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NetPlans 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 133 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 133 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bist Du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in der Welt der IT? Dann laden wir Dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. NetPlans hat seit der Gründung im Jahr 1998 kontinuierlich in neue Technologien investiert und ist stolz darauf, über 400 IT-Experten zu beschäftigen.

Unser breites Portfolio an IT-Services basiert auf einer soliden IT-Architektur mit Schwerpunkten auf Sicherheit, Infrastruktur und Cloud-Lösungen. Mit Standorten in ganz Deutschland, Niederlassungen in der Schweiz und einer eigenen Supportabteilung bieten wir Dir nicht nur Nähe, sondern auch maßgeschneiderte, herstellerunabhängige Beratung.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dein volles Potenzial als IT-Pionier auszuschöpfen. Unser Unternehmen fördert engagierte Mitarbeitende und bietet Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation. Deine Arbeit wird dazu beitragen, die Innovationskraft unserer Kunden zu beschleunigen und ihren langfristigen Erfolg zu sichern.

Wenn Du Dich von dieser Beschreibung angesprochen fühlst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das sich für Kundenzufriedenheit und Spitzenleistungen einsetzt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.

Produkte, Services, Leistungen

360° Business-IT, auf die Sie sich verlassen können.

  • Business Cloud Wir bieten ISO-zertifizierte Cloud-Lösungen aus unserem hauseigenen deutschen Rechenzentrum. Sicher, zuverlässig, individuell skalierbar und mit jahrelanger Erfahrung.
  • IT Security Einfach sicher: Unser IT Systemhaus bietet Ihnen ein ausgewogenes Gesamtkonzept aus optimal abgestimmten Einzelkomponenten für eine kompromisslose IT-Security.
  • IT Infrastructure Keine IT Infrastruktur ist wie die andere. Darum schafft unser IT Systemhaus mit seinen cleveren Konzepten die besten Voraussetzungen für eine perfekt abgestimmte Unternehmens-IT.
  • Managed Services Mit einem umfassenden Portfolio an Managed Services und einem fairen, modularen Servicekonzept bilden wir alle IT-Anforderungen lückenlos ab.

Perspektiven für die Zukunft

Dein zukünftiger Arbeitgeber in der Business IT

Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten unserem IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung individueller Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist dabei die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns groß geschrieben.

Im vertrauensvollem Umgang miteinander und im Verantwortungsbewusstsein, stets das Beste erreichen zu wollen, schreiben wir unsere Erfolgsstory weiter. Werde jetzt ein Teil davon.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.netplans.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeitende>400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was NetPlans GmbH über Benefits sagt

Abhängig vom Standort, bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende Benefits:

  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenhandy
  • Parkplatz
  • Kantine (an vielen Standorten)
  • Studienförderung
  • Attraktives Gehaltsmodell
  • Firmenevents
  • Laptop
  • Firmenwagen
  • Tankkarte
  • Barrierefreiheit
  • Dienstrad-Leasing
  • Gesundheitsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertebasiertes Miteinander:

Loyalität & Verbindlichkeit

Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit auf NetPlans verlassen. Wir stehen zu ihnen und halten unsere Versprechen.

Vertrauen & Motivation

Wer volle Leistung bringen möchte, braucht volles Vertrauen: Wir stehen voll hinter den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.

Mut & Verantwortung

Wir gehen mutig in die Zukunft, um erfolgreich zu bleiben und so Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen zu können.

Respekt & Wertschätzung

Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit sind Teil unserer DNA und tief verwurzelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Professional bei NetPlans ermöglichen wir die Mitwirkung an wegweisenden, innovativen Projekten in folgenden Bereichen:

  • Vertrieb & Marketing
  • Consulting
  • Administration
  • Einkauf
  • Technik

Eine Ausbildung bei NetPlans bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu lernen und gleichzeitig eine inspirierende Lernumgebung sowie exzellente berufliche Perspektive zu erfahren. Folgende Ausbildungsberufe bietet wir daher an:

Kaufleute für:

  • Büromanagement
  • Marketingkommunikation
  • IT-System-Management
  • Digitalisierungsmanagement

Fachinformatiker/in für:

  • Anwendungsentwicklung
  • Systemintegration

Gesuchte Qualifikationen

Professionals (m/w/d)

Du bist kontaktfreudig, offen für anspruchsvolle Aufgaben und arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und gerne im Team? Idealerweise hast Du bereits Praxiserfahrung in den Bereichen Storage (SAN), Server-Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security gesammelt.

Absolvent:innen (m/w/d)

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss und suchst jetzt einen vielversprechenden Einstieg ins Berufsleben? Wir geben aufstrebenden Talenten gerne die Chance, in der passenden Position ein Teil der NetPlans-Systemhausgruppe zu werden.

Schüler:innen (m/w/d)

Als Ausbildungsbetrieb sind wir immer auf der Suche nach jungen IT-Spezialist:innen, die frische Ideen in unser Unternehmen einbringen wollen. Du solltest Kenntnisse in Microsoft Office sowie Interesse an den Bereichen Hardware/Software/Netzwerke mitbringen – und Begeisterungsfähigkeit für alles, was mit IT-Infrastruktur zusammenhängt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NetPlans GmbH.

  • Uwe Bretzinger
    Geschäftsführer | Human Ressources

    E-Mail: karriere@netplans.de Telefon: +49 7243 / 37 34 - 0

  • Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten Dir als IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung Deiner individuellen Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

    Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist für uns die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns großgeschrieben.

  • Im persönlichen Gespräch möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du wirklich bist – also bleib authentisch und ganz Du selbst. Mit einer guten Vorbereitung, einem freundlichen Auftreten und spannenden Einblicken in Deine Vita steht einer positiven Rückmeldung nichts mehr im Weg.

  • Deine Bewerbung übermittelst du uns am besten per Formular, indem du dich direkt über eine Stellenanzeige bewirbst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Hast du keine passende Stellenanzeige gefunden? Gerne kannst du auch eine Initiativbewerbung an karriere@netplans.de senden.

  • Nach der elektronischen Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Bei Übereinstimmung laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Je nach Art der Stelle kann dieses Gespräch telefonisch, persönlich oder in mehreren Schritten stattfinden.

    Wenn das Erstgespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Dich für einige Stunden zu uns ein. Bei unserem Taste-Day hast Du die Möglichkeit, Einblicke in Dein zukünftiges Aufgabengebiet zu bekommen und Deine Team-Kolleg:innen kennenzulernen.

    Nach dem Taste-Day solltest Du ein gutes Gefühl dafür haben, ob Du zu uns und Deinem künftigen Aufgabengebiet passt und ob Du Dir eine Zukunft bei NetPlans vorstellen kannst.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hoher Vertrauensvorschuss, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Umfeld. Wer Verantwortung übernehmen möchte und selbstständig arbeitet, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen.
An unserem Arbeitsgeber finde ich positiv, dass eine Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern herrscht.
Auch finde ich gut, dass man immer zu seinem Vorgesetzten gehen kann und konstruktive Kritik abgeben kann, welche auch angenommen wird.
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Das Team war definitiv einer der stärksten Punkte. Man hat sich gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit lief meistens reibungslos. Auch die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung waren insgesamt fair
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Die moderne Arbeitsumgebung, der respektvolle Umgang im Team und die offene Kommunikation schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Außerdem wird Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Moderne Aufstellung. Es wird auf die Stimmen und Meinung der Mitarbeiter gehört und versucht Verbesserungen umzusetzen. Auch im Nachhinein falsche Entscheidungen im Zuge des starken Wachstums werden reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Tolles Teamgefüge. Auch auf Kleinigkeiten wird geachtet ( Guter Kaffee, Teamevents, MA-Events ). Offene und transparente Carpolicy mit vielen Auswahlmöglichkeiten.
Sehr starker Fokus auf Ausbildung und sehr gute Azubi-Qualität.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die internen Abläufe wirkten teilweise unkoordiniert. Informationen kamen nicht immer dort an, wo sie gebraucht wurden, und einige Prozesse hätten strukturierter sein können. In stressigen Zeiten hat man die fehlende Organisation gemerkt
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das es nichts schlechtes gibt :)
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Teilweise aufgrund des Wachstums monatliche Änderungen in Prozessen
Fällt nicht allzu viel ein.
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Die Zeit vor dem Wechsel der Geschäftsführung war schrecklich. Seitdem werden alle Kritikpunkte angesprochen und abgearbeitet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein klarerer Informationsfluss würde vieles erleichtern. Manche Entscheidungen kamen überraschend oder ohne Hintergrund, was oft unnötig für Verwirrung gesorgt hat. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Entwicklungsmöglichkeiten transparenter dargestellt und regelmäßiger angesprochen würden
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Klare Führungsstrukturen im Vertrieb, verbindliche Prozesse zwischen den Standorten sowie eine stärkere Einbindung erfahrener Mitarbeitender würden nachhaltige Stabilität schaffen.
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- Noch pro-aktiver Neuerungen kommunizieren aus der GF
- Räumlichkeiten noch passender nutzen
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Ich würde die Aufgaben der "Projektleitung" genauer definieren. Aktuell ist das kein ganzheitliches planen, leiten und umsetzen von Projekten.
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Eine interne Personalzufriedenheitsumfrage wäre sehr angebracht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NetPlans ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Seit Jahren Wachstum, das schafft immer wieder neue Aufgaben und es wird nicht langweilig.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, Prozesse, Organisation und strategische Themen aktiv mitzugestalten.
5
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Die Kundenprojekte waren grundsätzlich spannend und vielseitig. Allerdings wurde das Potenzial durch interne Abstimmungsprobleme teilweise gebremst.
3
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Durch die Vielzahl an Kunden und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bleiben die Aufgaben stets abwechslungsreich und spannend. Man lernt kontinuierlich dazu und entwickelt sich beruflich weiter – das macht die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch wirklich motivierend.
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, und man lernt hier sehr schnell viele neue Tätigkeiten. zu Beginn ist der Aufgabenbereich natürlich etwas eintönig, aber mit der Zeit werden die Aufgaben komplexer und man bekommt schnell das Gefühl ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetPlans ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Kommunikation und Entscheidungswege waren nicht immer transparent. Strategische Ausrichtungen oder Veränderungen wurden teilweise erst spät oder nicht klar vermittelt.
2
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Die Kommunikation hat grundsätzlich funktioniert, aber es kam öfter vor, dass Infos verspätet oder nur halb ankommen. Manchmal musste man selbst nachhaken
3
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Der Flurfunk funktioniert hier besser als jedes andere Kommunikationsmittel.
2
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Ein großes Problem
1
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Nul-Komma-Null
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen strukturierte Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Eigeninitiative wird dabei ausdrücklich gefördert.
5
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, aber man musste sich viel selbst darum kümmern. Es gab Chancen, allerdings nicht immer in einem klaren Rahmen
4
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Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch fehlte teilweise eine klare strategische Ausrichtung und gezielte Förderung.
2
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Die Karrierechancen sind hier sehr hoch und vielfältig. Mit dem richtigen Ehrgeiz und Disziplin kann man aus jeder Position und Abteilung viel für seine Karriere herausholen.
5
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Es gibt klare und transparente Karrierewege innerhalb des Unternehmens. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne habe ich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte notwendig sind, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Meine Vorgesetzten stehen mir dabei unterstützend zur Seite und bieten wertvolles Feedback und Mentoring an.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NetPlans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetPlans besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetPlans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetPlans als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetPlans
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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