kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoher Vertrauensvorschuss, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Umfeld. Wer Verantwortung übernehmen möchte und selbstständig arbeitet, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem kollegialen Umgang. Probleme können direkt angesprochen werden und man unterstützt sich gegenseitig. Trotz des Unternehmenswachstums ist ein familiäres Miteinander erhalten geblieben.
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen guten Ruf. Wachstum, langjährige Kundenbeziehungen und die technologische Ausrichtung sprechen für eine stabile Entwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen gute Rahmenbedingungen. Wie in projektorientierten Unternehmen üblich, gibt es Phasen mit höherer Belastung, insgesamt ist die Balance jedoch gut.
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen strukturierte Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Eigeninitiative wird dabei ausdrücklich gefördert.
Die angebotenen Leistungen, die Ausstattung und die Flexibilität bilden ein attraktives Gesamtpaket. Besonders positiv sind die moderne Arbeitsplatzausstattung und die verschiedenen Zusatzleistungen.
Das Thema wird berücksichtigt, könnte aber noch stärker sichtbar gemacht und kommuniziert werden.
Der Teamgedanke wird aktiv gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg. Gemeinsame Veranstaltungen fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Erfahrung wird geschätzt und Wissen aktiv weitergegeben. Alter spielt im täglichen Miteinander aus meiner Sicht keine besondere Rolle.
Als Führungskraft erlebe ich die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als vertrauensvoll und lösungsorientiert. Eigenverantwortung wird nicht nur gefordert, sondern auch ermöglicht. Entscheidungen können offen diskutiert werden.
Moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsmittel und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Homeoffice und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Informationen werden grundsätzlich offen geteilt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Entscheidungen sind nachvollziehbar und unterschiedliche Sichtweisen werden berücksichtigt. Bei standortübergreifenden Themen gibt es vereinzelt noch Potenzial bei der Abstimmung.
Ich habe keine Unterschiede bei Entwicklungsmöglichkeiten oder Wertschätzung aufgrund persönlicher Merkmale wahrgenommen. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, Prozesse, Organisation und strategische Themen aktiv mitzugestalten.
Das Team war definitiv einer der stärksten Punkte. Man hat sich gegenseitig unterstützt, und die Zusammenarbeit lief meistens reibungslos. Auch die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung waren insgesamt fair
Die internen Abläufe wirkten teilweise unkoordiniert. Informationen kamen nicht immer dort an, wo sie gebraucht wurden, und einige Prozesse hätten strukturierter sein können. In stressigen Zeiten hat man die fehlende Organisation gemerkt
Ein klarerer Informationsfluss würde vieles erleichtern. Manche Entscheidungen kamen überraschend oder ohne Hintergrund, was oft unnötig für Verwirrung gesorgt hat. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Entwicklungsmöglichkeiten transparenter dargestellt und regelmäßiger angesprochen würden
Die Stimmung im Alltag war meistens gut. Man konnte vernünftig arbeiten, und mit den meisten Leuten war der Umgang unkompliziert.
Das Image nach außen war okay, aber nicht besonders hervorstechend. Intern hat man gemerkt, dass manche Dinge besser kommuniziert werden könnten, damit es stimmiger wirkt
Die Balance war okay, aber nicht durchgehend. Es gab Phasen, in denen es deutlich mehr wurde, und das hat man gemerkt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, aber man musste sich viel selbst darum kümmern. Es gab Chancen, allerdings nicht immer in einem klaren Rahmen
Das Gehalt und die Leistungen waren fair und im guten Durchschnitt. Man hatte das Gefühl, angemessen bezahlt zu werden, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt
Es gab Ansätze in Richtung Umwelt- oder Sozialbewusstsein, aber nichts wirklich Durchgängiges. Einige Dinge waren positiv, anderes wirkte eher wie Standard, der überall gemacht wird
Der Zusammenhalt im Team war top. Man hat sich gegenseitig geholfen, und man konnte sich auf die Kollegen verlassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll, und ihre Erfahrung wurde auch genutzt.
Der Umgang war in Ordnung, aber nicht immer konsequent. Manche Entscheidungen waren nachvollziehbar, andere eher weniger transparent.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung hat meistens gepasst, und man hatte das, was man zum Arbeiten brauchte. Kleinere Dinge hätten besser organisiert sein können, aber im Großen und Ganzen war es in Ordnung
Die Kommunikation hat grundsätzlich funktioniert, aber es kam öfter vor, dass Infos verspätet oder nur halb ankommen. Manchmal musste man selbst nachhaken
Im Großen und Ganzen fair, aber manche Entscheidungen wirkten nicht ganz einheitlich.
Die Aufgaben waren gemischt – manches war interessant, anderes eher Routine. Insgesamt solide, aber nichts Besonderes.
Vom Azubi bis zur Geschäftsführung herrscht ein sehr familiäres Verhältnis, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Man arbeitet eng mit den Kolleg:innen zusammen, und auch mit Mitarbeitenden von anderen Standorten steht man in regelmäßigem Austausch und pflegt ein offenes und kollegiales Verhältnis. Hier fühlt man sich wirklich wohl!
NetPlans hat einen ausgezeichneten Ruf und ein umfangreiches Know-how. Die Mitarbeiter:innen sind entsprechend stolz, Teil dieses Teams zu sein und tragen aktiv zu dem Erfolg des Unternehmens bei.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Supportzeiten von 8-17 Uhr zwar festgelegt, aber es gibt immer Raum für Flexibilität, wenn private Termine anstehen. Hier sind Kolleg:innen, die pünktlich Feierabend machen, genauso willkommen wie Workaholics – es wird niemand verurteilt. Ganz im Gegenteil: Es gibt oft humorvolle Bemerkungen wie "Warum bist du noch hier?" Sollte es mal erforderlich sein, dass Arbeiten länger dauern, lässt sich ein Zeitausgleich unkompliziert und flexibel in den nachfolgenden Tagen einplanen. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange eine Vertretung sichergestellt ist – was im Onsite Service Team mit über 30 Kolleg:innen problemlos möglich ist.
Es wird kontinuierlich zu aktuellen Themen geschult, sowohl durch interne Expert:innen als auch durch externe Schulungen. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, von der Laufbahn zum Senior System Engineer bis hin zur Führungskraft durch Ausbildung an der NetPlans eigenen Führungskräfte-Akademie.
Die Kolleg:innen unterstützen sich jederzeit gegenseitig. Selbst in den Fachabteilungen findet sich immer jemand, der schnell weiterhelfen kann, auch wenn dort gerade an Projekten gearbeitet wird. Diese Hilfsbereitschaft sorgt dafür, dass man Probleme zügig lösen und Herausforderungen gemeinsam meistern kann. Bei gemeinsamen Mittagessen oder Team-Events hat man oft das Gefühl, mit Freunden unterwegs zu sein, was das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer macht.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Sie verfügen über ein langjähriges Know-how, von dem viele jüngere Kollegen profitieren können.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen Feedback gegeben wird und die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Sollte es mal Probleme geben, greifen sie sofort ein und ergreifen die entsprechenden Maßnahmen, um das Problem zu lösen. Die Führung ist absolut top – die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und ich kann mich jederzeit an sie wenden. Persönliche Wünsche sowie Präferenzen werden berücksichtigt, sodass man sich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlt.
Alle Mitarbeiter:innen haben höhenverstellbare Schreibtische und moderne Arbeitsmittel. Die Räume sind modern eingerichtet, und durch die standardisierte Ausstattung an allen Standorten kann jeder Mitarbeiter an jedem Standort problemlos arbeiten. Zudem stehen kostenfreies Obst und Getränke zur Verfügung - oft auch Schokolade :)
Die Techniker:innen des Onsite-Service-Team an den Standorten Würzburg, Heilbronn, Nürnberg, und München arbeiten standortübergreifend zusammen und stehen im engen Austausch. Wöchentlich findet ein Meeting statt, bei dem aktuelle Themen besprochen und Informationen ausgetauscht werden. Darüber hinaus gibt es quartalsweise die "NetPlans News", die über wichtige Neuigkeiten informieren. Zusätzlich werden regelmäßig Updates per E-Mail verschickt, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und wird immer überpünktlich vor Monatsende auf das Konto überwiesen, durch die Provision hat man die Möglichkeit, es zusätzlich noch aufzustocken. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.
Bei NetPlans gibt es vom Azubi bis zur Führungskraft sowohl Männer als auch Frauen, und alle werden gleich behandelt.
Durch die Standardisierung der Systeme können alle Techniker:innen im Onsite Service Team einen Großteil der Themen bearbeiten, was eine gerechte Arbeitsverteilung ermöglicht. Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines eigenen Aufgabenbereichs, sei es durch Eigeninitiative oder durch Anfragen des Vorgesetzten, die individuelle Interessen und Präferenzen berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit und gegenseitiges Vertrauen aus. Solange man ehrlich und transparent miteinander kommuniziert, stehen einem alle Möglichkeiten offen. Selbst bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen spürt man keinen Misstrauen, sondern erfährt vielmehr Unterstützung und Fürsorge. Das Team und die Führungskräfte kümmern sich um das Wohl der Mitarbeitenden und bieten aktiv Hilfe an.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen großgeschrieben. Solange Themen offen und ehrlich angesprochen werden, gibt es in der Regel keine Ablehnung. Urlaub kann jederzeit flexibel genommen werden, und es gibt zu keiner Zeit Urlaubssperren. Diese Flexibilität schafft ein hohes Maß an Zufriedenheit und ermöglicht es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es möglich ist – sogar standortübergreifend. Selbst die Geschäftsführer, die einen technischen Hintergrund haben, scheuen sich nicht, aktiv bei Troubleshooting-Prozessen zu helfen und mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Unabhängig davon, ob jemand frisch in der Ausbildung ist oder kurz vor der Rente steht alle Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt. Sie werden gleichermaßen in alle Themen eingebunden und ihre Erfahrungen sowie Beiträge werden geschätzt.
Meine Vorgesetzten stehen stets hinter mir und unterstützen mich auch in herausfordernden Situationen, wie beispielsweise in Eskalationsgesprächen. Sie stärken einem den Rücken und schaffen so ein Gefühl von Sicherheit. Zudem sind sie für jedes Anliegen ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr, was zu einer vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Gebäude ist modern und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. Auch die Arbeitsplätze sind zeitgemäß und gut ausgestattet. Parkplätze sind in unmittelbarer Nähe ausreichend vorhanden, was den Arbeitsweg zusätzlich erleichtert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist durch regelmäßiges, konstruktives Feedback geprägt. Dabei wird sowohl die Arbeitsleistung als auch die Selbstorganisation reflektiert. Sobald Probleme oder Optimierungsbedarf erkannt werden, erarbeitet man gemeinsam Strategien, um effektive Lösungen zu finden. Gleichzeitig gibt es regelmäßige Möglichkeiten, die Führungskräfte zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Diese werden stets offen und konstruktiv aufgenommen, was zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beiträgt.
Nach meiner Erfahrung herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichberechtigung. Es gibt keinerlei Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden alle werden allein auf Basis ihrer Arbeit und Leistung bewertet, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.
In meinem Themenbereich kann ich mich voll und ganz entfalten. Es ist jederzeit möglich, Neuerungen anzusprechen und sich in diese einzuarbeiten, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet. Sollte der eigene Aufgabenbereich einmal nicht mehr zusagen, gibt es immer die Möglichkeit, dies offen zu kommunizieren und das Tätigkeitsfeld zu wechseln. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass man stets motiviert und zufrieden bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ist außergewöhnlich positiv und lässt mich jeden Tag das Gefühl haben, nach Hause zu kommen. Vom ersten Moment an wurde ich in einem warmen und einladenden Umfeld empfangen, in dem ich mich sofort wohl und geschätzt fühlte. Diese familiäre Atmosphäre trägt erheblich dazu bei, dass ich mich mit meinem Arbeitsplatz und meinen Kollegen stark verbunden fühle.
Es gibt klare und transparente Karrierewege innerhalb des Unternehmens. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne habe ich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte notwendig sind, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Meine Vorgesetzten stehen mir dabei unterstützend zur Seite und bieten wertvolles Feedback und Mentoring an.
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Arbeitgeber ist herausragend und zeichnet sich durch eine freundschaftliche Atmosphäre aus. Von meinem ersten Tag an habe ich die offene und einladende Kultur des Unternehmens gespürt. Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit und unterstützend, sondern auch daran interessiert, persönliche Beziehungen aufzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, wobei alle Kollegen, unabhängig vom Alter, gleichermaßen wertgeschätzt und unterstützt werden.
Ältere Kollegen sind hilfsbereit.
Aufgrund des überwiegend jungen Teams ist die Kommunikation sehr direkt und unkompliziert. Diese Offenheit fördert ein dynamisches und effizientes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback schnell und ehrlich ausgetauscht werden können. Missverständnisse werden durch die direkte Kommunikation minimiert und die Zusammenarbeit im Team wird dadurch erheblich erleichtert.
Trotz der Direktheit bleibt die Kommunikation stets respektvoll und konstruktiv. Jeder wird ermutigt, seine Meinung zu äußern und aktiv am Gespräch teilzunehmen, was zu einer lebendigen und kreativen Atmosphäre beiträgt. Diese Offenheit stärkt das Teamgefühl und fördert die Innovationskraft.
Eine Vielzahl interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben, die meine berufliche Entwicklung fördern und mich kontinuierlich fordern. Jede Aufgabe bringt neue Herausforderungen mit sich, die meine Fähigkeiten erweitern und meine Kreativität anregen. Diese Vielfalt macht den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Offenes Ohr für alle Belange, individuelle Förderung, Vertrauenskultur, in sich stimmiges Team
Für das Leistungsportfolio zu unbekannt
Der ältere Kollege bin ich. :-)
Es wird einem am Arbeitsplatz immer ein "WIR" Gefühl vermittelt und den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Wertschätzung entgegengebracht.
Die NetPlans hat in der eigenen Branche einen hohen Stellenwert. Auch das Image gegenüber den Kunden ist durchweg positiv, es wird eine hohes Maß an Professionalität an den Tag gelegt.
Zur Work-Life-Balance kann man nur sagen, dass es ein erstklassiges geben und nehmen ist. Man kann flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse im Leben reagieren und kann die Flexibilität super in den Alltag integrieren.
Bei der NetPlans werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, wie ich sie vor diesem Arbeitgeber noch nie erlebt habe. Es wird ein sehr hohes Augenmerk auf die Gespräch und deren Inhalt gelegt, was ich sehr begrüße. Karrieremöglichkeiten und Lernreisen werden unter anderem dort angesprochen, geplant und anschließend durchgeführt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig beruflich sowie privat geholfen. Auch im Feierabend werden zusammen Unternehmungen durchgeführt.
Das Alter eines Mitarbeitenden spielt bei der NetPlans keine Rolle.
Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Teamleiter kommunizieren gradlinig und sind integer. Es wird regelmäßig nach Feedback gefragt und Kritik, ob positiv oder negativ, wird gerne angenommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büroumfeld wird regelmäßig mit tollen eyecatchern weiterentwickeln um so ein wohnliches Umfeld zu schaffen. Es wird sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden sich zu 100% wohl fühlen.
Es wird in allen Ebenen miteinander gesprochen. Sowohl Führungskräfte als auch Geschäftsführer sind für alle Mitarbeitenden jederzeit erreichbar und als Ansprechpartner verfügbar. Die Kommunikation in und außerhalb der Teams funktionier sehr gut.
Es werden alle Menschen gleich behandelt
In den Facetten der NetPlans sind für jeden interessante Aufgaben vorhanden. Auch für Mitarbeitende die sich im Bereich der Führungstätigkeit weiterbilden möchten gibt es ein sehr gutes Entwicklungsprogramm.
Es herrscht eine sehr angenehme Betriebsatmosphäre. Sowohl in Würzburg, als auch in Heilbronn.
Ich habe schon oft gehört, dass z.B. unsere Website einen so professionellen Eindruck macht, dass die NetPlans als Partner over the top wäre. Ja wir strahlen Professionalität aus, sind professionell und trotzdem passen wir uns den Kunden an ohne überteuerte oder unsinnige Lösungen an den Mann zu bringen. Redet mit uns und ihr werdet merken wie wir sind.
22.00 Uhr noch eine E-Mail schreiben? ...kommt vor. 09.10 Uhr Kindergarten ruft an "Kind ist krank, bitte abholen" kommt auch vor. Beides ist möglich. Es gibt Work, es gibt Life und es gibt auch die Balance. Alles da :)
Fördern und Fordern, oder wie war das? Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man sich in den jeweiligen Fachbereichen sein Wissen aneignet. Sei es durch WorkShops, Messen oder sonstigen Veranstaltungen.
Aktuell (2023/2024) dürfen Kollegen auch an Coachings teilnehmen die speziell auf z.B. Vertrieb oder Kommunikation ausgelegt sind. Ein riesen Mehrwert - auch für den privaten Gebrauch.
Ich arbeite im Vertrieb. Somit bin ich mehr oder minder selbst für mein Gehalt zuständig. Für meinen Fachbereich gibt es ein attraktives Provisionsmodell, welches ein ungedeckeltes Einkommen ermöglicht.
Ist vorhanden
Man hilft sich, respektiert sich und arbeitet Hand in Hand zusammen. Das gilt übrigens niederlassungsübergreifend.
Ab einem gewissen Intellekt sollte doch das Alter der Kollegen keine Rolle mehr spielen!? Bei der NetPlans spielt das Alter keine Rolle.
Werde ich hier gekündigt, wenn ich etwas Negatives schreibe? Nein ;)
Vorgesetzte egal Teamleiter, Abteilungsleiter oder die Geschäftsleitung verhalten sich korrekt und auf Augenhöhe. Mit offenen Punkten oder Fragen und Anregungen darf man jederzeit kommen. Kritik ist auch gewünscht, um eine stetige Verbesserung zu erzielen.
Der Bürokomplex in Eisingen wurde frisch gestrichen, neue Teppiche gelegt und moderne Büromöbel in jedem Raum aufgestellt. Kaffeegenießer, Süßigkeitenliebhaber und Obstler kommen auf Ihre Kosten. Trotz der Möglichkeit des Homeoffice kommt man gerne ins Büro.
Parkplatz und Einkaufsmöglichkeiten sind direkt vor der Türe. Autobahnanschluss ist perfekt. Die Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel ist auch da. Was will man mehr?
Wir reden miteinander von oben nach unten, umgekehrt und von links nach rechts ;) Nur wer nichts sagt oder fragt... der bekommt auch keine Antwort.
100%
Ich kann jetzt natürlich nur für meinen Fachbereich sprechen.
Im Vertrieb gibt es Kunden, Lösungen, Ansätze aller Couleur. Daher natürlich auch interessante Aufgaben und Tätigkeiten. Wem da langweilig wird macht was falsch.
Fällt nicht allzu viel ein.
Top
Das Unternehmen geht super auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein und versucht für jeden eine faire Lösung zu finden was das Arbeitszeit-Modell angeht. Hier kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen und zeigt großes Verständnis für individuelle Situationen.
Es werden umfangreiche Weiterbildungen geboten und gefördert. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, könnt nicht besser sein. Man hat das Gefühl man arbeitet mit Freunden zusammen. Jeder hilft jedem.
Schwierig zu bewerten, da es ein sehr junges Unternehmen ist.
Ebenfalls gut, man fühlt sich nicht von oben herab behandelt.
Kommunikation in großem und ganzen wirklich gut, natürlich gibt es hier und da immer mal Fälle wo es besser laufen könnte, allerdings nur seltene Einzelfälle.
Kollegen werden absolut gleichberechtigt
Es fallen viele unterschiedliche Tätigkeiten und Aufgaben an, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht. Dadurch das ein großes Produktportfolio angeboten wird, wird es nie langweilig.
Arbeiten auf Augenhöhe
Wenn ich einen gefunden habe melde ich mich
Top Team
Kunden und wir finden uns klasse
Privat ist kein Fremdwort
Sehr viele Schulungen und Weiterbildungen
Top Vergütung aber auch andere Leistungen sind abrufbar
Nachhaltigkeit kein Fremdwort
Stark
Macht keinen Unterschied
offen, fair, unterstützend
Top ausgestattet ab dem ersten Tag
Jederzeit
Egal ob Mann oder Frau jeder zählt
Verschiedene Bereiche mit vielen tollen Partnern
So verdient kununu Geld.