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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Konstruktive Verbesserungspotenziale

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Netto ApS & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv empfinde ich den Zusammenhalt innerhalb des Teams und die Zusammenarbeit mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen interessante Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen, empfinde ich grundsätzlich als sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohe Arbeitsdruck und das zunehmende Micromanagement erschweren aus meiner Sicht ein eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten. Zudem fehlt es teilweise an transparenter Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen. Der Umgang mit personellen Veränderungen wirkt nicht immer wertschätzend, wodurch Unsicherheit innerhalb der Belegschaft entsteht. Insgesamt wünsche ich mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine offenere Kommunikation und eine Führungskultur, die stärker auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt.

Verbesserungsvorschläge

* Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und weniger Micromanagement. Klare Ziele vorgeben, den Weg zur Zielerreichung jedoch den Teams überlassen.
* Arbeitsbelastung regelmäßig überprüfen und Prioritäten realistisch setzen, um dauerhaft hohen Druck zu reduzieren.
* Führungskräfte stärker in wertschätzender Kommunikation und moderner Mitarbeiterführung schulen.
* Entscheidungen transparent kommunizieren und Veränderungen frühzeitig erläutern.
* Vor personellen Konsequenzen verstärkt auf Feedbackgespräche, Entwicklungsmaßnahmen und gemeinsame Lösungsansätze setzen.
* Eine offene Feedbackkultur fördern, in der Mitarbeitende Bedenken und Verbesserungsvorschläge ohne negative Konsequenzen äußern können.
* Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen, die ihren Arbeitsbereich betreffen, um Akzeptanz und Motivation zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein guter Arbeitnehmen, der sich steht's verbessert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Netto ApS & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine schöne Arbeitsatmosphäre, mit Rücksicht auf die Kollegen, Achtung zum Arbeitsschutz und Interessen der Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

D8e Schichten sind gut verteilt. Hat man Frühschicht kann man Nachmittag abschalten oder was man sonst noch zu tun hat. Hat man spätschicht, hat man den ganzen Vormittag um zu entspannen.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da gibt es immer Mal was, aber wo gibt's das nicht. Man klärt und redet l.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, klar und verständliches redeverhalten, für Hilfestellung und fragen immer da.

Kommunikation

Es kommt natürlich darauf an wie die Kollegen miteinander kommunizieren können, Absprachen sind in unseren Markt sehr wichtig für eine gute Arbeitsqualität

Interessante Aufgaben

Da gibt es viele, langweilig wird es nie

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nie wieder

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Netto ApS & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach 47 Arbeitsjahren schlechtesten Arbeitgeber. Absolut keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Sei denn man wurde mal überfallen. Da gibt es mal ein normales Gespräch .

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp LämmelPeople & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast und insbesondere das Thema Wertschätzung für dich gefehlt hat.

Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Position – ist für uns ein wichtiger Anspruch.

Auch wenn Wahrnehmungen und persönliche Erfahrungen unterschiedlich sein können, entsprechen die von dir beschriebenen Eindrücke nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst als Arbeitgeber haben.

Dass deine Erfahrungen in so vielen Punkten nicht unserem eigenen Anspruch entsprechen, nehmen wir sehr ernst.

Dein Feedback sehen wir als wichtigen Hinweis, um Prozesse, Zusammenarbeit und interne Abläufe weiter zu hinterfragen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Vielen Dank für deine Offenheit.

Viele Grüße
Dein Netto-Team

Absolut nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Stavenhagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, der Umgang mit Mitmenschen (Kunden und Mitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Technik. Schulung für Angestellte im Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Jeder versucht über jeden zu lästern.

Image

Mitarbeiter sagen selber, dass die Firma zu schlecht bezahlt und schlechte Konditionen gibt.

Work-Life-Balance

Persönliche Termine, Arztbesuche, etc. sollen hinten an gestellt werden. Krankheit wird als Faulheit betitelt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist für Aufgaben zu gering. Habe zwischendurch unter Mindestlohn geqrbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wer seine Eigene Meinung sagt, wird als Unverschämt betitelt. Eigene Fehler werden auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gekündigt oder zum selber kündigen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist kaum da.

Arbeitsbedingungen

Technik fällt regelmäßig aus. Nicht auf dem neusten stand.

Kommunikation

Schichtpläne werden ohne Kommunikation mit allen beteiligten geändert.

Gleichberechtigung

Bevorzugte Kollegen haben bessere Aufgaben bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp LämmelPeople & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in so vielen Bereichen negativ erlebt hast.

Deine Rückmeldungen – insbesondere zu Themen wie Umgang miteinander, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Führung sowie Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander, Verlässlichkeit im Arbeitsalltag und faire Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Auch deine Hinweise zu Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zum allgemeinen Miteinander im Team geben uns wichtige Impulse, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Dass deine Erfahrungen in so vielen Punkten nicht unserem eigenen Anspruch entsprechen, nehmen wir sehr ernst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern. Dein Feedback hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns.

Viele Grüße
Dein Netto-Team

Zu empfehlender Betrieb als einfacher Verkäufer im Vergleich zu anderen Supermärkten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut durch flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Am Mindestlohn orientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Stabiler Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit jedem

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und respektvolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Angemessen

Kommunikation

Gute Informationsteilung

Gleichberechtigung

Sehr vielfältig

Interessante Aufgaben

Aufgaben dem Arbeitsalltag (Kassieren, Einräumen) entsprechend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria KoenigBusiness Partner (m/w/d) People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns teilst. Es freut uns sehr, dass du Netto insgesamt als empfehlenswerten Arbeitgeber wahrgenommen hast.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang im Team, die flachen Hierarchien sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten positiv erlebt hast. Ein gutes Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und eine verlässliche Zusammenarbeit im Team sind für uns zentrale Bestandteile unseres Arbeitsalltags.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine differenzierten Hinweise, zum Beispiel zu den Aufgaben, zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Solche Rückmeldungen helfen uns, weiter an uns zu arbeiten und uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns.

Viele Grüße
Dein Netto-Team

Es geht nur darum Geld einzusparen. Beim Management sollte damit begonnen werden.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Netto ApS & Co. KG in Stavenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeit den Arbeitsplatz bis zu 300 km weiter zu verlegen. Der Einzige Sinn darin war, bis zu 150 Mitarbeiter auf einen Schlag loszuwerden, ohne Abfindungen zahlen zu müssen.
Diese Mitarbeiter waren 20, 25, 30 Jahre und mehr immer loyal gegenüber dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Für euch arbeiten Menschen.
Behandelt sie so, wie ihr auch behandelt werden möchtet.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen Team ok.
Der einzelne zählt nix, jederzeit austauschbar.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn dein Vorgesetzter zustimmt und es nichts kostet.

Gehalt/Benefits

Mindestens Bezahlung nach Tarif.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Im kleine Team super.
In der Hirarchie nach oben gibt es das nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Blume kamen Sprüche, dass die Abteilung im Durchschnitt zu alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Personalchefin sagt: „ … nicht normal, dass ihr hier schon 25 Jahre arbeitet. Man verlässt ein Unternehmen spätestens nach 5 Jahren.“
Was soll man davon halten?

Arbeitsbedingungen

Wir waren teilweise mit 6 Personen in einem kleinen Büro, obwohl andere Büros leer standen. Umzug nicht gewollt.
Es sollten auch untereinander Bespitzelungen vorgenommen werden.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria KoenigBusiness Partner (m/w/d) People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Gerade langjährige Betriebszugehörigkeit von 20, 25 oder mehr Jahren ist alles andere als selbstverständlich. Sie steht für Loyalität und Engagement – und dafür möchten wir ausdrücklich Danke sagen.

Die von dir angesprochene Standortverlagerung war Teil einer unternehmerischen Neuausrichtung. Solche Entscheidungen treffen wir nicht leichtfertig. Uns ist bewusst, dass insbesondere größere räumliche Veränderungen sehr belastend sein können – beruflich wie privat. Dass du die Situation als wenig wertschätzend empfunden hast, bedauern wir sehr.

Deine Kritik am Führungsverhalten und am Umgang mit langjährig Beschäftigten nehmen wir ernst. Die von dir geschilderten Aussagen entsprechen nicht unserem Anspruch an respektvolle Kommunikation. Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und ein wertschätzendes Miteinander zu stärken.

Positiv nehmen wir wahr, dass du Aspekte wie tarifliche Vergütung, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung hervorhebst. Diese Punkte sind uns wichtig und sollen auch weiterhin verlässlich bestehen bleiben.

Dein Hinweis „Für euch arbeiten Menschen“ bringt einen wichtigen Punkt auf den Tisch. Hinter jeder Entscheidung stehen Menschen, und unser Anspruch ist es, wirtschaftliche Notwendigkeiten und Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Dass uns das aus deiner Sicht nicht gelungen ist, nehmen wir als Ansporn, es künftig besser zu machen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Netto-Team

Nie wieder Netto schwarz

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Eisenhüttenstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wir einfach so gekündigt per Brief im Briefkasten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den den Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Chefin ging garnicht.

Arbeitsbedingungen

10 Stunden arbeiten bei einer halben Stunde Pause. Ausbeutung am Menschen.

Gleichberechtigung

Gab es nicht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria KoenigBusiness Partner (m/w/d) People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast – insbesondere im Zusammenhang mit der Kündigung. Unser Anspruch ist ein respektvoller und transparenter Umgang, auch in schwierigen Situationen. Wenn das bei dir anders angekommen ist, bedauern wir das sehr.

Auch deine Kritik zu Führung, Arbeitsbedingungen und Miteinander nehmen wir ernst. Die von dir geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und sind für uns ein klarer Hinweis, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Netto-Team

Guter Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Schwerin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Geschäft mit den Kollegen ist meiner Meinung nach wirklich toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist Ausbau fähig.

Kollegenzusammenhalt

In den Läden, in denen ich bisher war, war der Zusammenhalt wirklich super

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter und Marktleiter sind respektvoll mit einander und mit den Verkäufern/Aushilfen

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist hervorragend, leider kann man das nicht von der nächst höheren Position nach dem Marktleiter behaupten. Dort fehlt es eindeutig an der Kommunikation zu den Verkäufern, wenn es um Versetzungen geht

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria KoenigBusiness Partner (m/w/d) People & Culture

Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung!
Es freut uns besonders, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie den respektvollen Umgang zwischen Schicht-, Marktleitung und dem gesamten Team so positiv erlebst. Ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag ist uns sehr wichtig – umso schöner, das von Dir bestätigt zu bekommen.

Danke auch für Deinen offenen Hinweis zur Kommunikation auf der nächsthöheren Führungsebene, insbesondere im Zusammenhang mit Versetzungen. Solches Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wichtige Chance, unsere internen Abläufe und die Transparenz weiter zu verbessern.

Auch Deine Anmerkung zum Umweltbewusstsein greifen wir gerne auf. Nachhaltigkeit ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten und das wir weiter ausbauen möchten.

Schön, dass Du Netto insgesamt als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Tätigkeit und bedanken uns herzlich für Dein ehrliches Feedback.

Viele Grüße
Dein Netto-Team

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Zusammenarbeit unter den Filialen. Die Vorgesetzten welche auch genau wissen was im laden vor sich geht und somit auch immer ein offenes Ohr für Probleme haben. Die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp LämmelPeople & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein ausführliches Feedback!

Besonders freut es uns, dass du die Zusammenarbeit zwischen den Filialen sowie den offenen und nahbaren Führungsstil so positiv hervorhebst. Genau dieser Austausch und die gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig.

Auch dein positives Feedback zur Bezahlung und zu den Aufgaben wissen wir sehr zu schätzen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – danke für dein Vertrauen und deinen Einsatz!

Viele Grüße
Dein Netto-Team

Schlechter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto ApS & Co. KG in Stavenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, der Umgang mit Aushilfen, die Work-Life Balance und das Sparverhalten der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Karrierechancen und Work-Life Balance sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde gerne hinter den Rücken geredet und entschieden. Jedoch gab es einige sehr faire und hilfsbereite Mitarbeiter.

Image

Einige Mitarbeiter redeten ganz gut über die Firma, jedoch gab es ein allgemein recht hohes Kritiklevel an die Firma innerhalb des Teams. Die Firma sparte zu viel und belastete dadurch die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Man hat genug Urlaubszeit, doch man muss natürlich Samstags auch bereit sein zu arbeiten. Ebenso ist es nicht möglich gut voraus zu planen, da man immer angerufen werden kann als Aushilfe.

Karriere/Weiterbildung

Als Aushilfe Mitarbeiter gab es kaum Chancen zum Aufstieg. Schnell wurden Mitarbeiter, als auch ich, gekündigt, ohne explizite Gründe.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt lag bei dem Mindestlohn (2025), ebenso war ich versichert in allen Versicherungen, das war gut. Jedoch gab es keine direkte Mindestanzahl an Arbeitsstunden pro Monat, was ein unsichere Einkommen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden einige faire und nachhaltige, als auch Bio Produkte angeboten. Jedoch wird im Sommer die Klimaanlage auf die höchste Stufe gestellt, was viel unnötige Energie verbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter waren sehr gute Teamspieler. Das Arbeiten mit diesen wenigen Mitarbeitern war sehr angenehm. Andere Mitarbeiter und vor allem die Vorgesetzten waren strikt und oftmals unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren oder eingeschränkten Mitarbeitern war gut und fair.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war schlecht bis akzeptabel. Die Kommunikation ließ sehr zu wünschen übrig, es gab nie Feedback oder Meetings. Der Umgang war rau und diktierend.

Arbeitsbedingungen

Es gab keine Reinigung für sanitäre Anlagen, die Mitarbeiter mussten das selbst tun. Die Anzahl an gleichzeitig zu erledigender Aufgaben ist unmenschlich gewesen.

Kommunikation

Es gab nie Feedback oder Meetings.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer und Frauen, als auch Deutsche und Ausländer, wurden recht gut und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden schnell eintönig. Zudem war es unmöglich alles abzudecken an Aufgaben. So sollte man neben der Kasse und Kundenbetreuung auch mindestens eine Palette an Waren einräumen, den Pfandautomat managen und abends Das Abendprogramm abschließen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria KoenigBusiness Partner (m/w/d) People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast und insbesondere die Themen Kommunikation und Aufgabenvielfalt kritisch siehst.

Offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Daher nehmen wir dein Feedback ernst und nutzen es, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.

Dass du die Aufgaben als wenig abwechslungsreich empfunden hast, tut uns leid. Wir wissen, dass die Tätigkeit im Einzelhandel ein hohes Maß an Flexibilität erfordert. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Prozesse zu optimieren und Aufgaben klarer zu strukturieren, um die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die Gleichbehandlung der Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Netto ApS & Co. KG

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netto ApS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Netto ApS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netto ApS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.