Netto 

ApS 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, der Umgang mit Mitmenschen (Kunden und Mitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Technik. Schulung für Angestellte im Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Jeder versucht über jeden zu lästern.

Image

Mitarbeiter sagen selber, dass die Firma zu schlecht bezahlt und schlechte Konditionen gibt.

Work-Life-Balance

Persönliche Termine, Arztbesuche, etc. sollen hinten an gestellt werden. Krankheit wird als Faulheit betitelt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist für Aufgaben zu gering. Habe zwischendurch unter Mindestlohn geqrbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wer seine Eigene Meinung sagt, wird als Unverschämt betitelt. Eigene Fehler werden auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gekündigt oder zum selber kündigen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist kaum da.

Arbeitsbedingungen

Technik fällt regelmäßig aus. Nicht auf dem neusten stand.

Kommunikation

Schichtpläne werden ohne Kommunikation mit allen beteiligten geändert.

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wir einfach so gekündigt per Brief im Briefkasten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den den Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Chefin ging garnicht.

Arbeitsbedingungen

10 Stunden arbeiten bei einer halben Stunde Pause. Ausbeutung am Menschen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, der Umgang mit Aushilfen, die Work-Life Balance und das Sparverhalten der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Karrierechancen und Work-Life Balance sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde gerne hinter den Rücken geredet und entschieden. Jedoch gab es einige sehr faire und hilfsbereite Mitarbeiter.

Image

Einige Mitarbeiter redeten ganz gut über die Firma, jedoch gab es ein allgemein recht hohes Kritiklevel an die Firma innerhalb des Teams. Die Firma sparte zu viel und belastete dadurch die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Man hat genug Urlaubszeit, doch man muss natürlich Samstags auch bereit sein zu arbeiten. Ebenso ist es nicht möglich gut voraus zu planen, da man immer angerufen werden kann als Aushilfe.

Karriere/Weiterbildung

Als Aushilfe Mitarbeiter gab es kaum Chancen zum Aufstieg. Schnell wurden Mitarbeiter, als auch ich, gekündigt, ohne explizite Gründe.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt lag bei dem Mindestlohn (2025), ebenso war ich versichert in allen Versicherungen, das war gut. Jedoch gab es keine direkte Mindestanzahl an Arbeitsstunden pro Monat, was ein unsichere Einkommen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden einige faire und nachhaltige, als auch Bio Produkte angeboten. Jedoch wird im Sommer die Klimaanlage auf die höchste Stufe gestellt, was viel unnötige Energie verbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter waren sehr gute Teamspieler. Das Arbeiten mit diesen wenigen Mitarbeitern war sehr angenehm. Andere Mitarbeiter und vor allem die Vorgesetzten waren strikt und oftmals unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren oder eingeschränkten Mitarbeitern war gut und fair.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war schlecht bis akzeptabel. Die Kommunikation ließ sehr zu wünschen übrig, es gab nie Feedback oder Meetings. Der Umgang war rau und diktierend.

Arbeitsbedingungen

Es gab keine Reinigung für sanitäre Anlagen, die Mitarbeiter mussten das selbst tun. Die Anzahl an gleichzeitig zu erledigender Aufgaben ist unmenschlich gewesen.

Kommunikation

Es gab nie Feedback oder Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden schnell eintönig. Zudem war es unmöglich alles abzudecken an Aufgaben. So sollte man neben der Kasse und Kundenbetreuung auch mindestens eine Palette an Waren einräumen, den Pfandautomat managen und abends Das Abendprogramm abschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden als marktleiter oder RVL anstellen und vielleicht mal das Personal fragen und nicht nur die Führungskraft was schief läuft

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht zur marktleitung oder regionalvertirebsleitung passt wird nur schlecht geredet oder angedroht wenn man nicht kündigt wird man versetzt damit man kündigt ist anscheinend ganz normal

Image

Die Kunden kaufen nur MHD Ware ein sie kommen in den laden und gehen gezielt dahin wo die MHD Ware steht

Work-Life-Balance

Solange man sich gut versteht mit dem marktleiter wird darauf geachtet alle anderen müssen die Schichten nehmen die übrig bleiben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Schichtleiter und markleiter bekommen gutes Geld alle anderen 13€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel wie da weggeworfen wird und alles auf Pallete oder alles in einer Mülltonne

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur mit ganz wenigen Leuten da die marktleitung und die RVL alles tun damit es kein Team gibt.

Vorgesetztenverhalten

War schon in einigen betrieben aber sowas hab ich noch nicht erlebt, beide marktleiter und RVL einfach unfähig, man fragt nach Sicherheitsschuhe ne gibt es nicht, ersthelfer oder brandschutz helfer braucht man nicht, pause machen wird man böse angeguckt. Halten sich nicht an gesetze

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet besonders das kassen System. Einarbeitung gibt es nicht laut RVL lohnt sich das nicht weil man nicht weiß ob der neue bleibt

Kommunikation

Gibt es kein "alles hintenrum" und lästern und "vorne rum" ganz nett tun. Es wird auch nur der marktleiter angehört alle anderen sind Luft. Team Sitzung wurde auch nur die schichtleiter geholt alle anderen sind egal.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein jeden Tag das gleiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte MA rausgemobbt werden oder von selbst kündigen, sodass der AG noch ordentlich Abfindung spart.
Für 30 Jahre...... schon ne ganze Stange Geld.

Arbeitsatmosphäre

KEINE WERTSCHÄTZUNG

Work-Life-Balance

GAB ES NUR FÜR DIE FAULEN

Kollegenzusammenhalt

NUR MIT BESTIMMTEN KOLLEGINNEN

Umgang mit älteren Kollegen

AB EINEM BESTIMMTEN ALTER, WIRD MAN RAUSGEMOBBT

Vorgesetztenverhalten

KEINE WERTSCHÄTZUNG

Arbeitsbedingungen

SEHR SCHLECHT, NIE GENUG PERSONAL
AUFGABEN WURDEN IMMER MEHR BEI GLEICHBLEIBENDEN PERSONAL, AUF DAS MAN SICH FAST NIE VERLASSEN KONNTE

Gehalt/Benefits

FÜR DIE ARBEIT ALS FÜHRUNGSKRAFT VIEL ZU WENIG

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welch so viele Leute nie lange bleiben, basically immer irgendwie ne Stelle frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unterbesetzung, der niedrige Gehalt, die Auswahl von Führung, interne Kommunikation, veraltete Systeme

Arbeitsatmosphäre

Absoluter Psychoterror von Kunden und Kolleg*innen

Work-Life-Balance

Mal arbeitet man über seine Stunden hinweg, weil alle krank oder im Urlaub sind, mal arbeitet man Wochenlang nicht. Aber wenn alles gut läuft, theoretisch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Abwesend.
Wollte mehr Stunden arbeiten, woraufhin mir gesagt wurde, dass diese dann nicht "alles außerhalb Netto" berücksichtigten können.

Kollegenzusammenhalt

Abwesend und dafür wird auch gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als mit den jungen Leuten, die komplett ausgebeutet werden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Intrigen, Lästerei und ehrlicher Hass auf seine Kolleg*innen, der spürbar und bekannt ist. Unprofessionelles Verhalten vor Kolleg*innen (Drohungen, Lästerei, Beleidigungen), als auch vor Kund*innen (offensichtliches fertig machen und erniedrigen).
Sie spielen mit Menschen, die abhängig von dieser Arbeit sind nach Lust und Laune ohne jegliche Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Häufige unbezahlte Überstunden, unnötiger Stress zu jeder Sekunde, da man immer unterbesetzt ist. Die Chefetage sollte eigentlich verstehen, dass der Umsatz und alles weitere viel besser wäre, wenn es eben ein entspanntes und mach bares Arbeitsklima gäbe.
So viele unnötige Verletzungen und Angst bei zugezogenen Verletzungen sich krankzuschreiben/nach Hause zu gehen.
Keine Rücksicht auf Menschen, die unfassbar abhängig von diesem Job sind, um sich, Familie, Kinder, usw, finanzieren zu können.

Kommunikation

Es bestand keine Transparenz, seitens den meisten Aspekten. Keine Möglichkeit weiter im Voraus planen zu können, und man hat über Ecken immer Informationen bekommen, die von der Führung eigentlich kommen sollte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe, die spannend sein könnte, wird durch die erniedrigen de Art und Weise, wie es einem beigebracht/vermittelt wird, ruiniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Unkompetent ist er.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires behandeln. Andere bevorzugen. Das er arbeit über alles stellt. Hinterm rücken reden anstatts mit den leuten direkt zu reden. Ständig nur fehler zu suchen und selber Kein stück besser sein und selber ständig fehler machen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter fair behandeln und jeden die gleichen Rechte geben und aufhören damit seine Lieblinge zu haben. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.

Arbeitsatmosphäre

Eher ein gegeneinander, als ein Miteinander. Außer man arbeitet mit den richtigen Leuten zusammen.

Image

Nach außen versuchen sie gut dazustehen, aber wenn man sich damit beschäftigt ist es meiner meinung nach nur Fassade das Image.

Work-Life-Balance

Für mich nicht. Ich darf 5 samstage hintereinander arbeiten und hab denn endlich mal einen frei. Arbeite meistens spätschicht oder Mittelschicht. Termine wahrnehmen wie arzt, sehr anstrengend. Für den Chef steht die Arbeit über alles. Er hätte lieber das ich mein arzttermin abgesagt hätte, damit ich arbeiten gehen kann, als mich um meine Gesundheit zu kümmern. Chef schon, weil er die Pläne macht und sich so eintragen tut, das er nur Frühschicht macht fast nie spätschicht und immer abwechselnd Samstag frei oder arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich hochschleimen tut.

Gehalt/Benefits

Die meisten arbeiten nur Teilzeit. Nur der Marktleiter arbeitet Vollzeit und generell höhere Positionen und ein Azubi. Alle anderen Teilzeit. Während der Coronazeit hatten wir keinen richtigen Bonus wie andere sondern einen Warengutschein von 100€ vom eigenen Betrieb. Das Geld geht also gleich wieder zurück am Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel weggeschmissen und nichts an die Tafel gegeben. Das einzige woran sich Netto beteiligt ist Good to go.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige. Kliquenwirtschaft. Es geht mehr darum wer besser ist, als das wir im Team funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommt es auch drauf an wer es ist. Wen er mag behandelt er gut und wenn er denjenigen nicht mag, dann behandelt er ihn nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Er nutzt seine Position schamlos aus. Er kümmert sich nur um seine Lieblinge und den Rest behandelt er als das letzte. Er geht nicht auf jeden Mitarbeiter ein und richtige Gespräche als Kollegium mit ihm zusammen haben wir schon mehrere Jahre nicht mehr geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik funktioniert andauernd nicht. Das Programm was mit den Kassen und zum Computer im Büro verbunden ist, ist schon sehr alt und funktioniert dementsprechend auch. Rücksicht auf Frauen werden bei bestimmten Aufgaben nicht genommen. Und während den Öffnungszeiten wurden innerhalb im Markt Bauarbeiten durchgeführt die Kunden und Mitarbeiter hätten gefährden können wie ohrenbetäubenden Lärm, funken sprühen, Staub in der Luft was das atmen schwer machte, Staub und Reste auf den Boden wo man hätte Ausrutschen können.

Kommunikation

Es wird mehr hinterm rücken geredet, als mit den Leuten denen es eigentlich betrifft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Jeder macht immer das selbe. Keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat ein Gefühl der Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Leute behalten, die man gar nicht gebrauchen kann

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und sich auch Problemen abnehmen

Arbeitsatmosphäre

Es werden leider Manche bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal bzw Stunden um Alles zu schaffen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war ein unkomplizierter Bewerbungsablauf und die Sauberkeit und Ordnung ist lobenswert. Und natürlich die Sonderzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, das ist alles in den Verbesserungsvorschlägen raus zu lesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wie es in anderen Filialen aussieht, aber die Kassen sind unterirdisch veraltet und kosten viel Zeit. Es fehlen viele Fehltöne z.Bsp wenn Scheine in den Tresor müssen oder altersprüfung. Man schaut nicht ununterbrochen auf den Bildschirm. Das eingeben der grmmzahl ist unglaublich zeitaufwendig. Und Stechuhren wären unheimlich wichtig. Es sei denn, Netto findet es gut, dass kostenlos gearbeitet wird. Aber davon gehe ich nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke, es liegt wirklich an der Filiale. Aber Netto muss ganz dringend Stechuhren einführen. Von der Marktleitung bemusst zu werden, Überstunden für lau zu machen, hat mich wirklich geärgert. Und dass der Urlaub über den Kopf hinweg, des MA, verplant wird, ist für mich persönlich auch nicht tragbar. Aus diesem Grund die Kündigung.

Image

Ich denke die haben einen guten ruf

Work-Life-Balance

Freizeit hat man nicht zu verplanen. Könnte ja sein, dass die ML möchte, dass man 10 Stunden arbeiten kommen soll. Wenn man das nicht kann, ist man ein wirklich unangenehmer MA.

Karriere/Weiterbildung

Dazu bin ich mit 6 Wochen zu kurz dabei

Gehalt/Benefits

Auch damit bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ok. Es wird viel an den Zoo und die Tafel gegeben. Auch to go to go ist mit am Start

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut. Aber wenn die ML und der Liebling gegen den Rest kämpft, ist das doof.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 20 oder über 50. alles gleich.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt… liegt sicher an der Filiale. Es gibt bestimmt auch zufriedene MA

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Aufsteller. Man muss mit dem Hubwagen Umwege fahren. Non Food stabelt sich meterhoch im Lager. Auch da kommt man kaum noch durch. Bitte dringend reduzieren oder retournieren.

Kommunikation

Was ist das? Ich habe das Gefühl, in dieser Filiale wird alles mit Absicht verheimlicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ist OK.