Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netto ApS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt natürlich darauf an wie die Kollegen miteinander kommunizieren können, Absprachen sind in unseren Markt sehr wichtig für eine gute Arbeitsqualität
Hier und da gibt es immer Mal was, aber wo gibt's das nicht. Man klärt und redet l.
D8e Schichten sind gut verteilt. Hat man Frühschicht kann man Nachmittag abschalten oder was man sonst noch zu tun hat. Hat man spätschicht, hat man den ganzen Vormittag um zu entspannen.
Gute Kommunikation, klar und verständliches redeverhalten, für Hilfestellung und fragen immer da.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre, mit Rücksicht auf die Kollegen, Achtung zum Arbeitsschutz und Interessen der Zufriedenheit.