125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NetPlans GmbH Bewertungen
NetPlans
GmbH
125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber und Top Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lustig und Proffesionell
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Zur weiteren Stärkung des Teamgeists wird zudem alle zwei Jahre ein Teambuilding-Event durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett und sind sehr Hilfsbereit
Kommunikation
Wenn ich mich in irgendeiner Art und Weise austauschen möchte, finde ich immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Bereich IT
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Ettlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Netplans in Ettlingen ist generell ein guter Arbeitgeber, bei dem man früh Verantwortung bekommt und die Chance hat, sich zu beweisen und weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standortübergreifende Kommunikation ist sehr dürftig, was zu frustration führt.
Es gibt keine Unternehmensweite Vorgehensweise in gewissen Bereichen, wodurch Projekte oder Themen oft nach unterschiedlichen Standards bearbeitet und dokumentiert werden, was intern oftmals zu Frust führt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Organisatorische Struktur zwischen Teams und VOR ALLEM zwischen Standorten fehlt.
Es gibt kein klares Eskalations-Konzept.
Vor allem im Helpdesk kommt es dadurch immer wieder zu Spannungen zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv innerhalb der einzelnen Teams/Abteilungen.
Darüber hinaus fehlt leider oft ein Roter Faden was Organisatorisches angeht, das sorgt dafür, dass es immer wieder zu Reibungen zwischen den Teams kommt und die Stimmung deshalb zwischen den Teams etwas leidet.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sind sehr Abteilungs/Teams abhängig, in manchen Teams ist Überstundenausgleich kein Problem, in anderen Teams allerdings eher problematisch bzw. wird nicht konsequent umgesetzt.
Die Ausbilder
der Ausbilder hört einem immer zu und hat immer ein offenes Ohr.
Es gibt regelmäßige Azubi-treffen bei denen Themen angesprochen werden und man sich austauschen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Dienstleister hat man zwangsläufig mit immer neuen Kunden/Kundenumgebungen zu tun - dadurch ist die Arbeit relativ abwechslungsreich.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Große Erwartungen, ernüchternde Erfahrungen am Standort Mannheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetPlans Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv wurden die fachliche Vielfalt im IT-Vertrieb, die eigenständige Gestaltung der Kundenakquise sowie die Möglichkeit zum Homeoffice und die Bereitstellung eines Dienstwagens wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönlichen Erfahrungen am Standort Mannheim waren insbesondere durch eine aus meiner Sicht unzureichende Einarbeitung, wenig strukturierte Vertriebsunterstützung und eine zunehmend belastende Arbeitsatmosphäre geprägt. Bei Konflikten und angesprochenen Problemen wurde die Unterstützung durch die Führung als unzureichend erlebt. Notwendige Entscheidungen und verbindliche Klärungen blieben nach meiner Wahrnehmung wiederholt aus, wodurch der Eindruck entstand, dass Konflikte eher vermieden als konstruktiv und sachlich bearbeitet wurden.
Auch die Erreichbarkeit der Führung wurde von mir als verbesserungswürdig wahrgenommen. Während wiederholter Abwesenheiten war für mich nicht immer eine verlässliche Vertretungsregelung erkennbar. Auf E-Mails und andere Mitteilungen wurde nach meiner Erfahrung teilweise nicht oder erst mit deutlicher Verzögerung reagiert.
Zwischen den vor beziehungsweise zu Beginn der Beschäftigung getroffenen Absprachen und den später tatsächlich vorgefundenen Rahmenbedingungen bestand für mich eine erhebliche Diskrepanz. Dies betraf insbesondere die Voraussetzungen für die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele. Das festgelegte Ziel wurde mit Erfahrungswerten begründet. Nach meinem damaligen Kenntnisstand war ein vergleichbares Ergebnis unter entsprechenden Bedingungen am Standort zuvor jedoch nicht erreicht worden. Eine für mich nachvollziehbare Herleitung des Ziels sowie eine angemessene Berücksichtigung der tatsächlich verfügbaren Ressourcen und Ausgangsbedingungen waren nicht erkennbar.
Besonders enttäuschend wurde der Umgang mit offen angesprochenen Problemen und Kritik erlebt. Nachdem verschiedene Schwierigkeiten thematisiert worden waren, entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass nicht mehr die sachliche Auseinandersetzung mit den angesprochenen Punkten im Vordergrund stand. Statt einer konstruktiven Klärung wurde von mir eine zunehmende Distanzierung und negative Wahrnehmung meiner Person innerhalb des Arbeitsumfeldes empfunden.
Schließlich wurde eine Beschwerde an die übergeordnete Vertriebsleitung gerichtet. Im zeitlichen Anschluss eine Kündigung. Ob zwischen der Beschwerde und den anschließend getroffenen Maßnahmen ein ursächlicher Zusammenhang bestand, kann von mir nicht beurteilt werden. Die zeitliche Abfolge und der gesamte Umgang mit der Situation wurden jedoch als außerordentlich enttäuschend empfunden.
Insgesamt hätte ich mir insbesondere bei Konflikten und kritischem Feedback eine transparentere Kommunikation, verbindliche Entscheidungen sowie eine sachliche und ergebnisoffene Auseinandersetzung mit den vorgebrachten Anliegen gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Mentoring und eine verlässliche Führung sollten am Standort Mannheim sichergestellt werden. Diese Unterstützung wurde während meiner Beschäftigung als weitgehend fehlend erlebt. Führungskräfte sollten gezielt ausgewählt, geschult und hinsichtlich ihrer Führungsqualität regelmäßig überprüft werden. Fachliche Kompetenz und vertriebliche Leistung allein gewährleisten aus meiner Sicht noch keine gute Mitarbeiterführung.
Darüber hinaus sollten standortübergreifende Qualitätsstandards etabliert und regelmäßig überprüft werden. Verbindliche Kontrollen der Führungsqualität und der Zusammenarbeit am Standort waren für mich nicht erkennbar. Vertriebsziele sollten zudem an den tatsächlich verfügbaren Ressourcen und Rahmenbedingungen ausgerichtet und entsprechende Absprachen nachvollziehbar dokumentiert werden.
Ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander sollte konsequent eingefordert werden. Wiederholt wahrgenommene abwertende Gespräche über abwesende sowie bereits ausgeschiedene Kollegen wurden von mir als belastend und unprofessionell empfunden. Hier hätte ich mir ein deutlicheres Eingreifen der Führung gewünscht. Ebenso sollten einheitliche und transparente Maßstäbe hinsichtlich der Arbeitsorganisation und des Verhaltens während der Arbeitszeit gelten.
In Mitarbeitergesprächen sollten aufmerksames Zuhören, persönliche Wertschätzung und eine nachvollziehbare Auseinandersetzung mit angesprochenen Anliegen gewährleistet werden. Bei mehreren Gesprächen entstand bei mir der Eindruck, dass meinen Anliegen nur wenig Aufmerksamkeit entgegengebracht wurde. Aussagen und Absprachen wurden von mir zudem wiederholt als widersprüchlich erlebt. Eine transparente Kommunikation sowie eine faire und sachliche Bearbeitung von Beschwerden wären daher wesentliche Verbesserungen.
Auch die Bewertung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sollte anhand nachvollziehbarer und möglichst objektiver Kriterien erfolgen. Zwischen der Darstellung vorhandener Kompetenzen und meinen Wahrnehmungen im Arbeitsalltag bestanden teilweise deutliche Unterschiede. Insgesamt wären aus meiner Sicht insbesondere mehr Transparenz, Verbindlichkeit, professionelle Führung und eine konstruktive Feedbackkultur wichtige Ansatzpunkte für eine Verbesserung am Standort Mannheim.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrere Jahre im Unternehmen – weiterhin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetPlans Neckarsulm GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und oft sogar freundschaftlich. Es wird viel gelacht, und selbst in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und freundlich. Es macht wirklich Spaß, ins Büro zu kommen
Image
Das Image von NetPlans ist aus meiner Sicht sehr positiv. Das Unternehmen tritt modern und verlässlich auf, und genau so nehme ich es auch im Arbeitsalltag wahr.
Work-Life-Balance
Leistung wird erwartet – und zugleich werden die persönlichen Bedürfnisse als Mensch respektiert.
Ob ein kurzfristiger Arzttermin oder ein persönlicher Termin – für spontanen Urlaub, späteren Arbeitsbeginn oder einen früheren Feierabend besteht hier viel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sind wirklich stark – man kann sich kontinuierlich neues Wissen aneignen.
Besonders angenehm finde ich, dass die Karrierepfade offen kommuniziert werden und man transparent sieht, wie man sich weiterentwickeln kann. Wer sich beruflich weiterentwickeln oder aufsteigen möchte, wird dabei aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits wie Jobrad, Firmenwagen, iPhone, ein top aktuelles Notebook sowie mehrere gemeinsame Events im Jahr.
Das Gehalt empfinde ich als ausgesprochen fair.
Besonders schätze ich, dass Gehaltserhöhungen transparent und leistungsbezogen erfolgen – ohne die Diskussionen, die ich früher erlebt habe.
Es fühlt sich wertschätzend an, dass gute Arbeit hier wirklich zählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine große Stärke des Unternehmens.
Ich freue mich jeden Tag darauf, meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.
Man unterstützt sich bei Projekten und Herausforderungen – und oft sitzt man nach Feierabend noch gemeinsam entspannt auf dem Balkon.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv.
Obwohl das Team insgesamt eher jung ist, spielt das Alter keine Rolle – man begegnet sich respektvoll, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet ganz selbstverständlich auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und sind gleichzeitig jederzeit ansprechbar.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, und die Führung, bis hin zur Geschäftsleitung, wirkt modern und nahbar.
Man kann mit den Vorgesetzten über alle Themen und Herausforderungen sprechen, ohne dass klassische Hierarchien im Weg stehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und moderne Büroausstattung. Es gibt höhenverstellbare Tische. Kaffee, Tee, Wasser, Obst und sogar Eis werden vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Mit dem schnellen Wachstum der letzten Jahre gab es in der Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten gelegentlich Herausforderungen.
Wichtig ist: Das Unternehmen hat reagiert und legt großen Wert auf die Stimmen der Mitarbeitenden und ihre Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung habe ich bislang nur positive Erfahrungen gemacht. Auch wenn in der IT nach wie vor mehr Männer arbeiten, spielt das im Alltag keine Rolle – alle werden gleich behandelt, respektiert und in ihrer Arbeit ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, sodass ich mein Wissen in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickeln konnte – was mir persönlich sehr wichtig ist. Von kleineren Support‑Tätigkeiten bis hin zu größeren, komplexen Projekten ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und eine starke Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Netplans Neckarsulm GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Vertrauensvorschuss, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Umfeld. Wer Verantwortung übernehmen möchte und selbstständig arbeitet, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem kollegialen Umgang. Probleme können direkt angesprochen werden und man unterstützt sich gegenseitig. Trotz des Unternehmenswachstums ist ein familiäres Miteinander erhalten geblieben.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen guten Ruf. Wachstum, langjährige Kundenbeziehungen und die technologische Ausrichtung sprechen für eine stabile Entwicklung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen gute Rahmenbedingungen. Wie in projektorientierten Unternehmen üblich, gibt es Phasen mit höherer Belastung, insgesamt ist die Balance jedoch gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen strukturierte Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Eigeninitiative wird dabei ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Leistungen, die Ausstattung und die Flexibilität bilden ein attraktives Gesamtpaket. Besonders positiv sind die moderne Arbeitsplatzausstattung und die verschiedenen Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird berücksichtigt, könnte aber noch stärker sichtbar gemacht und kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird aktiv gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg. Gemeinsame Veranstaltungen fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und Wissen aktiv weitergegeben. Alter spielt im täglichen Miteinander aus meiner Sicht keine besondere Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft erlebe ich die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als vertrauensvoll und lösungsorientiert. Eigenverantwortung wird nicht nur gefordert, sondern auch ermöglicht. Entscheidungen können offen diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsmittel und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Homeoffice und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich offen geteilt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Entscheidungen sind nachvollziehbar und unterschiedliche Sichtweisen werden berücksichtigt. Bei standortübergreifenden Themen gibt es vereinzelt noch Potenzial bei der Abstimmung.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede bei Entwicklungsmöglichkeiten oder Wertschätzung aufgrund persönlicher Merkmale wahrgenommen. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, Prozesse, Organisation und strategische Themen aktiv mitzugestalten.
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Innovatives Systemhaus und tolle Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro. Viele Kollegen sind in einer ähnlichen Altersstruktur und haben Lust Veränderungen zu gestalten.
Work-Life-Balance
Hier noch Position sehr angemessen. Es gibt eine passende Home-Office Regel.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Gegenseitige Hilfe und viel Verständnis gehören zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Team ist das Vorgesetztenverhalten optimal. Bedürfnisse werden erkannt und es gibt immer die Chance, die notwendigen Gespräche zu führen.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut. Es gibt passende Formate, die über alle Standorte Informationen zur Verfügung stellen teilweise kommen nicht alle Informationen an. Das ist aufgrund von Wachstum vielleicht auch nicht so leicht.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren Wachstum, das schafft immer wieder neue Aufgaben und es wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
NetPlans GmbH - Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, leider kein Standard.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Umfeld mit engagierten Menschen – zuletzt jedoch strukturelle Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netplans Neckarsulm GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungsstrukturen im Vertrieb, verbindliche Prozesse zwischen den Standorten sowie eine stärkere Einbindung erfahrener Mitarbeitender würden nachhaltige Stabilität schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark bereichsabhängig. Innerhalb kleiner Teams gab es einen guten Zusammenhalt, unternehmensweit jedoch teilweise spürbare Spannungen und unterschiedliche Erwartungshaltungen.
Image
Das Unternehmen tritt nach außen grundsätzlich positiv auf. Intern bestand aus meiner Sicht noch Potenzial in Bezug auf Struktur und strategische Klarheit.
Work-Life-Balance
Die Belastung war phasenweise hoch, insbesondere durch zusätzliche Abstimmungen und unklare Zuständigkeiten. Klare Strukturen hätten hier entlastend wirken können.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch fehlte teilweise eine klare strategische Ausrichtung und gezielte Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Besonders im unmittelbaren Kollegenkreis habe ich sehr zuverlässige und engagierte Unterstützung erfahren. Dieser positive Kern hat für mich vieles ausgeglichen, was im erweiterten Umfeld leider nicht immer optimal lief.
Vorgesetztenverhalten
Führung wurde bereichsabhängig sehr unterschiedlich erlebt. Mehr Verbindlichkeit, Professionalität und eine klare Linie in der Kommunikation wären aus meiner Sicht wünschenswert gewesen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und grundsätzlich gute Rahmenbedingungen waren gegeben.
Kommunikation
Kommunikation und Entscheidungswege waren nicht immer transparent. Strategische Ausrichtungen oder Veränderungen wurden teilweise erst spät oder nicht klar vermittelt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung im branchenüblichen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte waren grundsätzlich spannend und vielseitig. Allerdings wurde das Potenzial durch interne Abstimmungsprobleme teilweise gebremst.
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Mehrfachbewertung
„Realistische Einschätzung meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Netplans Neckarsulm GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war definitiv einer der stärksten Punkte. Man hat sich gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit lief meistens reibungslos. Auch die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung waren insgesamt fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Abläufe wirkten teilweise unkoordiniert. Informationen kamen nicht immer dort an, wo sie gebraucht wurden, und einige Prozesse hätten strukturierter sein können. In stressigen Zeiten hat man die fehlende Organisation gemerkt
Verbesserungsvorschläge
Ein klarerer Informationsfluss würde vieles erleichtern. Manche Entscheidungen kamen überraschend oder ohne Hintergrund, was oft unnötig für Verwirrung gesorgt hat. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Entwicklungsmöglichkeiten transparenter dargestellt und regelmäßiger angesprochen würden
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Alltag war meistens gut. Man konnte vernünftig arbeiten, und mit den meisten Leuten war der Umgang unkompliziert.
Image
Das Image nach außen war okay, aber nicht besonders hervorstechend. Intern hat man gemerkt, dass manche Dinge besser kommuniziert werden könnten, damit es stimmiger wirkt
Work-Life-Balance
Die Balance war okay, aber nicht durchgehend. Es gab Phasen, in denen es deutlich mehr wurde, und das hat man gemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, aber man musste sich viel selbst darum kümmern. Es gab Chancen, allerdings nicht immer in einem klaren Rahmen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Leistungen waren fair und im guten Durchschnitt. Man hatte das Gefühl, angemessen bezahlt zu werden, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Ansätze in Richtung Umwelt- oder Sozialbewusstsein, aber nichts wirklich Durchgängiges. Einige Dinge waren positiv, anderes wirkte eher wie Standard, der überall gemacht wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war top. Man hat sich gegenseitig geholfen, und man konnte sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll, und ihre Erfahrung wurde auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war in Ordnung, aber nicht immer konsequent. Manche Entscheidungen waren nachvollziehbar, andere eher weniger transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung hat meistens gepasst, und man hatte das, was man zum Arbeiten brauchte. Kleinere Dinge hätten besser organisiert sein können, aber im Großen und Ganzen war es in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation hat grundsätzlich funktioniert, aber es kam öfter vor, dass Infos verspätet oder nur halb ankommen. Manchmal musste man selbst nachhaken
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen fair, aber manche Entscheidungen wirkten nicht ganz einheitlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gemischt – manches war interessant, anderes eher Routine. Insgesamt solide, aber nichts Besonderes.
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Tolle Firma, super Kollegen, macht einfach Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netplans GmbH in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Noch pro-aktiver Neuerungen kommunizieren aus der GF
- Räumlichkeiten noch passender nutzen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und mein Vorgesetzter ist super, supported mich und kümmert sich bei Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Work-Life ist absolut in Balance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und angemessen. Einsatz und Leistung wird belohnt und auch gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind teilweise Freunde geworden und das Auftreten ist wie eine Mannschaft, die zusammen auf den Platz läuft.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ehrgeizige aber realistische Ziele und werde optimal supported diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind im Neubau, es gibt eine moderne Arbeitsumgebung und neue IT-Systeme um super zu arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch pro-aktiver sein, aber insgesamt hat es sich schon deutlich verbessert in den letzten Jahren.
Interessante Aufgaben
Das Themenspektrum ist super abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NetPlans durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden NetPlans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NetPlans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.