Es geht nur darum Geld einzusparen. Beim Management sollte damit begonnen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit den Arbeitsplatz bis zu 300 km weiter zu verlegen. Der Einzige Sinn darin war, bis zu 150 Mitarbeiter auf einen Schlag loszuwerden, ohne Abfindungen zahlen zu müssen.
Diese Mitarbeiter waren 20, 25, 30 Jahre und mehr immer loyal gegenüber dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Für euch arbeiten Menschen.
Behandelt sie so, wie ihr auch behandelt werden möchtet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ok.
Der einzelne zählt nix, jederzeit austauschbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn dein Vorgesetzter zustimmt und es nichts kostet.
Gehalt/Benefits
Mindestens Bezahlung nach Tarif.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Im kleine Team super.
In der Hirarchie nach oben gibt es das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Blume kamen Sprüche, dass die Abteilung im Durchschnitt zu alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Personalchefin sagt: „ … nicht normal, dass ihr hier schon 25 Jahre arbeitet. Man verlässt ein Unternehmen spätestens nach 5 Jahren.“
Was soll man davon halten?
Arbeitsbedingungen
Wir waren teilweise mit 6 Personen in einem kleinen Büro, obwohl andere Büros leer standen. Umzug nicht gewollt.
Es sollten auch untereinander Bespitzelungen vorgenommen werden.