96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Aufstellung. Es wird auf die Stimmen und Meinung der Mitarbeiter gehört und versucht Verbesserungen umzusetzen. Auch im Nachhinein falsche Entscheidungen im Zuge des starken Wachstums werden reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Tolles Teamgefüge. Auch auf Kleinigkeiten wird geachtet ( Guter Kaffee, Teamevents, MA-Events ). Offene und transparente Carpolicy mit vielen Auswahlmöglichkeiten.
Sehr starker Fokus auf Ausbildung und sehr gute Azubi-Qualität.
Durch das starke Wachstum sind einige Prozesse sehr komplex geworden. Eventuell kann hier “entschlackt” werden. Flottenmanagement sollte optimiert werden.
Transparente Umsetzung und gute Mischung aus Präsenz- und Remote. Vor-Ort Präsenz wird bei der gesamten Kollegschaft aber nach wie vor gelebt. Flexibel in allen Richtungen.
Jeder Mitarbeiter, der “Gas geben” will ,wird im Rahmen der Möglichkeiten maximal gefördert. Interne Stellen werden ausgeschrieben. Bester Ausbildungsbetrieb in der Region mit 100% Ziel die Azubis später zu übernehmen.
Der Wertschöpfungskette entsprechend absolut
Das ich sehr frei in meiner Arbeitsweise bin und Entscheidungen tatsächlich über flache Hierarchien getroffen werden können.
Ich würde die Aufgaben der "Projektleitung" genauer definieren. Aktuell ist das kein ganzheitliches planen, leiten und umsetzen von Projekten.
Im meinem Team ist eine tolle Stimmung und die Zusammenarbeit klappt top. Die Arbeitsatmosphäre könnte von Team zu Team, aber nicht unterschiedlicher sein.
Zwischen den Teams herrscht ein hin und her schieben der Arbeit und ein Wegducken vor Verantwortung.
Urlaub ist frei einteilbar, Home Office falls mal der Handwerker kommt ist auch in Ordnung. Aber die Arbeitszeit ist alles andere als "Flexibel". Die Kollegen überwachen sich gegenseitig und sehen nur das man früher geht. Das früher kommen bekommt niemand mit. Keine elektronische Zeiterfassung vorhanden.
Je nach Team ja, aber nicht in jedem. Und vorallem kein Zusammenhalt Team übergreifend.
Es gibt fähige Teamleiter.
Der Flurfunk funktioniert hier besser als jedes andere Kommunikationsmittel.
Das Büroklima ist sehr angenehm und man kann konzentriert arbeiten.
Netplans bietet eine unbefristete 100%ige Übernahmechance, sofern die Leistungen übereinstimmen.
Man hat feste Arbeitszeiten. Gleitzeit ist als Azubi nicht möglich.
Die Vergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt, man hat jedoch durch Provisionen einen Ausgleich.
Der Ausbilder setzt sich für seine Azubis ein und nimmt sich extra Zeit, den Azubis den Lernstoff ausführlich zu vermitteln. Sein tiefes Fachwissen ermöglicht es ihm, komplexe Themen einfach und nachvollziehbar darzustellen. Das fördert den Lernerfolg der Azubis sehr.
Die Ausbildung gefällt mir sehr. Im ersten Lehrjahr wird einem sehr viel Allgemeinwissen beigebracht und im zweiten und dritten Lehrjahr das notwendige Fachwissen.
Man hat genug Zeit zum lernen. Die Ausstattung die man bekommt als Azubi ist alles andere als Selbstverständlich. Man bekommt einen guten Einblick in die verschiedenen Fachteams. Die Azubis im 1. Lehrjahr müssen jedoch auch manchmal ein paar Aufgaben erledigen, die nicht unbedingt Teil ihres Aufgabengebietes sind, wie z.B. Recycling.
Man lernt während den Lerneinheiten mit dem Ausbilder sehr viel. Auch die Mitarbeiter geben ihr Wissen an die Azubis weiter und man lernt jeden Tag neues dazu.
Die Mitarbeiter sind sehr nett und zeigen alle gegenseitigen Respekt.
die Flache Hierarchie, und das man immer und jeden bei fragen um Hilfe bitten kann
das es nichts schlechtes gibt :)
Sehr freundschaftliches Verhältnis welches sogar über die Abteilungen hinaus geht. Selbst als Quereinsteiger bekommt man sehr viel Unterstützung von den Kollegen um sich in seiner Abteilung einzuarbeiten. Die Mittagspausen verbringt man nie alleine.
Meine Kollegen sind klasse
Auf Augenhöhe. Es werden regelmäßig Mitarbeiter und Teamgespräche geführt.
Schöne helle klimatisierte Büros. Mir fehlt es an nichts
Sehr viel Abwechslung es wird einem nie langweilig
Die organisierte Struktur, den Zusammenhalt unter Kollegen und das auch Standortübergreifend! Die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen, welche auch umgesetzt werden! Ein faires Gehalt inklusive Firmenwagen!
Gute Atmosphäre in schönen Büros! Alles was das Herz begehrt inklusive Kaffee, Tee, Obst ...
Nette Kollegen und ein klasse Zusammenhalt im Team!
Einwandfrei! Sehr menschlich, kommunikativ und verständnisvoll!
Modern ausgestattete Büros, alles Arbeitsmittel werden bereitgestellt, eine Spielekonsole um in den Pausen mal abzuschalten!
Transparente Kommunikation auch Standortübergreifend
Vielseitige Projekte mit tollen Kunden
Es wird einem am Arbeitsplatz immer ein "WIR" Gefühl vermittelt und den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Wertschätzung entgegengebracht.
Die NetPlans hat in der eigenen Branche einen hohen Stellenwert. Auch das Image gegenüber den Kunden ist durchweg positiv, es wird eine hohes Maß an Professionalität an den Tag gelegt.
Zur Work-Life-Balance kann man nur sagen, dass es ein erstklassiges geben und nehmen ist. Man kann flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse im Leben reagieren und kann die Flexibilität super in den Alltag integrieren.
Bei der NetPlans werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, wie ich sie vor diesem Arbeitgeber noch nie erlebt habe. Es wird ein sehr hohes Augenmerk auf die Gespräch und deren Inhalt gelegt, was ich sehr begrüße. Karrieremöglichkeiten und Lernreisen werden unter anderem dort angesprochen, geplant und anschließend durchgeführt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig beruflich sowie privat geholfen. Auch im Feierabend werden zusammen Unternehmungen durchgeführt.
Das Alter eines Mitarbeitenden spielt bei der NetPlans keine Rolle.
Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Teamleiter kommunizieren gradlinig und sind integer. Es wird regelmäßig nach Feedback gefragt und Kritik, ob positiv oder negativ, wird gerne angenommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büroumfeld wird regelmäßig mit tollen eyecatchern weiterentwickeln um so ein wohnliches Umfeld zu schaffen. Es wird sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden sich zu 100% wohl fühlen.
Es wird in allen Ebenen miteinander gesprochen. Sowohl Führungskräfte als auch Geschäftsführer sind für alle Mitarbeitenden jederzeit erreichbar und als Ansprechpartner verfügbar. Die Kommunikation in und außerhalb der Teams funktionier sehr gut.
Es werden alle Menschen gleich behandelt
In den Facetten der NetPlans sind für jeden interessante Aufgaben vorhanden. Auch für Mitarbeitende die sich im Bereich der Führungstätigkeit weiterbilden möchten gibt es ein sehr gutes Entwicklungsprogramm.
Es herrscht eine sehr angenehme Betriebsatmosphäre. Sowohl in Würzburg, als auch in Heilbronn.
Ich habe schon oft gehört, dass z.B. unsere Website einen so professionellen Eindruck macht, dass die NetPlans als Partner over the top wäre. Ja wir strahlen Professionalität aus, sind professionell und trotzdem passen wir uns den Kunden an ohne überteuerte oder unsinnige Lösungen an den Mann zu bringen. Redet mit uns und ihr werdet merken wie wir sind.
22.00 Uhr noch eine E-Mail schreiben? ...kommt vor. 09.10 Uhr Kindergarten ruft an "Kind ist krank, bitte abholen" kommt auch vor. Beides ist möglich. Es gibt Work, es gibt Life und es gibt auch die Balance. Alles da :)
Fördern und Fordern, oder wie war das? Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man sich in den jeweiligen Fachbereichen sein Wissen aneignet. Sei es durch WorkShops, Messen oder sonstigen Veranstaltungen.
Aktuell (2023/2024) dürfen Kollegen auch an Coachings teilnehmen die speziell auf z.B. Vertrieb oder Kommunikation ausgelegt sind. Ein riesen Mehrwert - auch für den privaten Gebrauch.
Ich arbeite im Vertrieb. Somit bin ich mehr oder minder selbst für mein Gehalt zuständig. Für meinen Fachbereich gibt es ein attraktives Provisionsmodell, welches ein ungedeckeltes Einkommen ermöglicht.
Ist vorhanden
Man hilft sich, respektiert sich und arbeitet Hand in Hand zusammen. Das gilt übrigens niederlassungsübergreifend.
Ab einem gewissen Intellekt sollte doch das Alter der Kollegen keine Rolle mehr spielen!? Bei der NetPlans spielt das Alter keine Rolle.
Werde ich hier gekündigt, wenn ich etwas Negatives schreibe? Nein ;)
Vorgesetzte egal Teamleiter, Abteilungsleiter oder die Geschäftsleitung verhalten sich korrekt und auf Augenhöhe. Mit offenen Punkten oder Fragen und Anregungen darf man jederzeit kommen. Kritik ist auch gewünscht, um eine stetige Verbesserung zu erzielen.
Der Bürokomplex in Eisingen wurde frisch gestrichen, neue Teppiche gelegt und moderne Büromöbel in jedem Raum aufgestellt. Kaffeegenießer, Süßigkeitenliebhaber und Obstler kommen auf Ihre Kosten. Trotz der Möglichkeit des Homeoffice kommt man gerne ins Büro.
Parkplatz und Einkaufsmöglichkeiten sind direkt vor der Türe. Autobahnanschluss ist perfekt. Die Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel ist auch da. Was will man mehr?
Wir reden miteinander von oben nach unten, umgekehrt und von links nach rechts ;) Nur wer nichts sagt oder fragt... der bekommt auch keine Antwort.
100%
Ich kann jetzt natürlich nur für meinen Fachbereich sprechen.
Im Vertrieb gibt es Kunden, Lösungen, Ansätze aller Couleur. Daher natürlich auch interessante Aufgaben und Tätigkeiten. Wem da langweilig wird macht was falsch.
Sehr offene Unternehmenskultur.
Viele kostenlose Mitarbeiterevents, wirklich für jeden was dabei.
Ich war über drei Jahre Teil des Onsite Teams. Die Atmosphäre innerhalb des Teams war durchweg top.
Der Heilbronner Standort ist super, ich kann es jedem der überlegt sich zu bewerben nur empfehlen.
In der IT kanns auch mal länger gehen, die Stunden können aber meist direkt an Folgetagen wieder abgebaut werden.
Urlaub kann auch recht kurzfristig genommen werden.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt, durch Provision aber aufstockbar. Firmenwagen sowie Firmenrad sind aber super.
Beim Kaffee und Fuhrpark gibts noch viel Potenzial.
Es war immer ein sehr offener und ehrlicher Austausch.
Die Vorgesetzten beginnend ganz oben in der Geschäftsleitung Kommunizieren weitestgehend sehr gut und klar. Verhalten war immer sehr fair. Mittlerweile wurde auch Standortweit das du angeboten.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, aber auch Abteilungsübergreifende. Kommunikation ist gut, sowohl zwischen den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Potenzial nach oben gibts aber immer. :)
Durch eine mittlerweile großen Kundenstamm und verschiedenste IT Umgebungen gibt es ständig neue und interessante Themen die man angehen kann.
Offene Unternehmenskultur
Teilweise aufgrund des Wachstums monatliche Änderungen in Prozessen
Fokus sehr stark auf die eigene Cloud, der Wettbewerb bietet differenziert Public Cloud mit anderen Services an
So verdient kununu Geld.