Netto 

ApS 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, der Umgang mit Mitmenschen (Kunden und Mitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Technik. Schulung für Angestellte im Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Jeder versucht über jeden zu lästern.

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Work-Life-Balance

Persönliche Termine, Arztbesuche, etc. sollen hinten an gestellt werden. Krankheit wird als Faulheit betitelt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist für Aufgaben zu gering. Habe zwischendurch unter Mindestlohn geqrbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wer seine Eigene Meinung sagt, wird als Unverschämt betitelt. Eigene Fehler werden auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gekündigt oder zum selber kündigen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist kaum da.

Arbeitsbedingungen

Technik fällt regelmäßig aus. Nicht auf dem neusten stand.

Kommunikation

Schichtpläne werden ohne Kommunikation mit allen beteiligten geändert.

Gleichberechtigung

Bevorzugte Kollegen haben bessere Aufgaben bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, der Umgang mit Aushilfen, die Work-Life Balance und das Sparverhalten der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Karrierechancen und Work-Life Balance sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde gerne hinter den Rücken geredet und entschieden. Jedoch gab es einige sehr faire und hilfsbereite Mitarbeiter.

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Work-Life-Balance

Man hat genug Urlaubszeit, doch man muss natürlich Samstags auch bereit sein zu arbeiten. Ebenso ist es nicht möglich gut voraus zu planen, da man immer angerufen werden kann als Aushilfe.

Karriere/Weiterbildung

Als Aushilfe Mitarbeiter gab es kaum Chancen zum Aufstieg. Schnell wurden Mitarbeiter, als auch ich, gekündigt, ohne explizite Gründe.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt lag bei dem Mindestlohn (2025), ebenso war ich versichert in allen Versicherungen, das war gut. Jedoch gab es keine direkte Mindestanzahl an Arbeitsstunden pro Monat, was ein unsichere Einkommen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden einige faire und nachhaltige, als auch Bio Produkte angeboten. Jedoch wird im Sommer die Klimaanlage auf die höchste Stufe gestellt, was viel unnötige Energie verbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter waren sehr gute Teamspieler. Das Arbeiten mit diesen wenigen Mitarbeitern war sehr angenehm. Andere Mitarbeiter und vor allem die Vorgesetzten waren strikt und oftmals unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren oder eingeschränkten Mitarbeitern war gut und fair.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war schlecht bis akzeptabel. Die Kommunikation ließ sehr zu wünschen übrig, es gab nie Feedback oder Meetings. Der Umgang war rau und diktierend.

Arbeitsbedingungen

Es gab keine Reinigung für sanitäre Anlagen, die Mitarbeiter mussten das selbst tun. Die Anzahl an gleichzeitig zu erledigender Aufgaben ist unmenschlich gewesen.

Kommunikation

Es gab nie Feedback oder Meetings.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer und Frauen, als auch Deutsche und Ausländer, wurden recht gut und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden schnell eintönig. Zudem war es unmöglich alles abzudecken an Aufgaben. So sollte man neben der Kasse und Kundenbetreuung auch mindestens eine Palette an Waren einräumen, den Pfandautomat managen und abends Das Abendprogramm abschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden als marktleiter oder RVL anstellen und vielleicht mal das Personal fragen und nicht nur die Führungskraft was schief läuft

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht zur marktleitung oder regionalvertirebsleitung passt wird nur schlecht geredet oder angedroht wenn man nicht kündigt wird man versetzt damit man kündigt ist anscheinend ganz normal

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Work-Life-Balance

Solange man sich gut versteht mit dem marktleiter wird darauf geachtet alle anderen müssen die Schichten nehmen die übrig bleiben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Schichtleiter und markleiter bekommen gutes Geld alle anderen 13€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel wie da weggeworfen wird und alles auf Pallete oder alles in einer Mülltonne

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur mit ganz wenigen Leuten da die marktleitung und die RVL alles tun damit es kein Team gibt.

Vorgesetztenverhalten

War schon in einigen betrieben aber sowas hab ich noch nicht erlebt, beide marktleiter und RVL einfach unfähig, man fragt nach Sicherheitsschuhe ne gibt es nicht, ersthelfer oder brandschutz helfer braucht man nicht, pause machen wird man böse angeguckt. Halten sich nicht an gesetze

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet besonders das kassen System. Einarbeitung gibt es nicht laut RVL lohnt sich das nicht weil man nicht weiß ob der neue bleibt

Kommunikation

Gibt es kein "alles hintenrum" und lästern und "vorne rum" ganz nett tun. Es wird auch nur der marktleiter angehört alle anderen sind Luft. Team Sitzung wurde auch nur die schichtleiter geholt alle anderen sind egal.

Gleichberechtigung

Nein sobald man den Mund aufmacht ist man unten durch

Interessante Aufgaben

Nein jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Läden sind nie überfüllt, die Arbeitskleidung ist angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Gehalt, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern.
Bitte tut euch den Gefallen und arbeitet nicht in diesem Unternehmen. Hier wird leider 0 auf die Mitarbeiter geachtet, man sitzt immer am kürzeren Hebel und am Ende bleibt sowieso nur die Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte prüft welche Menschen ihr als Markt- und Regionalleitung einstellt, es MUSS mehr Qualifikation oder Weiterbildung in Richtung Teamführung, Motivation, Teambildung geben. Es kann nicht sein, dass nie wertgeschätzt oder gelobt wird, sondern bei kleinsten Fehlern mit „Konsequenzen“ gedroht wird.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen top, ansonsten unterirrdisch. Stressig, keine Wertschätzung wenn man sich für 13€ mehr Mühe gibt als die Schichtleiter. Oh und wehe ihr wollt eure gesetzlich vorgeschriebene halbe Stunde Pause machen.

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Work-Life-Balance

Da sowieso immer viel zu wenig Stunden pro Markt zur Verfügung stehen darf man nichtmal so viel arbeiten wie vertraglich geregelt. Ausser jemand ist krank, dann bitte permanent einspringen.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Für 13€ die Stunde soll man bitte mindestens so viel arbeiten wie Angestellte, die über 20€ verdienen. Lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbar wie viel in diesen Märkten weggeschmissen wird. Mülltrennung wird hier auch 0 ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Geht nur drum wer besser ist. Es wird nicht gegenseitig geholfen und hinterm Rücken munter gelästert. Das machen auch die Marktleiter.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie sowas erlebt. Es wird gelästert, sowohl mit anderen Kollegen, als auch der Regionalleitung. Regionalleitung macht schnippische Kommentare wenn man seine 30 Minuten Pause macht.
Einteilung der Mitarbeiter in die „Guten“ und die „Faulen“. Keinerlei Erfahrung wie man Teams stärkt und motiviert, bitte mal drauf achten, dass Menschen in führenden Positionen auch entsprechende Qualifikationen haben.

Arbeitsbedingungen

Technikfehler stehen an der Tagesordnung, dringend nötige Reparaturen werden seit Monaten nicht erledigt, man muss permanent vor Kunden rechtfertigen warum schon wieder etwas nicht so funktioniert wie es soll- peinlich.

Kommunikation

keiner weiß irgendwas, Ansprechpartner sind schwer zu erreichen.

Interessante Aufgaben

kommt drauf an mit wem man arbeitet, abwechslungsreich ist anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Unkompetent ist er.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires behandeln. Andere bevorzugen. Das er arbeit über alles stellt. Hinterm rücken reden anstatts mit den leuten direkt zu reden. Ständig nur fehler zu suchen und selber Kein stück besser sein und selber ständig fehler machen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter fair behandeln und jeden die gleichen Rechte geben und aufhören damit seine Lieblinge zu haben. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.

Arbeitsatmosphäre

Eher ein gegeneinander, als ein Miteinander. Außer man arbeitet mit den richtigen Leuten zusammen.

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Work-Life-Balance

Für mich nicht. Ich darf 5 samstage hintereinander arbeiten und hab denn endlich mal einen frei. Arbeite meistens spätschicht oder Mittelschicht. Termine wahrnehmen wie arzt, sehr anstrengend. Für den Chef steht die Arbeit über alles. Er hätte lieber das ich mein arzttermin abgesagt hätte, damit ich arbeiten gehen kann, als mich um meine Gesundheit zu kümmern. Chef schon, weil er die Pläne macht und sich so eintragen tut, das er nur Frühschicht macht fast nie spätschicht und immer abwechselnd Samstag frei oder arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich hochschleimen tut.

Gehalt/Benefits

Die meisten arbeiten nur Teilzeit. Nur der Marktleiter arbeitet Vollzeit und generell höhere Positionen und ein Azubi. Alle anderen Teilzeit. Während der Coronazeit hatten wir keinen richtigen Bonus wie andere sondern einen Warengutschein von 100€ vom eigenen Betrieb. Das Geld geht also gleich wieder zurück am Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel weggeschmissen und nichts an die Tafel gegeben. Das einzige woran sich Netto beteiligt ist Good to go.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige. Kliquenwirtschaft. Es geht mehr darum wer besser ist, als das wir im Team funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommt es auch drauf an wer es ist. Wen er mag behandelt er gut und wenn er denjenigen nicht mag, dann behandelt er ihn nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Er nutzt seine Position schamlos aus. Er kümmert sich nur um seine Lieblinge und den Rest behandelt er als das letzte. Er geht nicht auf jeden Mitarbeiter ein und richtige Gespräche als Kollegium mit ihm zusammen haben wir schon mehrere Jahre nicht mehr geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik funktioniert andauernd nicht. Das Programm was mit den Kassen und zum Computer im Büro verbunden ist, ist schon sehr alt und funktioniert dementsprechend auch. Rücksicht auf Frauen werden bei bestimmten Aufgaben nicht genommen. Und während den Öffnungszeiten wurden innerhalb im Markt Bauarbeiten durchgeführt die Kunden und Mitarbeiter hätten gefährden können wie ohrenbetäubenden Lärm, funken sprühen, Staub in der Luft was das atmen schwer machte, Staub und Reste auf den Boden wo man hätte Ausrutschen können.

Kommunikation

Es wird mehr hinterm rücken geredet, als mit den Leuten denen es eigentlich betrifft.

Gleichberechtigung

Er hat seine Lieblinge, die er gut behandelt und den Rest wie mich, behandelt er unfair.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Jeder macht immer das selbe. Keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung trotz ungelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung auszusprechen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

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Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

2500-2850 Brutto Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege muss noch Paletten stapeln mit 60 wird kein jüngerer Kollege für genommen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Kommunikation

Naja

Interessante Aufgaben

Kommissionierer nur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war ein unkomplizierter Bewerbungsablauf und die Sauberkeit und Ordnung ist lobenswert. Und natürlich die Sonderzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, das ist alles in den Verbesserungsvorschlägen raus zu lesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wie es in anderen Filialen aussieht, aber die Kassen sind unterirdisch veraltet und kosten viel Zeit. Es fehlen viele Fehltöne z.Bsp wenn Scheine in den Tresor müssen oder altersprüfung. Man schaut nicht ununterbrochen auf den Bildschirm. Das eingeben der grmmzahl ist unglaublich zeitaufwendig. Und Stechuhren wären unheimlich wichtig. Es sei denn, Netto findet es gut, dass kostenlos gearbeitet wird. Aber davon gehe ich nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke, es liegt wirklich an der Filiale. Aber Netto muss ganz dringend Stechuhren einführen. Von der Marktleitung bemusst zu werden, Überstunden für lau zu machen, hat mich wirklich geärgert. Und dass der Urlaub über den Kopf hinweg, des MA, verplant wird, ist für mich persönlich auch nicht tragbar. Aus diesem Grund die Kündigung.

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Work-Life-Balance

Freizeit hat man nicht zu verplanen. Könnte ja sein, dass die ML möchte, dass man 10 Stunden arbeiten kommen soll. Wenn man das nicht kann, ist man ein wirklich unangenehmer MA.

Karriere/Weiterbildung

Dazu bin ich mit 6 Wochen zu kurz dabei

Gehalt/Benefits

Auch damit bin ich zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ok. Es wird viel an den Zoo und die Tafel gegeben. Auch to go to go ist mit am Start

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut. Aber wenn die ML und der Liebling gegen den Rest kämpft, ist das doof.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 20 oder über 50. alles gleich.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt… liegt sicher an der Filiale. Es gibt bestimmt auch zufriedene MA

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Aufsteller. Man muss mit dem Hubwagen Umwege fahren. Non Food stabelt sich meterhoch im Lager. Auch da kommt man kaum noch durch. Bitte dringend reduzieren oder retournieren.

Kommunikation

Was ist das? Ich habe das Gefühl, in dieser Filiale wird alles mit Absicht verheimlicht

Gleichberechtigung

Als neuer MA ist man in dieser Filiale erst mal der Heini für unangenehme Aufgaben. Aber wenn man sich übertrieben beweist, darf man auch mal was anderes machen.

Interessante Aufgaben

Das ist OK.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Art zum kommunizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles is total locker flockig und es is ja nicht sooo wichtig wo was steht

Verbesserungsvorschläge

Obst und Gemüse besser lagern auf die Wünsche des Kunden mehr eingehen öfter auch einzelne Dinge bestellen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt schnell im Team an und alle sind nett zueinander.

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Work-Life-Balance

Ausgeglichen wen du einspringen kannst egal wann und wie ist es perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Einzelhandel, ist halt noch die Schicht Leitung und Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Von 530 bleiben nach den Steuern und. Rente 400. 13€ is auch net normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder bon wird gedruckt egal ob app oder nicht. Täglich locker 2 Rollen bon papier

Kollegenzusammenhalt

Es gibt welche da wird noch über einiges hinweg gesehen, bei anderen widerum garnicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder weiß was er/sie noch kann

Vorgesetztenverhalten

Macht klar wer das sagen hat ist aber gleichzeitig sehr freundlich und entgegen kommend wen man es hin und wider genauso macht.

Kommunikation

Oft werden Dinge einfach nur "verräumt" ohne drauf zu achten ob sie richtig stehen oder ausgepackt sind.

Gleichberechtigung

Wie man sich halt selber gibt und verhält

Interessante Aufgaben

Wer fegen, bodenwischen, flaschenautomaten reinigen, Pappe vorziehen und verräumen interessant findet kann bestimmt 5 Sterne geben.