Image

kinda well known in Stockholm, but that's it

Work-Life-Balance

you are sold to the client for 40h fulltime, but are expected and pushed to put at least 10 more hours each week into internal work, like coaching others, conducting tech interviews, driving initiatives - if you are not doing this, you will asked to leave

Karriere/Weiterbildung

if you want to learn something, you are expected to do this in your free time. you are supposed to only get knowledge internally. Getting knowledge from external events is not well-perceived. if you want to visit a tech conference you have to spend your personal vacation days on it.

Gehalt/Benefits

if you take the amount of work into account that you are expected to do, the salary is sub-standard

Umgang mit älteren Kollegen

there are none - most are forced to leave beforehand - and they only hire university graduates

Arbeitsbedingungen

more or less free choice of laptop and phone. no noise cancelling headphones sadly, but you should work in the open space office

Kommunikation

the management level wants to share as little as they have to with the entire office, everything is handled as secret

Gleichberechtigung

non-swedish european males are actively being discrimiated

Interessante Aufgaben

there are some very interesting projects, but if you can get into them is based a bit on luck and how much the sales people personally like you


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Netlight Berlin

Dear Former Colleague,

Thank you for taking the time to share your feedback. We’re sorry to hear that your experience with us didn’t fully meet your expectations, but we value your insights as they help us identify areas where we can improve.

Balancing client work with internal contributions is an integral part of the consulting role. We believe that activities such as coaching, conducting interviews, and driving initiatives are important not only for personal growth but also for building the collaborative culture that is central to our success. That said, we aim to set realistic expectations about these responsibilities during the recruitment process, as well as provide guidance on integrating them into a sustainable workweek in collaboration with your mentor. While workloads may occasionally fluctuate, consistently working beyond 40–45 hours should not be the norm.

We also regret if you didn’t feel fully supported in accessing career growth opportunities. Additionally, to our mentoring and coaching setups, we encourage external learning, such as conferences or certifications, by offering financial and logistical support when aligned with career objectives. We’re working on ensuring these opportunities are more visible and accessible to all.

Transparency and inclusivity remain core company values, and we’re disappointed to hear that your experience didn’t reflect this. We take matters of discrimination very seriously and try to provide a support network around mentors, HR and dedicated DEI groups to act immediately should any form of discrimination occur. Additionally, we are continuously reviewing how we foster a culture where everyone feels valued, heard, and supported in their growth.

Thank you again for sharing your feedback, and we wish you success and fulfillment in your future endeavors. If you have additional suggestions or would like to continue the conversation, we’d be happy to connect via email or LinkedIn.

Best regards,
Philipp Eiglsperger (Consultant) & Yannick Maerten (Talent Manager)

Best environment to grow and learn!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netlight Consulting in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

You can already feel this special „vibe“ once you have entered the office. Positive ambiance, stylish office (with everything that you need), everyone is open to help and have a chat. I never experieced such an atmosphere in other places - truly Netlight special!!

Work-Life-Balance

Working times are fair but it is clear that also some extra time for evening events, afterworks etc. is expected.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues are outstanding. No competition but co-creation. Everyone is pushing each other and success is celebrated. No one is selfish and if you want to fight on your own this is probably the wrong place to be! There are different structures such as Mentors and Coaches and this helps to get along and easily have a feeling of belonging.

Vorgesetztenverhalten

No hierachies and this enables you to grow!

Arbeitsbedingungen

Office is high end (location, equipment, fruits, coffee…)

Kommunikation

All communication happens very transparent and super super fair!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neo-liberaler goldener Käfig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Netlight Consulting in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden bis zu einer gewissen Anzahl abgegolten, wenn man allerdings mal seine echte Arbeitszeit erfassen möchte, gibt es sofort „Feedback“ (aka Ärger von oben). Als Berater wird man für 40 Stunden an den Kunden verkauft, alles weitere kommt on top. Z.B. verpflichtende Treffen mit „Mentor“ (diszipl. Vorgesetzter), „Lunch meetings“ und alles, woran man teilnehmen muss um weiter zu kommen (z.B. afterworks). Wer sich nicht häufig genug zeigt wird auf einem Level sitzen gelassen und darf sich beruflich umorientieren.

Karriere/Weiterbildung

Leider weder marktüblich, noch der Unternehmensgröße und -profitabilität gerecht. Im hauseigenen L&D Programm „Genuine Consulting“ wird leider nur Netlight-internes Wissen und Kultur vermittelt. Stellt mMn keine echte Weiterbildung dar, wurde aber im Bewerbungsprozess als Benefit verkauft. Man muss sich selber kümmern und z.B. Udemy Kurse oder Bücher kaufen (konnte man immerhin eine Zeit lang finanziell geltend machen).

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt‘s kaum. Wehe man empfiehlt eine Person, die schon 5-6 Jahre Arbeitserfahrung hat.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent. Immer alles durch die Blume, wehe du gehst nicht mit. Einige versuchen es besser zu machen, aber das System ist leider toxisch, das wichtigste ist die Fassade.

Arbeitsbedingungen

Gute Geräte, aber nur Großraumbüro und keine noise cancelling Kopfhörer.

Gleichberechtigung

Auf geschlechterdisparität wird geachtet, alle anderen Dimensionen von Diversität leider zweit- oder sogar drittrangig. Hier möchte man nicht arbeiten, wenn man z.B. eine Behinderung hat.

Interessante Aufgaben

Wenn man es sich aussuchen kann, sehr spannend. Wenn man schon länger „auf der Bank“ sitzt und der Druck steigt, wird es gerne auch mal ziemlich stumpf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

3Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Netlight Berlin

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach.

Einige deiner Punkte gehen mit der Beratungstätigkeit einher, bspw. die 40 Stunden für Kunden- & kundennahe Arbeit und zusätzliche Zeit für interne, zum Großteil optionale Tätigkeiten - Das kommunizieren wir bereits im Recruitingprozess sehr offen, aber da möchten wir Nachholbedarf nicht ausschließen und nehmen dein Feedback gerne auf.

Kommunikation, Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind uns sehr wichtig, und wir ermutigen alle, sich aktiv einzubringen. Viele unserer Kolleg:innen engagieren sich sehr, um Austausch zu verschiedenen Themen oder Afterwork-Events zu organisieren. Allerdings erkennen wir an, dass jede:r eigene Wege findet, um sich wohlzufühlen und erfolgreich zu sein, und wir respektieren das.

Die Treffen mit Mentor:innen sind jedoch ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur, da sie dazu beitragen, individuelle Karrierewege zu besprechen und zu fördern & damit einhergehend auch potenzielle Beförderungen & Gehaltsanpassungen. Wir unterstützen dabei auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten wie Zertifizierungen und Trainings sowohl zeitlich als auch monetär, wenn diese dich professionell weiterbringen & in Abstimmung mit dem/der Mentor:in geplant werden. Schade, dass du dieses Angebot nicht wahrnehmen konntest - unser individuelles Supportnetzwerk inkl. Mentor:in als persönlichem Karrierecoach (+ technischem Coach & Engagement Manager) ist eines unserer meistgeschätzten und aus unserer Sicht wichtigsten Benefits.

Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst, um uns stetig weiterzuentwickeln. Falls du nochmal darüber sprechen möchtest oder sogar konkrete Vorschläge zu bestimmten Punkten hast, melde dich sehr gerne via Mail oder LinkedIn bei uns.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Philipp Eiglsperger (Consultant) & Yannick Maerten (Talent Manager)

Great place to build a Consulting Career

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netlight Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Netlight is an environment, which fosters collaboration with your colleagues instead of competition. Bringing own initiatives to share knowledge have helped me many times to solve complex problems and to inspire me with new ideas. Self-intrinsic motivation and performance is important as there's a high level of independence and freedom especially in the client work.

Work-Life-Balance

For a consultancy Netlight offers great balance with work and life. Travelling has always been a minor aspect, as most projects are in the same city. In the recent years programs to support equal parental leave, child care, sabbaticals and part-time have improved many aspects for more flexibility between work and family.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-compensation of flights. Train-first. Sustainability initiatives in the offices.

Karriere/Weiterbildung

Bi-annual career review processes and reflection process with the mentor allow steady career progress.

Kollegenzusammenhalt

Like mentioned before collaboration is encouraged and to find support is an easy challenge within the network. Colleagues answer fast or recommend other colleagues.

Vorgesetztenverhalten

High level of respect, professionalism and fairness of mentors. Senior colleages are accessable and open to support with perspectives.

Arbeitsbedingungen

Great offices, nice atmosphere. Flexible work desks. At high times the buzz can be higher in the office.

Kommunikation

Netlight is a network-organisation. Building a network and using these connections for improvement is important and expected. Communication happens often and is often connected with yearly mottos and storytellling.

Gehalt/Benefits

Salary is fair and definitely above market. Good number of benefits like Jobrad, privately usable phone, daycare support.

Gleichberechtigung

Multiple DEI initiatives are in place. Female and diverse role models in leadership positions. Transparent communication to further improve. English speaking environment at Netlight, nevertheless not all client-environments speak english. The situation varies here depending on the city.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.