Unterirrdisches Arbeitsklima, unfähige Markt- und Regionalleiter, niedriges Gehalt, was will man mehr?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Läden sind nie überfüllt, die Arbeitskleidung ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern.
Bitte tut euch den Gefallen und arbeitet nicht in diesem Unternehmen. Hier wird leider 0 auf die Mitarbeiter geachtet, man sitzt immer am kürzeren Hebel und am Ende bleibt sowieso nur die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte prüft welche Menschen ihr als Markt- und Regionalleitung einstellt, es MUSS mehr Qualifikation oder Weiterbildung in Richtung Teamführung, Motivation, Teambildung geben. Es kann nicht sein, dass nie wertgeschätzt oder gelobt wird, sondern bei kleinsten Fehlern mit „Konsequenzen“ gedroht wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen top, ansonsten unterirrdisch. Stressig, keine Wertschätzung wenn man sich für 13€ mehr Mühe gibt als die Schichtleiter. Oh und wehe ihr wollt eure gesetzlich vorgeschriebene halbe Stunde Pause machen.
Image
Wenige Kunden die aus einem anderen Grund hergehen als die extrem vielen MHD-reduzierten Lebensmittel. Wird von extern als unsauber, unfreundlich und unübersichtlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Da sowieso immer viel zu wenig Stunden pro Markt zur Verfügung stehen darf man nichtmal so viel arbeiten wie vertraglich geregelt. Ausser jemand ist krank, dann bitte permanent einspringen.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für 13€ die Stunde soll man bitte mindestens so viel arbeiten wie Angestellte, die über 20€ verdienen. Lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar wie viel in diesen Märkten weggeschmissen wird. Mülltrennung wird hier auch 0 ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Geht nur drum wer besser ist. Es wird nicht gegenseitig geholfen und hinterm Rücken munter gelästert. Das machen auch die Marktleiter.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas erlebt. Es wird gelästert, sowohl mit anderen Kollegen, als auch der Regionalleitung. Regionalleitung macht schnippische Kommentare wenn man seine 30 Minuten Pause macht.
Einteilung der Mitarbeiter in die „Guten“ und die „Faulen“. Keinerlei Erfahrung wie man Teams stärkt und motiviert, bitte mal drauf achten, dass Menschen in führenden Positionen auch entsprechende Qualifikationen haben.
Arbeitsbedingungen
Technikfehler stehen an der Tagesordnung, dringend nötige Reparaturen werden seit Monaten nicht erledigt, man muss permanent vor Kunden rechtfertigen warum schon wieder etwas nicht so funktioniert wie es soll- peinlich.
Kommunikation
keiner weiß irgendwas, Ansprechpartner sind schwer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
kommt drauf an mit wem man arbeitet, abwechslungsreich ist anders.