19 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene & ehrliche Umgang untereinander ist fantastisch.
Probleme werden gezielt angesprochen & gelöst.
Top Arbeitsequipment, wenn etwas wirklich benötigt wird bekommt man das auch.
Vermittlung von Prozessen innerhalb der Firma.
Gebt den Auszubildenden im Vertrieb mehr Produktschulungen.
Wer nicht weiß was er anbietet kann, kann spätere Rückfragen des Kunden nur sehr holprig beantworten.
Eine stabile Wissensbasis sollte aufgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, allerdings kann ich hier nur meine Sicht aus der Abteilung widerspiegeln in der ich arbeite.
Die Mitarbeiter sind dennoch alle sehr freundlich & man fühlt sich nicht wie "der Neue".
Hilfsbereitschaft an jeder Ecke :)
Auch diesen Punkt muss ich leider mit nur 4/5 Sternen bewerten da ich nicht weiß was noch alles während der Ausbildung oder danach passiert.
Aktuell wird der Fokus auf die Prüfungen der Auszubildenden gelegt, was sehr vernünftig & wichtig ist.
Die Arbeitszeiten sind klassisch 08:00-17:00 Uhr.
Eine Kernarbeitszeit von 09:00-16:00 wird vorgegeben.
Wenn mal ein Termin beim Arzt ansteht, der Straßenverkehr eher schlecht läuft oder ein Geburtstag bereits um 17:00 anfängt, kann immer drüber gesprochen werden, die Arbeitszeiten anzupassen.
Damit bin ich sehr zufrieden!
In Zeiten von Krieg/Corona/Inflation muss ich hier 2 Sterne abziehen.
Die Ausbildungsvergütung ist gut, für die aktuelle wirtschaftliche Lage aber leider nicht ausreichend.
Die Ausbilder sind alle sehr nett & kennen sich sehr gut in Ihrem jeweiligen Bereich aus. Bei Fragen/Anliegen kann man sich jederzeit an den zuständigen Ausbilder wenden.
Der Spaßfaktor ist leider nur mit 5 Sternen bewertbar, gerne würde ich mehr geben.
Wer die Arbeit im Büro mag ist hier genau richtig!!
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm. Jeder wird so angenommen wie er eben ist.
Lustige Gespräche, insider & gute Laune macht die Arbeit sehr spaßig.
Da ich noch am Anfang der Ausbildung stehe muss ich sagen das ich diese Bewertung nicht vollwertig abgeben kann.
Die Aufgaben sind bisher noch sehr einfarbig. Versprechungen, zu einem späteren Zeitpunkt mehr neues machen zu dürfen, lässt allerdings hoffen :)
Hier verweise ich auf die Bewertung: Aufgaben/Tätigkeiten
Tadellos.
Die Möglichkeiten die potentiell da sind, alleine schon an Hardware um sich einen Hypervisor aufzusetzen und eine Testumgebung aufzubauen sind extrem vorteilhaft. Auch sind die Möglichkeiten hier in den vertrieblichen Teil und den Weg der Hardware bis zum Kunden zu sehen sehr gut.
Eindeutig die betriebsblindheit und die inflexibilität, was neue Lösungen abseits der bestehenden M$-Welt angeht. Auch finde ich persönlich, dass man bei vielem alleine gelassen wird. Was für den ausgelernten Informatiker ganz angenehm sein kann, ist für den Azubi einfach noch nichts. Mehr Führung wäre hier deutlich förderlicher.
Definitiv darauf achten, dass der Azubi genug fachliche Zuwendung bekommt. Wo keine Basis ist um darauf aufzubauen, da kann keine Kompetenz entstehen.
Wichtig ist es meiner Ansicht nach den Azubi, sofern er schon Vorkenntnisse beherrscht, auch fachlich ernst zu nehmen und auf diese Gebiete nach Möglichkeit aufzubauen. Das ist hier Aufgrund der Betriebsblindheit unter den Kollegen und der Führungsebene meiner Abteilung (Abteilung, nicht gesamt!) nicht möglich gewesen. Das hebe ich so klar und deutlich hervor, weil darunter auch, zumindest meinerseits, die Motivation massiv leidet. Einen Azubi nicht ernst zu nehmen, nur weil er ein Azubi ist, ist in meinen Augen nicht nur abgehoben, sondern auch nicht förderlich für die Ausbildung. Sowohl fachlich, als auch persönlich. Natürlich gibt es unter den Kollegen auch Ausnahmen, diese kamen aber in den meisten Fällen aus anderen Abteilungen.
Unter den meisten Kollegen an sich recht entspannt. Vorangegangene Punkte ziehen das Niveau aber herunter.
Flache Hierarchien, ich selbst sehe wenig Möglichkeiten um aufzusteigen.
Standard. 8-17 Uhr, klassische Kernarbeitszeiten.
Lohn stets pünktlich ausgezahlt. Im ersten Lehrjahr unterstes Level. Ab dem zweiten Lehrjahr wurde hier für uns und alle kommenden Azubis deutlich nachgebessert. Dicker Pluspunkt an dieser Stelle. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wurde nicht gezahlt, Corona-Boni lasse ich an dieser Stelle außen vor.
Je nach Fachbereich/Team. Im Fachbereich/Team in dem ich mich spezialisiert habe zu hohe Last um sich genug Zeit für den Azubi zu nehmen.
Einerseits persönliche Präferenz, ungerne mit Kunden zu arbeiten, andererseits auch stark gesenkte Motivation, da es unter den gegebenen Umständen schwer bis unmöglich ist fachlich mitzuhalten.
Abwechslungsreich und stets spannend und fordernd. Genau richtig.
Abseits der Microsoft-Basics immer recht interessant.
Wer nicht der landläufigen Betriebsblindheit entspricht, und fachlich auch mal anders denkt wird nicht ernstgenommen. Klingt hart, ist aber mein Empfinden gewesen.
Man fühlt sich wohl, die Stimmung ist meist gut und es fühlt sich oft wie Familie an. Das wird aber auch ausgenutzt um die Mitarbeiter zu binden.
Keine faire Bezahlung und manchmal mehr Schein als Sein.
Die Arbeit ist dafür da, das Leben zu finanzieren und nicht das Leben ist zum Arbeiten da - deshalb wäre allen Mitarbeitern zu wünschen, dass irgendwann faire Gehälter gezahlt werden, bei allen tollen sozialen Faktoren im Unternehmen.
Die Atmosphäre ist zwar insgesamt gut und es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dennoch weiß insgeheim jeder, dass jeder man sich gegenseitig beäugt und dass niemand dem anderen die Wurst auf dem Brot gönnt.
Es wird immer anders signalisiert und mit den sozialen Faktoren des Unternehmens argumentiert und auch damit, dass die Marktbegleiter auch nicht besser zahlen. Das ist aber schlichtweg falsch. Man steckt das Geld in viele Umbauten im Gebäude und Spassveranstaltungen, aber am Ende des Monats nicht in marktgerechte faire Gehälter. Das Provisionsmodell im Vertrieb ist ein Teammodell - was dazu führt, dass früher oder später die Top Performer andere mitziehen.
Zumindest in bestimmten Gruppen wird zusammengehalten.
Der Umgang ist kollegial, am Ende des Tages zählt aber vor allem die teils etwas betriebsblinde Meinung der Gesellschafter.
Das Arbeitsequipment ist top und man darf hier auch Wünsche äußern.
Es wird kommuniziert und jede Meinung ist erlaubt. Gehört wird sie aber nur wenn sie von den richtigen Personen kommt.
Alle sind gleichberechtigt, der Umgangston ist zuweilen aber so rauh, dass das in anderen Unternehmen schon als bedenklich eingestuft werden würde.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten mit angenehmen Kollegen. Es macht einfach Spaß, mehr gibts nicht dazu zu sagen :)
Synergien mit der IT-Trainingsabteilung noch stärker für die eigenen Mitarbeiter nutzen
Sehr lockeres und angenehmes Klima
Home-Office mit unkomplizierten Absprachen möglich, flexible Arbeitszeiten und Sondervereinbarungen im direkten Gespräch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Unter anderem durch eine hauseigene Trainingsabteilung gibt es viele Möglichkeiten, sich sogar firmenintern weiterzubilden. Auch hier sind Sondervereinbarungen in Absprache mit den Vorgesetzten problemlos möglich. Man muss sich als normaler Angestellter jedoch selbst proaktiv kümmern und die Möglichkeiten ausloten.
Hervorragender Zusammenhalt, man hilft sich und verbringt auch gerne Zeit miteinander.
Es wird auf jedes Bedürfnis eingegangen und versucht, eine Lösung zu finden. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Alles, was man benötigt (auch für Homeoffice) wird gestellt, oder kann unkompliziert beschafft werden. Gratis Getränke im Büro ;)
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und man hat durchaus Mitspracherecht innerhalb der eigenen Abteilung. Nur 4 und nicht 5 Sterne, weil es manchmal etwas dauert, bis strategische Entscheidungen, die das ganze Unternehmen betreffen, offiziell kommuniziert werden. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Die Aufgaben sind vielfältig, genauso wie die Kunden des Unternehmens. Es wird zwar manchmal stressig (ist eben Vertrieb), aber niemals langweilig. Man erhält viel Vertrauen, aber auch Verantwortung.
Zertifizierungen, Kommunikation unter den Kollegen EINER Abteilung.
Keine Benefits wie Extra Zuzahlungen, Altervorsorge, wobei ein Benefit gibt es, schnelles Internet und man darf unter Absprache das ein oder andere mal seinen Hund mitnehmen. Sehr selten zumindest. Also doch kein benefit…
Mehr muss ich glaube ich nicht nochmals erwähnen.
Die Position einiger angestellter Vorgesetzten überdenken oder auf die Probleme in der Zwischenmenschlichen Kommunikation aufmerksam machen. Andere Kollegen nur weil ihnen etwas am Aussehen nicht gefällt, Kleidung außen vorgelassen, nicht schlechter als andere Kollegen behandeln.
Auf Grund der Kollegen 4 Sterne
In Nürnberg zwischen den Unternehmen sehr gut, intern sehr sehr schlecht.
Miserabel
Ausbildung begrenzt, weiterbildung nach Abschluss der Ausbildung sehr gut (Schulungen, Microsoft Zertifizierungen o.ä.)
Weit unter dem Branchendurschnitt und dem Durchschnitt in Nünrberg. Klar ist Gehalt nicht alles, jedoch gibt es einem nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden. Ich möchte keine Zahlen nennen jedoch hatte ich nach geringer Berufserfahrung bei dem Arbeitgeberwechsel einen Gehaltssprung von 25.000
Mittlerweile vielleicht besser, damals nicht gut
Sehr gut. Der einzige Pluspunkt dieser Firma, den die Vorgesetzten außer Acht lassen.
Sehr gut
Angenehm, jedoch auch von Kollege-Vorgesetzter zu Kollege-Vorgesetzter unterschiedlich.
Nichts zu beanstanden.
Zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten miserabel.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Spiegelt die Azubierhaltsquote wieder.
Tatsächlich noch ein Pluspunkt
Die Führung ist leicht zugänglich und sind keine abgehobene Anzugträger im Elfenbeinturm. Der Fokus liegt auf dem eigentlichen Zweck der Firma: Kunden gut zu beraten und versorgen, sowie Spaß bei der Arbeit zu ermöglichen. Das zieht sich von "Oben" bis zum Empfang.
Die Firma entwickelt sich weiter was dazu führt, dass es komplizierter wird den Überblick zu behalten. Ich hoffe für die Zukunft sehr, dass das den Spass bei der Arbeit nicht erstickt. Etwas schlechtes kann ich gerade wirklich nicht finden.
Vergesst nicht, das es auch andere Arbeitgeber gibt die eine so schöne Atmosphäre geschaffen haben und ein gutes Team bilden. Bleibt am Boden und versucht weiter euch zu perfektionieren, wie bisher auch immer mit Fokus auf Kollegen und Kunden.
Viel Kommunikation, motivierte Kollegen. Sympathisches Team.
Die Firma ist sehr gut. Sie ist modern, witzig und sympathisch. Das Image versucht sie auch nach außen zu tragen, was mehr oder weniger gut gelingt. Manchmal entsteht der Eindruck das das Marketing etwas übertreibt, aber vermutlich nicht aus Sicht der Führung. Aber vielleicht muss man übertreiben damit man in der oberflächlichen Welt gehört wird. Gefällt mir nur nicht so gut.
Flexible Einteilung von Homeoffice möglich, soweit es das Vertrauen und die Kunden zulassen.
Wer hier Einsatz zeigt und gute Leistungen erbringt, bekommt sehr schnell Aufmerksamkeit und Anerkennung. Weiterbildungen sind durch das Schulungszentrum schnell und leicht zugänglich. Und solche Ambitionen werden schnell gefördert.
Wer das Gehalt als Nummer 1 Kriterium sieht, um sich seinen Arbeitgeber auszusuchen, der ist hier möglicherweise an der falschen Adresse. Wer aber Teil eines Teams sein will, das sich Mühe gibt die Gehälter so hoch wie Möglich zu halten ohne dabei die Fairness und die Atmosphäre im Team zu gefährden, der ist hier willkommen. Was nicht heißt das man hier nicht gut verdienen kann. Aber wer Kohle scheffeln will muss zu den "Großen" und dort eben auch mit den frustrierenden Nachteilen leben.
Müll wird mittlerweile sehr gut getrennt, es werden regelmäßige Charity Aktionen durchgeführt. Die Firma sorgt für diese Dinge und entwickelt sich auch hier weiter. Weitere selbständige Anstrebungen durch die Mitarbeiter werden als positiv gewertet.
Wenn du in der patsche sitzt, wird dir geholfen. Wenn du was lernen willst bekommst du Unterstützung. Fehler werden als Lernprozess akzeptiert.
Die alten Kollegen sind die Dorfältesten und ihre Erfahrungen werden sehr respektiert.
Fair und nach bestem Wissen und Gewissen. Die meisten Vorgesetzten sind mit der Firma gewachsen und haben daher einen sehr gute und lockere Kommunikation mit den Unterstellten.
Gute Arbeitsmöbel. Es fehlt nicht an Equipment und es darf jederzeit neues beschafft werden, wenn die Begründung schlüssig ist. Klimatisierte Büroräume und helle Zimmer.
Nahezu alle Entscheidungen sind transparent. Austausch unter Kollegen wird aktiv gefördert. Hierarchie ist zwar existent, aber wird so flach wie möglich gehalten und ist fast immer fair.
Ich fühle mich gleich Berechtigt. Soweit ich es sehe, gibt es keine Einschränkung oder massive Vorurteile gegenüber Frauen oder Männern.
Neue Ideen werden fast immer mit Neugier aufgenommen. Jeder kann sich weiterentwickeln und das wird auch gefördert.
Die Organisationsstrukturen müssen aufgrund des starken Wachstums noch nachgezogen und gefestigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv, offen und gemeinschaftlich. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen tätig, und geben die Werte, die Unternehmenskultur und das Zusammengehörigkeitsgefühl an neue Mitarbeiter weiter.
Das vollumfängliche Entgegenkommen des Arbeitgebers erleichtert die Balance zwischen Familie und Beruf enorm. In der Corona-Situation war eine sofortige Umstellung auf Vollzeit-Homeoffice möglich. Auf jegliche Schwierigkeiten aufgrund von Schulschließungen etc. wurde mit Verständnis und Unterstützung reagiert.
Das Unternehmen besteht aus drei unterschiedlichen Unternehmensbereichen mit jeweils eigenen Anforderungen, Angeboten und Zielgruppen. Das macht die Arbeit -vor allem im Marketing- sehr abwechslungsreich.
- Die Atmosphäre und die Kollegen
- Die Ausstattung
- Die Klimaanlage aktuell!
- Alles in allem ein top Paket
Die laufende Profesionalisierung weiter vorantreiben
Mitarbeiterkultur, Teamgefühl, interessante Aufgaben, Möglichkeit zur freien Wahl der Arbeitsmittel, eigene Ansichten und Entscheidungen werden respektiert und beachtet.
Fehlende Führung und Disziplin
Eigentlich nichts, jedoch immer drauf achten sich nicht auf seinem aktuellen "guten Gefühl" auszuruhen!
Super Team, hilft sich gegenseitig aus, gerade auch wenn wirklich schwierige Aufgaben zu stemmen sind und Druck auf kommt. Manchmal sind jedoch alle gleich, nur einige gleicher
Leider gerade noch so Durschnitt, manchmal sogar darunter
Wer Herausforderungen fordert wird diese erhalten und dabei auch gefördert. Jederzeit offen für neue Themen.