Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSF Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt weeklys, monatliche & vierteljährliche All-Hands in denen alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden. Kommunikation untereinander oder auch Teamübergreifend funktioniert gut, Raum für Optimierung gibt es jedoch.
Top! Kollegen stehen hinter einem und unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Da die meisten im HO arbeiten unterstützt das die work-life balance extrem. Urlaub kann jederzeit genommen werden und Arbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen AG sehr flexibel.
remote work, everyone was rather in a bad mood at all times and everyone talks about leaving
none since you won't be enjoying yourself due to the burn out this job will give you
Ein respektvoller Umgang und die Förderung von Kreativität/neuen Ideen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, in dem man sich wertgeschätzt fühlt-