54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein respektvoller Umgang und die Förderung von Kreativität/neuen Ideen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, in dem man sich wertgeschätzt fühlt-
Da die meisten im HO arbeiten unterstützt das die work-life balance extrem. Urlaub kann jederzeit genommen werden und Arbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen AG sehr flexibel.
Gehalt ist je nach Position durchschnittlich bis überdurchschnittlich dazu kommen aber ettliche Benefits die das Brutto Gehalt zusätzlich anheben. (Gutscheine, Essenszuschuss etc)
Top! Kollegen stehen hinter einem und unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Es gibt weeklys, monatliche & vierteljährliche All-Hands in denen alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden. Kommunikation untereinander oder auch Teamübergreifend funktioniert gut, Raum für Optimierung gibt es jedoch.
truly nothing
would take too long to list. i have never worked for a company like this in my life. utterly horrifying
pay industry standard, advance peoples careers, don't burn employees out, more transparent communication, put competent people in upper management roles, let people go on vacations, don't force the usage of AI at all times it doesn't align with everyones ideology, racial bias training is NEEDED!, Be transparent with contracts and employment, don't sell them contracts that will put them at a disadvantage after leaving, just be a honest company with an ounce of integrity and humanity.
remote work, everyone was rather in a bad mood at all times and everyone talks about leaving
Employees call OSF evil corp
none since you won't be enjoying yourself due to the burn out this job will give you
they will promise career advancement but nothing comes of it, they will just keep you in your position until you are burned out
they don't pay industry standard
they work with an AI contractor and demand employees to use AI daily in order to achieve a monthly usage percentage per employee, promotions and pay raises depend on how much you use AI monthly. The usage of AI being mandatory shows how much this company doesn't care about the environment, very much the opposite
employees lack motivation due to bad leadership, lack of support and resulting hostile work environment
everyone was quite young, i guess it's cheaper to hire entry level people
no support, no interest in the ways of working and often times clueless themselves
remote work
Overall not enough transparency, leading to a lot of confusion and mistakes, lot of meetings with a lot of words, but very little content
no people of color in leadership, no career opportunities
very low level repetitive work, company lacks interesting projects and clients
Gibt keinen. Es ist kein Team da, jeder macht so sein Ding.
Probleme werden nicht gelöst, auch wenn man sie wiederholt anspricht. Kommunikation ist eine Katastrophe
Je nach Kunde kann es Spaß machen, aber am Ende bleibt kaum Raum für Kreativität, sondern es ist wirklich wie am Fließband
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen die der Arbeitgeber bietet. Weiterhin der gute Zusammenhalt im Team und die gute Atmosphäre
Zeiten sind sehr flexibel und es wird viel wert auf eine Gesunde Balance gelegt
Während der Werkstudententätigkeit werden schon die Weichen gestellt wie es weiter gehen soll
Trotz Homeoffice sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen
Sehr motivierend und unterstützend, viele Weiterbildungsangebote und Shaddowing Möglichkeiten
Offene Kommunikation
Sehr abwechslungsreich und teilweise kann man selbst initiative ergreifen
OSF legt immer weniger Wert auf Wissen und Expertise seiner Mitarbeiter. Da aktuell die Kosten wichtiger sind, setzt man lieber auf günstigere Mitarbeiter - nicht selten auf Kosten der Qualität.
Bitte schafft
- eine transparentere Kommunikation und
- eine einheitliche Vision und Strategie.
Mitarbeiterumfragen alleine helfen nicht. Es müssen die Probleme auch angegangen und verbessert werden.
Es hat sich eine Angst-Kultur entwickelt.
Die Vision fehlt. Entscheidungen sind fragwürdig. Mitarbeiter reden nicht selten schlecht über die Firma. Es leidet leider auch das Ansehen bei Bestandskunden.
Steigt man als Junior ein und hat Glück in der Firma bleiben zu dürfen, dann kann man sich hocharbeiten.
OSF legt viel wert darauf sich bzgl Umwelt weltweit zu engagieren.
Das Alter spielt bei OSF keine Rolle. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit allerdings auch nicht.
Billable Utilization steht über Allem. Das Top-Management setzt zu oft auf Micro Management - Führungskräfte werden überstimmt. Eine Vision oder Strategie findet man selten - dafür sehr häufig Aktionismus.
Schöne Büro-Räume und aktuelle Arbeitsmittel. Die Büros sind allerdings zu oft (fast) leer.
Mitarbeiter haben regelmäßige Evaluierungen. Je nach Führungskraft ist die Bewertung mal mehr mal weniger objektiv. Je weitere man richtig Top-Management geht, desto weniger transparent und ehrlich ist die Kommunikation.
Leider habe ich nichts Gutes an dieser Firma gefunden.
Sie schaffen es nicht einmal, dem Arbeitsamt das korrekte Datum der Kündigung mitzuteilen. Ich habe 2 Kündigungsschreiben mit 2 verschiedenen Daten und von 2 verschiedenen Personen erhalten. und deshalb habe ich mein Arbeitslosengeld 2 Monate lang nicht erhalten.
bessere Verwaltung der Mitarbeiter und der Finanzen, um die Mitarbeiter auch nach dem Verlust eines Kunden bezahlen zu können
Sehr gutes Arbeitsklima da sich das DACH Team sehr gut ergänzt.
Wer uns kennt liebt uns. Wie müssen nur schauen das wir in der DACH Region an Bekanntheit gewinnen.
OSF Digital hat ich nur die awareness sondern beteiligt sich aktiv und unterstützt.
… am Ende ziehen wie alle an einem Strang :)
Super
Ich habe eine Vorgesetzte die den Blick für das große Ganze hat uns fördert und fordert uns unterstützt wo sie kann.
Manchmal wegen der Home Office Situation etwas herausfordernd aber immer fair und transparent.
Ich habe es in keinem anderen Unternehmen so erlebt wie bei der OSF Digital. Gleichberechtigung in allen Abteilungen!!!
Sehr spannende und komplexe Aufgaben. Das macht einfach Spaß in der Beratung und im Hunting.
Offene Kultur, internationales Unternehmen, nette Kollegen :-)
Ich persönlich würde noch mehr Offices gründen, damit sich die Mitarbeiter vor Ort treffen können. Evtl. auch in den jeweiligen großen Städten. Aktuell in Berlin und Hamburg Büros.
Offene Kultur, jede Kollegin und Kollege ist absolut hilfsbereit, remote arbeiten möglich, aber auch im Office möglich, remote ist eine 5 Sterne Arbeitsatmosphäre jedoch schwer aufzubauen.
Vorher war mir OSF Digital nicht bekannt, schade eigentlich, weil es hier echt gut ist.
Absolut gut, viele Optionen, remote work möglich, solange die Projekte es zulassen, kann man seine Arbeitsweise selber organisieren.
Viele Programme und Möglichkeiten der Weiterbildung, insbesondere im Salesforce Umfeld.
Viele Aktionen rund um Soziales Engagement
Gut und insbesondere in Deutschland sehr stark. Remote ist ein Kollegenzusammenhalt schwerer zu realisieren, weshalb regelmäßig Events und auch Treffen im Büro möglich sind.
Sehr gut, klare Kommunikation innerhalb des Delivery Centers, regelmäßige Jour Fix und direktes Feedback durch alle Vorgesetzten. Man wird nicht alleine gelassen, sondern alle kümmern sich.
Gute Ausstattung, Büros soweit in der Nähe verfügbar, remote ist zudem nach wie vor ein riesiger Vorteil! Es wird überwiegend Englisch gesprochen, was ich gut finde.
Offen und transparent, regelmäßige Feedback Gespräche, DC Meeting und Jour Fix findet regelmäßig statt, Feedback durch alle Mitarbeiter jederzeit gewünscht und auch eingefordert.
Sowohl Alter als auch Geschlechter Verteilung ist sehr gleich verteilt.
spannende Projekte, tolle Kunden
- pleasant working atmosphere
- Free choice between home office and office
- lots of flexibility
- Good interaction with colleagues
- As far as I can tell, OSF has a good image
- For customers, partners, employees, applicants, etc.
- Flexible working hours
- Choice between office and home office
- Opportunity to develop in different areas
- Career advancement
- Responsible tasks
- Opportunity to look into other areas
- Various workshops, coaching, certifications possible
- OSF has a variety of great benefits
- Meal subsidy
- Subsidy for public transport in Office cities
- Coupons
- Employer-funded pension
- ...
- Various social action
- Environmental awareness -> e.g. trees are planted
- Support for colleagues in crisis areas
- Very great togetherness
- Mutual support
- From time to time events in the offices or virtually
- Fewer older colleagues
- Rather a young team
- Nevertheless, no discrimination against older people
- Colleagues who have been with the company for a long time are encouraged and valued
- I am satisfied with my manager
- Get responsible tasks
- Can ask all open questions
- Quick replys
- Very good and flexible working environment
- Good communication despite home office
- Possibility to ask questions
- Completely given
- Even new colleagues, juniors, career changers, etc. are given responsible tasks
- Varied tasks
- Opportunity to look into other areas
Nicht so toll, wenn man sich langweilt und zu keinem Team gehört
Kennt keiner
Zu wenig work, zu fiel life
:-(
Hier wird informiert, nicht kommuniziert
So verdient kununu Geld.