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NetPlans 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score97 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in28 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Applikations-Integrator:in13 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetPlans
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NetPlans
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bist du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in der Welt der IT? Dann laden wir dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. NetPlans hat seit der Gründung im Jahr 1998 kontinuierlich in neue Technologien investiert und ist stolz darauf, über 400 IT-Experten zu beschäftigen.

Unser breites Portfolio an IT-Services basiert auf einer soliden IT-Architektur mit Schwerpunkten auf Sicherheit, Infrastruktur und Cloud-Lösungen. Mit Standorten in ganz Deutschland, Niederlassungen in der Schweiz und einer eigenen Supportabteilung bieten wir dir nicht nur Nähe, sondern auch maßgeschneiderte, herstellerunabhängige Beratung.

Bei uns hast du die Möglichkeit, dein volles Potenzial als IT-Pionier auszuschöpfen. Unser Unternehmen fördert engagierte Mitarbeitende und bietet Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation. Deine Arbeit wird dazu beitragen, die Innovationskraft unserer Kunden zu beschleunigen und ihren langfristigen Erfolg zu sichern.

Wenn du dich von dieser Beschreibung angesprochen fühlst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das sich für Kundenzufriedenheit und Spitzenleistungen einsetzt, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

Produkte, Services, Leistungen

360° Business-IT, auf die Sie sich verlassen können.

  • Business Cloud Wir bieten ISO-zertifizierte Cloud-Lösungen aus unserem hauseigenen deutschen Rechenzentrum. Sicher, zuverlässig, individuell skalierbar und mit jahrelanger Erfahrung.
  • IT Security Einfach sicher: Unser IT Systemhaus bietet Ihnen ein ausgewogenes Gesamtkonzept aus optimal abgestimmten Einzelkomponenten für eine kompromisslose IT-Security.
  • IT Infrastructure Keine IT Infrastruktur ist wie die andere. Darum schafft unser IT Systemhaus mit seinen cleveren Konzepten die besten Voraussetzungen für eine perfekt abgestimmte Unternehmens-IT.
  • Managed Services Mit einem umfassenden Portfolio an Managed Services und einem fairen, modularen Servicekonzept bilden wir alle IT-Anforderungen lückenlos ab.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr zukünftiger Arbeitgeber in der Business IT

Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten unserem IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung individueller Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist dabei die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns groß geschrieben.

Im vertrauensvollem Umgang miteinander und im Verantwortungsbewusstsein, stets das Beste erreichen zu wollen, schreiben wir unsere Erfolgsstory weiter. Werden Sie jetzt ein Teil davon.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.netplans.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter>400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was NetPlans GmbH über Benefits sagt

Abhängig vom Standort, bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende Benefits:

  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenhandy
  • Parkplatz
  • Kantine (an vielen Standorten)
  • Studienförderung
  • Firmenevents
  • Laptop
  • Firmenwagen
  • Tankkarte
  • Barrierefreiheit
  • Dienstrad-Leasing
  • Gesundheitsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertebasiertes Miteinander:

Loyalität & Verbindlichkeit

Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit auf NetPlans verlassen. Wir stehen zu ihnen und halten unsere Versprechen.

Vertrauen & Motivation

Wer volle Leistung bringen möchte, braucht volles Vertrauen: Wir stehen voll hinter den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.

Mut & Verantwortung

Wir gehen mutig in die Zukunft, um erfolgreich zu bleiben und so Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen zu können.

Respekt & Wertschätzung

Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit sind Teil unserer DNA und tief verwurzelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Professional bei NetPlans ermöglichen wir die Mitwirkung an wegweisenden, innovativen Projekten in folgenden Bereichen:

  • Vertrieb & Marketing
  • Consulting
  • Administration
  • Einkauf
  • Technik

Eine Ausbildung bei NetPlans bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu lernen und gleichzeitig eine inspirierende Lernumgebung sowie exzellente berufliche Perspektive zu erfahren. Folgende Ausbildungsberufe bietet wir daher an:

Kaufleute für:

  • Büromanagement
  • Marketingkommunikation
  • IT-System-Management
  • Digitalisierungsmanagement

Fachinformatiker/in für:

  • Anwendungsentwicklung
  • Systemintegration

Gesuchte Qualifikationen

Professionals (m/w/d)

Sie sind kontaktfreudig, offen für anspruchsvolle Aufgaben und arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und gerne im Team? Idealerweise haben Sie bereits Praxiserfahrung in den Bereichen Storage (SAN), Server-Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security gesammelt.

Absolvent:innen (m/w/d)

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss und suchen jetzt einen vielversprechenden Einstieg ins Berufsleben? Gerne geben wir aufstrebenden Talenten die Chance, in der passenden Position ein Teil der NetPlans-Systemhausgruppe zu werden.

Schüler:innen (m/w/d)

Als Ausbildungsbetrieb sind wir immer auf der Suche nach jungen IT-Spezialisten, die frische Ideen in unser Unternehmen einbringen wollen. Kenntnisse in Microsoft Office sowie Interesse für die Bereiche Hardware/Software/Netzwerke sollte vorhanden sein sowie Begeisterungsfähigkeit für alles, was mit der IT-Infrastruktur zusammenhängt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NetPlans GmbH.

  • Uwe Bretzinger
    Geschäftsführer | Human Ressources

    E-Mail: karriere@netplans.de Telefon: +49 7243 / 37 34 - 221

  • Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten unserem IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung individueller Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist dabei die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns groß geschrieben.

  • Im persönlichen Gespräch möchten wir Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind – also bleiben Sie authentisch und ganz Sie selbst. Mit einer guten Vorbereitung, einem freundlichen Auftreten und spannenden Einblicken in Ihre Vita steht einer positiven Rückmeldung nichts mehr im Weg.

  • Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns am besten per Formular, indem Sie sich direkt über eine Stellenanzeige bewerben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Haben Sie keine passende Stellenanzeige gefunden? Gerne können Sie auch eine Initiativbewerbung an karriere@netplans.de senden.

  • Nach elektronischer Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns. Bei Übereinstimmung werden Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies kann je nach Art der Stelle sowohl telefonisch, als auch persönlich und in mehreren Schritten stattfinden.

    Wenn das Erstgespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, laden wir Sie für einige Stunden zu uns ein. Bei unserem Taste-Day haben Sie die Möglichkeit, Einblicke in Ihr zukünftiges Aufgabengebiet zu erhalten und Ihre Team-Kolleg:innen kennenzulernen.

    Nach dem Taste Day sollten Sie ein Gefühl dafür haben, ob Sie zu uns und Ihrem künftigen Aufgabengebiet passen und ob Sie sich eine Zukunft bei NetPlans vorstellen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Unternehmenskultur.
Viele kostenlose Mitarbeiterevents, wirklich für jeden was dabei.
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Zuverlässig und für seine Mitarbeiter da.
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Offene Unternehmenskultur
Die Offenheit. Wenn es ein Problem gibt kann man jederzeit auf seinen Vorgesetzten zu gehen und das Problem gemeinsam lösen.
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Offener Umgang, top Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise aufgrund des Wachstums monatliche Änderungen in Prozessen
Fällt nicht allzu viel ein.
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Die Zeit vor dem Wechsel der Geschäftsführung war schrecklich. Seitdem werden alle Kritikpunkte angesprochen und abgearbeitet.
Das Homeoffice immer noch die Ausnahme darstellt und Überstunden zum "guten Ton" gehören.
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mangelnde Transparenz, fehlende Zielsetzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus sehr stark auf die eigene Cloud, der Wettbewerb bietet differenziert Public Cloud mit anderen Services an
Man sollte manche Dinge einfach an die Entwicklung der letzten Jahre anpassen, auch ist ein Obstkorb, Firmenwagen und Co. echt toll und nicht selbst verständlich man sollte sich aber auch an solche Standards wie HomeOffice und Flexible Arbeits Zeiten mal heranwagen.
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Manchmal ist es etwas schwierig intern die richtigen fachlichen Ansprechpartner zu finden. Einige Abteilungen sind historisch gewachsen und es gibt teilweise Themen die in mehreren Abteilungen aufgehängt sind.
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Alles in allem nicht viel... bereits oben erwähnt
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Wenn ich einen gefunden habe melde ich mich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NetPlans ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Der Heilbronner Standort ist super, ich kann es jedem der überlegt sich zu bewerben nur empfehlen.
5
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Ich habe schon oft gehört, dass z.B. unsere Website einen so professionellen Eindruck macht, dass die NetPlans als Partner over the top wäre. Ja wir strahlen Professionalität aus, sind professionell und trotzdem passen wir uns den Kunden an ohne überteuerte oder unsinnige Lösungen an den Mann zu bringen. Redet mit uns und ihr werdet merken wie wir sind.
5
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Die NetPlans hat in der eigenen Branche einen hohen Stellenwert. Auch das Image gegenüber den Kunden ist durchweg positiv, es wird eine hohes Maß an Professionalität an den Tag gelegt.
5
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Es wird sich in manchen Bereichen moderner gegeben als man dann doch ist, wobei es auch hier in die richtige Richtung geht.
4
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Kunden und wir finden uns klasse
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetPlans ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Beim Kaffee und Fuhrpark gibts noch viel Potenzial.
3
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Hier gibt es, grade im Fuhrpark, noch Verbesserungsbedarf
3
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Unmengen an Papier werden täglich gedruckt. Auf den Vorschlag hin, dass man vieles digitalisiert und zukünftig ohne Drucken arbeitet, wird man abgewunken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Fördern und Fordern, oder wie war das? Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man sich in den jeweiligen Fachbereichen sein Wissen aneignet. Sei es durch WorkShops, Messen oder sonstigen Veranstaltungen.
Aktuell (2023/2024) dürfen Kollegen auch an Coachings teilnehmen die speziell auf z.B. Vertrieb oder Kommunikation ausgelegt sind. Ein riesen Mehrwert - auch für den privaten Gebrauch.
5
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Bei der NetPlans werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, wie ich sie vor diesem Arbeitgeber noch nie erlebt habe. Es wird ein sehr hohes Augenmerk auf die Gespräch und deren Inhalt gelegt, was ich sehr begrüße. Karrieremöglichkeiten und Lernreisen werden unter anderem dort angesprochen, geplant und anschließend durchgeführt.
5
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Karriere Modell ist sehr ausgeprägt, viele eigene ausgelernte Azubis
5
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Schulungen und Weiterbildungen sind an sich kein Problem. Allerdings ist auch etwas Eigeninitiative gefragt. Wenn man eine Schulung benötigt, muss man das eben auch ansprechen.
4
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Es werden umfangreiche Weiterbildungen geboten und gefördert. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NetPlans wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetPlans besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden NetPlans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NetPlans als eher modern.
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