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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
OSF legt immer weniger Wert auf Wissen und Expertise seiner Mitarbeiter. Da aktuell die Kosten wichtiger sind, setzt man lieber auf günstigere Mitarbeiter - nicht selten auf Kosten der Qualität.
Bitte schafft
- eine transparentere Kommunikation und
- eine einheitliche Vision und Strategie.
Mitarbeiterumfragen alleine helfen nicht. Es müssen die Probleme auch angegangen und verbessert werden.
Es hat sich eine Angst-Kultur entwickelt.
Die Vision fehlt. Entscheidungen sind fragwürdig. Mitarbeiter reden nicht selten schlecht über die Firma. Es leidet leider auch das Ansehen bei Bestandskunden.
Steigt man als Junior ein und hat Glück in der Firma bleiben zu dürfen, dann kann man sich hocharbeiten.
OSF legt viel wert darauf sich bzgl Umwelt weltweit zu engagieren.
Das Alter spielt bei OSF keine Rolle. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit allerdings auch nicht.
Billable Utilization steht über Allem. Das Top-Management setzt zu oft auf Micro Management - Führungskräfte werden überstimmt. Eine Vision oder Strategie findet man selten - dafür sehr häufig Aktionismus.
Schöne Büro-Räume und aktuelle Arbeitsmittel. Die Büros sind allerdings zu oft (fast) leer.
Mitarbeiter haben regelmäßige Evaluierungen. Je nach Führungskraft ist die Bewertung mal mehr mal weniger objektiv. Je weitere man richtig Top-Management geht, desto weniger transparent und ehrlich ist die Kommunikation.
Leider habe ich nichts Gutes an dieser Firma gefunden.
Sie schaffen es nicht einmal, dem Arbeitsamt das korrekte Datum der Kündigung mitzuteilen. Ich habe 2 Kündigungsschreiben mit 2 verschiedenen Daten und von 2 verschiedenen Personen erhalten. und deshalb habe ich mein Arbeitslosengeld 2 Monate lang nicht erhalten.
bessere Verwaltung der Mitarbeiter und der Finanzen, um die Mitarbeiter auch nach dem Verlust eines Kunden bezahlen zu können
Sehr gutes Arbeitsklima da sich das DACH Team sehr gut ergänzt.
Wer uns kennt liebt uns. Wie müssen nur schauen das wir in der DACH Region an Bekanntheit gewinnen.
OSF Digital hat ich nur die awareness sondern beteiligt sich aktiv und unterstützt.
… am Ende ziehen wie alle an einem Strang :)
Super
Ich habe eine Vorgesetzte die den Blick für das große Ganze hat uns fördert und fordert uns unterstützt wo sie kann.
Manchmal wegen der Home Office Situation etwas herausfordernd aber immer fair und transparent.
Ich habe es in keinem anderen Unternehmen so erlebt wie bei der OSF Digital. Gleichberechtigung in allen Abteilungen!!!
Sehr spannende und komplexe Aufgaben. Das macht einfach Spaß in der Beratung und im Hunting.
Offene Kultur, internationales Unternehmen, nette Kollegen :-)
Ich persönlich würde noch mehr Offices gründen, damit sich die Mitarbeiter vor Ort treffen können. Evtl. auch in den jeweiligen großen Städten. Aktuell in Berlin und Hamburg Büros.
Offene Kultur, jede Kollegin und Kollege ist absolut hilfsbereit, remote arbeiten möglich, aber auch im Office möglich, remote ist eine 5 Sterne Arbeitsatmosphäre jedoch schwer aufzubauen.
Vorher war mir OSF Digital nicht bekannt, schade eigentlich, weil es hier echt gut ist.
Absolut gut, viele Optionen, remote work möglich, solange die Projekte es zulassen, kann man seine Arbeitsweise selber organisieren.
Viele Programme und Möglichkeiten der Weiterbildung, insbesondere im Salesforce Umfeld.
Viele Aktionen rund um Soziales Engagement
Gut und insbesondere in Deutschland sehr stark. Remote ist ein Kollegenzusammenhalt schwerer zu realisieren, weshalb regelmäßig Events und auch Treffen im Büro möglich sind.
Sehr gut, klare Kommunikation innerhalb des Delivery Centers, regelmäßige Jour Fix und direktes Feedback durch alle Vorgesetzten. Man wird nicht alleine gelassen, sondern alle kümmern sich.
Gute Ausstattung, Büros soweit in der Nähe verfügbar, remote ist zudem nach wie vor ein riesiger Vorteil! Es wird überwiegend Englisch gesprochen, was ich gut finde.
Offen und transparent, regelmäßige Feedback Gespräche, DC Meeting und Jour Fix findet regelmäßig statt, Feedback durch alle Mitarbeiter jederzeit gewünscht und auch eingefordert.
Sowohl Alter als auch Geschlechter Verteilung ist sehr gleich verteilt.
spannende Projekte, tolle Kunden
- pleasant working atmosphere
- Free choice between home office and office
- lots of flexibility
- Good interaction with colleagues
- As far as I can tell, OSF has a good image
- For customers, partners, employees, applicants, etc.
- Flexible working hours
- Choice between office and home office
- Opportunity to develop in different areas
- Career advancement
- Responsible tasks
- Opportunity to look into other areas
- Various workshops, coaching, certifications possible
- OSF has a variety of great benefits
- Meal subsidy
- Subsidy for public transport in Office cities
- Coupons
- Employer-funded pension
- ...
- Various social action
- Environmental awareness -> e.g. trees are planted
- Support for colleagues in crisis areas
- Very great togetherness
- Mutual support
- From time to time events in the offices or virtually
- Fewer older colleagues
- Rather a young team
- Nevertheless, no discrimination against older people
- Colleagues who have been with the company for a long time are encouraged and valued
- I am satisfied with my manager
- Get responsible tasks
- Can ask all open questions
- Quick replys
- Very good and flexible working environment
- Good communication despite home office
- Possibility to ask questions
- Completely given
- Even new colleagues, juniors, career changers, etc. are given responsible tasks
- Varied tasks
- Opportunity to look into other areas
Nicht so toll, wenn man sich langweilt und zu keinem Team gehört
Kennt keiner
Zu wenig work, zu fiel life
:-(
Hier wird informiert, nicht kommuniziert
Depends on project, team, role
Unmature leadership (team), esp middle management. They lack empathy and standing.
Not enough, too late, contradictory communication
Internationale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, work-life balance, spannende Projekte
Needs improvement. Great company with potential but the brand is not really known.
Great, as a working mom have nothing to complain about.
Everyone very helpful from day 1, sharing knowledge and experiences
all treated equally
Helpful and professional
Great modern offices, good equipment
Could be coordinated better but in general employees are being kept up to date on company's situation.
all treated equally
Depends on Team
No one care
They lack empathy and standing.
contradictory communication
Work from anywhere
OSF Hamburg: Chaotische Verhältnisse wegen vielen Firmenübernahmen. Verabredungen wurden nicht eingehalten. Mitarbeiter sind Nummern.
OSF Hamburg: Vorgesetzte sollten menschlicher handeln.
So verdient kununu Geld.