14 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, kein verkrampftes Konzerngehabe
Ich habe noch nichts erlebt, was ich hier als besonders schlecht hervorheben würde.
Helle Büros mit guter Ausstattung, freundliche und lockere Mitarbeiter. Ich komm gern hin.
Gute Außenwirkung.
Kein Zwang zu Überstunden, Entgegenkommen bei der Urlaubsplanung und auch mal Home Office nach Absprache möglich.
Für Weiterbildung ist gesorgt. Intern wie extern. Auch Bildungs-Dienstreisen sind drin.
Wer jedoch erwartet hier eine Leiter zum Senior Senior Developer des Jahres zu erklimmen, wird wahrscheinlich enttäuscht.
Ist immer Verhandlungssache. Aber angemessen.
Die Kollegen verstehen sich untereinander meist gut bis sehr gut. Konflikte werden nicht auf Kosten der Allgemeinheit ausgetragen.
Was ist älter? Ich bin mir sicher, wenn hier einer nahe der 60 ist wird er genauso behandelt wie alle anderen auch.
Bisher haben sich Vorgesetzte immer korrekt verhalten. Kritik wird direkt geübt, jedoch konstruktiv und ohne, dass "Köpfe rollen"
Klimaanlage, helle Büros, Rolladen, höhenverstellbare Tische/Stühle und Computerarbeitsmittel nach Wahl. Einzig der Swimming Pool im Penthouse fehlt.
Firmenweite Kommunikation ist vorhanden. Sowohl "von oben", als auch horizontal. Alle Kommunikationswege stehen zur Verfügung. Obwohl es hier und da auch Optimierungen geben könnte fühlt man sich stets informiert.
Ist hier auf jeden Fall vorhanden. Habe bisher keine Benachteiligung erfahren noch mitbekommen. Egal ob aufgrund des Geschlechts, des Alters oder der Position im Unternehmen. Geredet wird auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, dennoch wiegen interessante Aufgaben und sich wiederholende Daily-Businessaufgaben nicht immer gleich viel. Sollte aber kein Negativpunkt sein, wer hat schon dauerhaft interessante Aufgaben?
Zusammenhalt, Work-Life Balance, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt,
nach einigen Jahren keine nennenswerten Punkte gefunden
Moderne, angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Firma besitzt einen sehr guten Ruf im Kundenkreis und regionalen Umfeld.
netlogix ist unter Distributoren und Portfolio-Herstellern ein gefragter und sehr angesehener Partner.
Da stimmt einfach alles
Für Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten wird durch zertifizierte Trainer und Schulungsmaßnahmen jederzeit im Haus gesorgt
Guter Verdienst
Kollegen haben auch über die Arbeit hinaus sehr viel miteinander zu tun, da die Teams einfach menschlich gut zueinander aufgestellt sind. Hohe Teilnehmerquote an Firmenevents und Ausflügen zeigt den Zusammenhalt und das WIR von netlogix auf.
Sehr angenehmer und familiärer, freundschaftlicher Umgang. Man merkt dass jeder Kollege zu 100% hinter diesem Arbeitgeber mit Herz und Stolz steht.
Sehr angenehmes, fachlich kompetentes und sachlich korrektes Verhalten
Dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst und optimal ausgestattet. Moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische).
Gute Kommunikation untereinander
aufgrund flacher Hierarchien werden Mitarbeiter ob vom Chef bis zum Azubi gleichwertig behandelt.
Sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Kaffee- und Getränke-Flatrate ; ). Sehr viele Mitarbeiter-Events. Freizeitbeschäftigsmöglichkeiten, Hausevents und Ausflugsmöglichkeiten mit Kollegen. Sehr guter Umgang im kollegialen Umfeld. Keine festen Hierarchien. Pausenbeschäftigungsmöglichkeiten (Kicker, Billard, Darts, Tischtennis). Sympathische Außenwirkung und herzlicher Kundenumgang. Philosophie wird ehrlich gelebt und nicht nur nach außen beworben.
Einzelfälle gibt es überall.
offen, herzlich, fachlich versiert, angenehm, familiär
Sehr gute Außenwirkung und Außenwahrnehmung von Kunden und Geschäftspartnern sowie Schulungsteilnehmern und Besuchern.
arbeitnehmerfreundlich und vorbildlich
Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch hauseigene Dozenten in den Bereichen IT-Training, Web Solutions und IT-Services. Workshops und Know-How Vermittlung durch zertifiziertes Fachpersonal.
Faire Gehaltsvereinbarungen mit kompromissbereiter Geschäftsführung
gleichwertig und auf Augenhöhe
Moderne und technisch aktuelle Geräte sowie Arbeitsplätze.
Bereiche werden stetig aktualisiert, da ständiger Wachstum erfolgt.
Angemessene Work-Life Balance.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Umgang auf Augenhöhe.
Absolut gleichwertig. Man würde als Neuling nicht den Geschäftsführer oder die Bereichsleiter aus der Menge herausfinden können.
breit gefächertes Arbeitsumfeld
das offene, fast schon freundschaftliche Miteinander, das es leicht macht, Probleme anzusprechen und aus der Welt zu schaffen
Dadurch dass man viele Freiheiten hat, ist das Arbeiten sehr angenehm; wer darauf steht, alles vorgesetzt zu kriegen und dann abzuarbeiten, der ist hier fehl am Platz.
Überstunden fallen je nach Projekt natürlich mal an, können aber sehr flexibel abgefeiert werden. Urlaub beantragen ist durch die kurzen Kommunikationswege total unkompliziert und sofern man sich mit betroffenen Kollegen abspricht auch jederzeit kurzfristig möglich.
Wer gerne eine Weiterbildung machen will, muss das nur ansprechen, sofern für die Arbeit sinnvoll wird das immer gefördert. Karriere machen im klassischen Sinn ist in so einer kleinen Firma nicht direkt möglich.
Soziales Engagement ist vorhanden, am Umweltbewusstsein arbeiten wir noch...
Innerhalb der Kollegen gibt es zahlreiche echte Freundschaften, d.h. man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit und unternimmt etwas zusammen.
Bei bisher gerade mal zwei Kollegen über 45 kann das erst die Zukunft zeigen... Alter spielt hier aber keine Rolle, alle arbeiten gleichberechtigt zusammen und verstehen sich.
Aufgrund flacher Hierarchien kann man von Vorgesetzten fast nicht sprechen; Entscheidungen werden i.d.R. gemeinsam getroffen, Ziele in Absprache festgelgt.
Wir haben helle Büros mit viel Platz, auf (realistische) Wünsche nach neuem Arbeitsmaterial wird zeitnah eingegangen.
Allermeistens :-) Die Kommunikationskultur ist allerdings noch nicht 100%ig mit der Mitarbeiterzahl mitgewachsen.
Wie überall in der IT wird die Frauenquote natürlich nicht eingehalten, aber dafür kann die Firma nichts.
Hier ist jeder selber dafür zuständig, sich innerhalb seines Aufgabengebiets Arbeit zu suchen und diese eigenverantwortlich zu erledigen; Anregungen und Ideen für neue Themen werden gerne aufgegriffen.