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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netmedianer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netmedianer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netmedianer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden die Mitarbeiter bei Erfolgen auch gelobt, sogar "öffentlich" im Kollegium. Probleme wiederum werden im kleinen Kreis erörtert, niemand wird an den Pranger gestellt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meistens okay, nur hin und wieder (wie fast überall) eher schleppend und nur auf Nachfrage.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollege, der einem bei Problemen oder Fragen nicht helfen würde.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Aus anfänglich relativ starrem Arbeitszeitmodell entwickelte sich ein sehr flexibles. Am Ende zählte das Ergebnis, nicht die Anwesenheit zu bestimmten Zeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War stets korrekt, bei Problemen wurde angemahnt, aber auch Hilfestellung und Verbesserungsvorschläge gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld in der Entwicklung hat sich stetig weiterentwickelt und war immer abwechslungsreich.

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