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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Führung ist leicht zugänglich und sind keine abgehobene Anzugträger im Elfenbeinturm. Der Fokus liegt auf dem eigentlichen Zweck der Firma: Kunden gut zu beraten und versorgen, sowie Spaß bei der Arbeit zu ermöglichen. Das zieht sich von "Oben" bis zum Empfang.
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Modernes Arbeitsumfeld (höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitsplätze, Homeoffice), flache Hierarchien, direkte Kommunikation, sehr hilfsbereite Kollegen
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Weiterbildungsangebote, Umgang mit Kollegen
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Das Einfühlsvermögen, man kann ehrlich sein und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und versuchen, so weit es geht, die Arbeitnehmer zu unterstützen.
Die Beziehung zueinander ist freundschaftlich, mit der perfekten Note Respekt.
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Ich mag die gelebte flache Hierarchie und das aktive zuhören der Kollegen, die offiziell zwar als Führungskräfte auftreten, sich aber nicht so anfühlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist ok, mehr aber auch nicht. Karriereförderungen sind etwas mager.
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Gehalt, Kollegenzusammenhalt
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Die Firma entwickelt sich weiter was dazu führt, dass es komplizierter wird den Überblick zu behalten. Ich hoffe für die Zukunft sehr, dass das den Spass bei der Arbeit nicht erstickt. Etwas schlechtes kann ich gerade wirklich nicht finden.
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Ich habe noch nichts erlebt, was ich hier als besonders schlecht hervorheben würde.
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Es gibt wirklich kaum Kritikpunkte und wenn, dann sind die längst erkannt und es wird daran gearbeitet. Der einzige Grund hier wegzugehen war für mich die persönliche Weiterentwicklung mit einem anderen Fokus. Ansonsten kann man bei netlogix definitiv glücklich bleiben bis zur Rente.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Organisationsstrukturen müssen aufgrund des starken Wachstums noch nachgezogen und gefestigt werden.
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Vergesst nicht, das es auch andere Arbeitgeber gibt die eine so schöne Atmosphäre geschaffen haben und ein gutes Team bilden. Bleibt am Boden und versucht weiter euch zu perfektionieren, wie bisher auch immer mit Fokus auf Kollegen und Kunden.
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Besser angepasste Gehälter.
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Die laufende Profesionalisierung weiter vorantreiben
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Eigentlich nichts, jedoch immer drauf achten sich nicht auf seinem aktuellen "guten Gefühl" auszuruhen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von netlogix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die alten Kollegen sind die Dorfältesten und ihre Erfahrungen werden sehr respektiert.
5
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Was ist älter? Ich bin mir sicher, wenn hier einer nahe der 60 ist wird er genauso behandelt wie alle anderen auch.
5
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Respekt den alten Hasen, da sie sich ihn verdient haben.
5
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Sehr angenehmer und familiärer, freundschaftlicher Umgang. Man merkt dass jeder Kollege zu 100% hinter diesem Arbeitgeber mit Herz und Stolz steht.
5
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Die Altersstruktur ist relativ jung, was vielleicht auch in der Natur einer IT-Firma liegt. Aber hier wird es versucht jedem gerecht zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netlogix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wer das Gehalt als Nummer 1 Kriterium sieht, um sich seinen Arbeitgeber auszusuchen, der ist hier möglicherweise an der falschen Adresse. Wer aber Teil eines Teams sein will, das sich Mühe gibt die Gehälter so hoch wie Möglich zu halten ohne dabei die Fairness und die Atmosphäre im Team zu gefährden, der ist hier willkommen. Was nicht heißt das man hier nicht gut verdienen kann. Aber wer Kohle scheffeln will muss zu den "Großen" und dort eben auch mit den ...
4
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Gehalt ist nicht wahnsinnig hoch, aber fair. Für die anderen Vorteile die man hier hat, gebe ich gerne was ab.
4
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Ist immer Verhandlungssache. Aber angemessen.
4
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Man kann über alles reden und die Bezahlung ist wirklich leistungsgerecht. Vor allem hat man viele Privilegien, die man in nahezu keinem anderen Unternehmen findet.
4
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Faire Gehaltsvereinbarungen mit kompromissbereiter Geschäftsführung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wer hier Einsatz zeigt und gute Leistungen erbringt, bekommt sehr schnell Aufmerksamkeit und Anerkennung. Weiterbildungen sind durch das Schulungszentrum schnell und leicht zugänglich. Und solche Ambitionen werden schnell gefördert.
5
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Für Weiterbildung ist gesorgt. Intern wie extern. Auch Bildungs-Dienstreisen sind drin.
Wer jedoch erwartet hier eine Leiter zum Senior Senior Developer des Jahres zu erklimmen, wird wahrscheinlich enttäuscht.
4
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Im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständischen IT-Dienstleisters wird versucht, allen Wünschen gerecht zu werden. Dass hier natürlich früher Grenzen gesetzt sind, als in einem großen Konzern, ist vollkommen klar - aber dessen und den Vorteilen, die das trotzdem mit sich bringt, ist man sich ja bewusst, wenn man in dieser Unternehmensgröße unterwegs ist.
5
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Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch hauseigene Dozenten in den Bereichen IT-Training, Web Solutions und IT-Services. Workshops und Know-How Vermittlung durch zertifiziertes Fachpersonal.
5
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Für Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten wird durch zertifizierte Trainer und Schulungsmaßnahmen jederzeit im Haus gesorgt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
IT-Systemadministrator2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.

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