22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier werden die Mitarbeiter bei Erfolgen auch gelobt, sogar "öffentlich" im Kollegium. Probleme wiederum werden im kleinen Kreis erörtert, niemand wird an den Pranger gestellt.
Wie eine kleine Familie, in der sich jeder um jeden kümmert und niemand mit Problemen alleine gelassen wird.
Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Aus anfänglich relativ starrem Arbeitszeitmodell entwickelte sich ein sehr flexibles. Am Ende zählte das Ergebnis, nicht die Anwesenheit zu bestimmten Zeiten.
Es gab zwar die Möglichkeit zur Mülltrennung, papierlos wurde in der Entwicklung auch gearbeitet, aber dann wiederum gab es eine Kapsel-Kaffeemaschine in der Verwaltung …
Weiterbildung sollte anfangs eher privat und nach Feierabend stattfinden. Im Laufe der Zeit schlich sich aber auch hier die Erkenntnis ein, dass (bezahlt) weitergebildete Mitarbeitende ihr Geld mehr als wert sind.
Kein Kollege, der einem bei Problemen oder Fragen nicht helfen würde.
Es gab Kollegen aus (fast) jeder Altersklasse. Ich habe nie Unterschiede in der Behandlung von Kollegen unterschiedlichen Alters oder Dienstalters erkennen können, es herrschte meiner Meinung nach Gleichberechtigung in jeder Kategorie.
War stets korrekt, bei Problemen wurde angemahnt, aber auch Hilfestellung und Verbesserungsvorschläge gegeben.
Die Büros waren top, kurz vor Corona frisch renoviert und mit modernsten Möbeln und normgerechter Beleuchtung ausgestattet
Ist meistens okay, nur hin und wieder (wie fast überall) eher schleppend und nur auf Nachfrage.
Gehälter waren der Position und Verantwortung angemessen, eher über dem saarländischen Durchschnitt. Gezahlt wurde immer pünktlich. Zusätzliche VWL waren ebenfalls möglich
Das Aufgabenfeld in der Entwicklung hat sich stetig weiterentwickelt und war immer abwechslungsreich.
Schlechtes Arbeitsklima.
Gibt es nicht.
Ein Witz, gemessen am Arbeitseinsatz
Welche Führung?
Schlecht
Nicht vorhanden
Echte digitale Arbeitskultur mit sehr netten Kolleg:innen. 100% remote Work ist sicherlich nicht für jeden etwas, aber ich bin damit seit vielen Jahren glücklich.
Es ist immer viel zu tun. Aber wann, wie und wo ist mir überlassen und ich kann meine Arbeit mit meinem Privat- und Familienleben gut koordinieren.
Klassische Weiterbildung oder Karriereplanung gibt es in meinem Bereich nicht. Aber Learning on the Job ist sehr ausgeprägt.
Immer auf Augenhöhe und als Dialog.
Vielfältige Aufgaben und Ausgestaltung meines Jobs nach meinen Stärken ist möglich.
Offene und herzliche Unternehmenskultur.
Stärkenorientierte Weiterbildung und Förderung.
Plus betriebliche Altersvorsorge
Einzigartig!
Offene Kommunikation, die immer transparenter wird.
Stärkenorientierzer Einsatz und Förderung.
Außerordentlich gute Atmosphäre und Unternehmenskultur.
Remote Arbeiten möglich. Sehr gute Work-Life-Balance.
Weiterbildung auf eigene Initiative möglich.
Bester Kollegenzusammenhalt.
Offene, wertschätzende, konstruktive Kommunikation.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Als Consultant arbeitet man im eigenen Office - das ist eine persönliche Meinung, aber mir gefällt es außerordentlich gut, zudem habe ich trotzdem ständig Austausch mit den Kollegen
Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Phasen mit mehr oder weniger Belastung. Über den Mittelwert gerechnet, kann ich von einer für mich guten Work-Life-Balance sprechen
Weiterbildungen auf eigene Initiative möglich (und abhängig von Position), Karriere aufgrund der wirklich flachen Hierarchien eher bedingt möglich
Wertschätzend, konstruktiv, humorvoll
Hier vergibt man ja selten 5 Sterne, gut aber: Offenheit für flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice!
Gute Mannschaft, die Zusammenhält. Kein "Konzern" bei dem 70% Politik im Spiel ist...
Besser geht's nicht
Tolle Kollegen, Zusammenarbeit macht großen Spaß, jeder Mitarbeiter wird ernst genommen.
Extrem sympathisches Team voller Charakterköpfe, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität, extrem interessantes Thema (Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft).
mehr Kommunikation und Anerkennung der gemeinsamen Erfolge (z. B. in Form von Betriebsversammlungen), bewussteres Management von Identität/Vision/Wachstumsperspektive und Kultur
flache Hierarchien, Gestaltungsfreiräume für eigene Themen, Verantwortung vom ersten Tag an, offene Ohren für Optimierungen
So verdient kununu Geld.