Netlution 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen, die gelebt werden. Alles hat irgendwie Hand und Fuß. Ist dem mal nicht so, stellt man schnell fest, dass schon darauf hingearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite remote und habe wenig notwendige Schnittstellen mit dem Mutterschiff, was für mich ein absolut gutes Zeichen für eine gute Organisation ist.

Image

Konnte noch nichts negatives finden.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Arbeit als Consultant, ist man natürlich an die Abläufe und Prozesse des Kunden gebunden und will diese bedienen.

Karriere/Weiterbildung

Für mich genau die richtige Mischung.

Gehalt/Benefits

Absolut solide. Mehr oder anders geht immer.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und wohlwollend in meine Richtung

Kommunikation

Klar, deutlich und immer mit einem Mehrwert. Keine nutzlosen Meetings oder irrelevanter Plausch - ausser, man möchte das :)

Interessante Aufgaben

Der Grund, weshalb ich gewechselt bin. Gut, der Kunde bestimmt, aber der Arbeitgeber leitet und lenkt - hier kann ich ausleben, was mein innerer Dienstleister sich wünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt habe ich mich mit den Kollegen sehr wohl gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war super!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen.

Image

In meinen Augen Top!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Kunden, bei dem man eingesetzt ist. Ich musste nie Überstunden machen. Durch die Flexibilität konnte ich ab und zu mal freiwillig Überstunden ansammeln, damit ich hier und da noch einen extra Urlaubstag nehmen konnte. Man bekommt regulär mindestens 27 Urlaubstage. Mehr mit Verhandlung.

Karriere/Weiterbildung

Alles wird zwar bezahlt, aber die Zeit zum Lernen und sogar für die Prüfungen selbst zählt als Freizeit. So kommt es, dass Schulungen mal am Wochenende stattfinden, oder dass die Arbeitszeit entsprechend nachgeholt werden muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein Beteiligungsprogramm.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe meine Kollegen gemocht und es fiel mir nach 5 Jahren schwer zu gehen - das sagt schon alles :')

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wurden gleich behandelt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mal gebrannt hat, mein Teamlead war 100% für mich da. Mich auf Fehler hingewiesen, dann gemeinsam das Problem gelöst. So muss es sein! Schwierig fand ich, dass ich um jede Gehaltserhöhung und den Geschäftswagen regelrecht kämpfen musste. Auch der ein oder andere "Schulterklopfer" hätte mir gut getan. Es kommt da sehr darauf an, wen man als Teamlead hat.

Arbeitsbedingungen

Dank aktuellem Laptop und einem Diensthandy mit 20 GB Datenvolumen, das man auch privat nutzen kann, alles top. Ich hätte mir nur eine Dockingstation für's Homeoffice gewünscht :)

Kommunikation

Das wichtigste überhaupt war, dass ich mit meinem Teamlead über alle Probleme offen kommunizieren konnte.

Gleichberechtigung

Alles Top, war gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Ich hatte immer interessante Aufgaben. Das ist gleichermaßen positiv wie negativ - wie man's sieht. Manche mögen immer neue Herausforderungen in neuen Projekten bei verschiedenen Kunden. Manche Kollegen waren auch jahrelang im selben Projekt. Es kommt sehr darauf an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Kollegen
* Zusammenhalt
* Wissensschätze
* Mein Auto!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höchstens, dass man wenn man Pech hat bei einem "blöden Kunden" landen kann. Aber besser über Netlution bei einem schlechten Kunden landen, als einen blöden Arbeitgeber zu haben, da man hier auch wieder aus Projekten rausgezogen wird wenn die einem nicht passen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

100% Homeoffice möglich! Wenn man privat spontan ausfällt ist das okay (in Maßen, logischerweise). Sehr kinderfreundlich und man kann sogar sein Haustier mit ins Büro mitbringen.

Image

Ich konnte bisher nichts negatives über die Firma verlieren und alle anderen, mit denen ich bisher über Netlution geredet habe, spiegeln das auch wieder. Sowohl Kollegen, als auch Freunde und Bekannte.

Work-Life-Balance

Du hast Feierabend? Dann klingelt dein Telefon auch nicht. Hier wird strikt Privat und Arbeit getrennt. Außer du hast Rufbereitschaft, aber das wird auch extra vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden komplett bezahlt. Einziges Manko ist hier, dass Schulungen dafür in der Freizeit stattfinden müssen.

Gehalt/Benefits

Von Anfang an ein Top-Gehalt erhalten. Besser als bei der Konkurrenz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defekte Hardware wird ordnungsgemäß entsorgt. Mehr kann ich hier nicht zu sagen, haha!

Kollegenzusammenhalt

Du findest die Lösung auf ein Problem nicht? Frag die Kollegen! Kein Ringkampf um die beste Position, man kann jeden fragen ob man die Lösung auf ein Problem kennt. Auch teamübergeifend bis in die hohen Etagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil, ältere Kollegen werden sogar mehr wertgeschätzt, da hier auch idR. ein viel größerr Wissensschatz vorhanden ist!

Vorgesetztenverhalten

Egal um was es geht, mit den Vorgesetzten kann man darüber sprechen. Sollte man Bedenken haben mit den Vorgesetzten ein Thema zu besprechen, kann man sich vorher an einen Mentor wenden der unter Schweigepflicht steht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat leider keine Klimatisierung, was man im Sommer schnell merkt. Sonst alles immer topaktuell, neueste HArdware an allen Arbeitsplätzen und wird regelmäßig auf Fehler überprüft und getauscht wenn defekt oder veraltet.

Kommunikation

Man erfährt mittlerweile alles was es aktuell zu wissen gibt. Hier wurde sehr nachgebessert.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau oder wie auch immer man sich zuordnet. Alle haben dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden an, gibt überall schwarze Schafe. Bisher hatte ich bis auf einen Kunden nur Kunden mit einer großen Aufgabenvielfalt und gutem Umfeld. Wird sogar behandelt, wie als wäre man fester Bestandteil der "Leihfirma"!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute - strategische - Aufstellung für die kommende Rezession.
Offene Ansprache in der Belegschaft (Stichwort: Transparenz) und kein "Schönreden" à la Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch sind wir nicht bei 100% - Es gibt immer was zu verbessern, aber die meisten Details sind auf einem guten Weg

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich von Fach- und Geschäftsführungsebene - Flache Hierarchien und kurze (interne) Wege

Image

Die Firma passt gut zu den Leuten, und die Leute gut zur Firma.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten wegen On-Top-Aufgaben. Wird aber immer wieder ausgeglichen, ohne dass sich zu viel anstaut.

Karriere/Weiterbildung

Starker Fokus auf "self-learning", macht mir persönlich nichts aus, weil mir "Frontalunterricht" nicht so zusagt :)

Gehalt/Benefits

Im branchenüblichen Rahmen Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufiges Sponsoring sozialer Einrichtungen und Projekte, inklusive regionalem Engagement

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang, und können uns aufeinander verlassen - Egal ob beim Kunden oder intern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Anspruch wie an jüngere Kollegen - Immer mit dem benötigten Augenmaß und mit Rücksicht auf die Menschen hinter den Jobs

Vorgesetztenverhalten

Viel mehr Transparenz in der letzten Zeit - Daher das "Upgrade" von 4 auf 5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre wünschenswert, ansonsten entspricht der Arbeitsstandard den Erwartungen.

Kommunikation

Mit allen Kolleginnen und Kollegen ist jederzeit ein vernünftiger Austausch möglich - Egal ob man sich am Ende einig ist, oder nicht!

Gleichberechtigung

Gleiche Aufstiegschancen - ja, es gibt auch weibliche IT-Managerinnen!

Interessante Aufgaben

Intern und beim Kunden bislang immer Abwechslungsreich, ohne dabei zu vertreut zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander unter den Kollegen ist der Grund für ein ordentliches Betriebsklima. Wenn es einmal hakt, gibt es immer eine helfende Hand.

Image

Schwierig objektiv zu bleiben. Für mich persönlich ist die Netlution ein toller Arbeitgeber mit viel Potential. Es gibt immer Gemecker und manchmal trennen sich die Wege im Unreinen. Es wundert mich, wenn Kollegen schlechtes Wetter machen, aber nichts ändern.

Work-Life-Balance

Schwierig hier objektiv über das Thema zu schreiben. Die Pandemiezeit und Zusammenarbeit mit dem Kunden hat zu erhöhtem Überstundenaufkommen und sehr unausgewogenen Bereitschaftsdiensten geführt in meinem Fall. Das ist aber sicher nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Schon beim Vertrag kann man sich Ziele setzen. Ohne Zwang wird man von Vorgesetzten durchaus ermuntert. Letztlich ist es aber eine ganz persönliche Sache, wieviel Energie man in das persönliche Weiterkommen steckt.

Gehalt/Benefits

Für die Region lag mein Gehalt auf mittlerem Niveau. Ich muss aber sehr loben, dass kein Mitarbeiter pandemiebedingt Abstriche machen musste. Selbst Kurzarbeitszeiten wurden ausgeglichen, wenn die Auftragslage es verlangte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen werden immer wieder ausgerufen. Die Dienstfahrzeuge entsprechend gewählt. Das Jobrad für viele eine Option, wenn man nicht zu weit fahren muss. Das "papierlose Office" wird noch nicht ganz gelebt, aber da wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wie unter Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bereits geschrieben sind die Kollegen und auch die Vorgesetzten ein starkes Plus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ganze Team ist recht jung im durchschnitt. Hier von "älteren Kollegen" zu sprechen ist da nicht leicht, aber selbstverständlich gibt es auch hier nicht zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits geschrieben arbeitet man hier mit wenigen Hierarchieebenen. Bei getaner Arbeit findet man sich mit dem Vorgesetzten später beim Bier.

Arbeitsbedingungen

Im Consulting schafft der Kunde meistens die Bedingungen. Die Netlution wird sich aber einsetzen die bestmögliche Umgebung zu schaffen.

Kommunikation

Im Consulting kann man nicht alles abfangen, aber die recht flachen Strukturen helfen immer den direkten Draht zu finden. Unglücklich lief eine Übergabe, was für Bauchschmerzen gesorgt hat. Man hat sich aber sofort gekümmert. Es gibt immer Möglichkeiten sich über alle Hierarchien hinweg direkt auszutauschen. Regelmäßige Events fördern auch das Miteinander über Teamgrenzen hinweg.

Gleichberechtigung

Branchenüblich ist auch hier der Anteil der männlichen Kollegen weit größer. Frauen finden sich aber in allen Bereichen. Der Umgang mit diesen Kollegen ist zumindest im Team der Netlution sehr gut. Ob es ein Pay-Gap gibt weiß ich nicht.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter sind in allen Bereichen der IT untergebracht. Wenn man sich meldet und entsprechende Qualifikationen mitbringt oder sich weiterbildet steht möglicherweise alles offen. Persönlich bin ich in meiner Zeit leider nicht mehr von der Stelle gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang, gute Situation im HomeOffice, top Unterstützung in (persönlichen) Krisenzeiten

Image

An der Kundenwahrnehmung muss tlw. noch gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Durch HomeOffice schwer(er) zu kontrollieren, aber die Führungskräfte schauen aktiv auf die Arbeitszeiten und schreiten bestimmt ein, wenn es bei Einzelnen zu viel wird

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungsprüfungen werden übernommen, intern aber wenige Schulungen außerhalb des Standards (ITIL, PRINCE2, SCRUM), sondern man verlässt sich auf Self-Learning. OK für Manche.
Jobwechsel intern möglich, und wird von Führungskräften gezielt unterstützt

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Vergünstigungen, interne Vorsorgeuntersuchungen und Kummerkasten - Alles, was man sich wünscht, ist da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel soziales Engagement in der Region

Kollegenzusammenhalt

Immer und überall erreichbar - Gerne auch mal private Treffen zu einem Feierabendbier oder gemeinsamen Aktivitäten. Bei der Arbeit grundsätzlich gute Zusammenarbeit und guter Halt im eigenen Team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Anstalten, ältere Kollegen anders zu behandeln als junge Mitarbeiter(innen) - Faire Bewertung der Arbeitsleistung basierend auf den

Vorgesetztenverhalten

Gerne auch kontroverser Austausch, aber immer auf freundlicher, professioneller Basis bis hin zur Unternehmensleitung

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten schöner eingerichtet sein, aber Material fürs HomeOffice wird zumindest dann gestellt wenn man gar keine eigene Hardware hat.

Kommunikation

Einzelne Kollegen nehmen es mit der Kommunikation leider nicht immer so genau - Generell legt aber die Unternehmensführung sehr großen Wert drauf und handelt selbst auch entsprechend

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidungen zwischen m/w/d

Interessante Aufgaben

Projektwechsel und Weiterentwicklung nach eigenen Vorgaben möglich - Ansonsten spannendes Arbeitsumfeld aufgrund der Fokussierung auf größere Kunden - Intern solide aufgestellter Mittelstand

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das kommt sehr auf die Teams an.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Kommunikation

Auch hier von Vorgesetztenseite absolut Team abhängig. Teilweise echt grausam, selbst auf konkrete Fragen gibt es nur schwammige Antworten.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte sind teilweise etwas gleicher und können sich einiges erlauben. Hier sollte man mal Gespräche mit Mitarbeitern führen, die nicht in der Führungsebene rangieren. Und es ist dringend angeraten jedem Mitarbeiter einen unabhängigen Mentor zur Verfügung zu stellen, auch ohne dass der Mitarbeiter von sich aus auf das Mentoring zukommt, dann ist es nämlich häufig zu spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man möchte ein familiäres Miteinander. Sehr empathische und erfahrene Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bekommt das Wachsen nicht hin. Kritik (gut und schlecht) dringt nicht durch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind spitze - Allerdings braucht es mehr Feingefühl bei der Auswahl der Vorgesetzten

Image

Bei den Kunden fünf Sterne, bei den Mitarbeiter eher drei

Work-Life-Balance

Hat eigentlich 5 Sterne verdient, wenn es nur um die Arbeit geht. Allerdings muss jegliche Fortbildung in der Freizeit laufen, nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial halbwegs engagiert (bspw. Lebenshilfe). Intern oft Internetausdrucker.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur, wenn man viel Freizeit dafür opfert. Immerhin werden alle Kosten getragen.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie bessere Kollegen gehabt. Ich denke der Auswahlprozess mit Einbeziehung der künftigen Kollegen als Fachressourcen tut da sehr gut. Ebenfalls ein sehr gutes Recruiting-Team.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte tendieren dazu, das von der Geschäftsführung gegebene Handlungsfeld eher Richtung "unten" zu nutzen.
Trotzdem ist das Zwischenmenschliche in der Regel gut. Die schlechten Entscheidungen kommen halt angeblich "von oben".

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, zu wenige Zugangskarten zu den Büros

Kommunikation

Kommuniziert wird entweder spät, oder wenn oft genug gefragt wird. Wenn dann allerdings endlich mal kommuniziert wird, ist die Qualität in der Regel zufriedenstellend

Gehalt/Benefits

Arbeit macht Spaß, dafür lässt der Lohn zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, wenn man das richtige Projekt erwischt. Bei der Auswahl hat man jedoch ein gutes Mitspracherecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge