35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut schlecht. Konkurrenten bezahlen und behandeln einen besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast schon alles. Seinem Urlaub muss man nachrennen, sehr spontane Arbeitspläne, noch spontanere Planänderungen und dann mit Nachdruck nerven damit man bloß Ja sagt, Pausen werden nicht respektiert es sei denn man ist Raucher und da auch nur schleppend als Kassierer, viele Überstunden aber am besten keine Freizeit - um am besten auch nicht alle bezahlt weil Marktleitung die Stunden aufschreibt und wer weiß ob das alles immer so richtig ist, man kommt nie pünktlich raus und das was man länger bleiben muss durch schlechte Einteilung der Arbeitskräfte wird auch nicht bezahlt, kein Fahrtgeld auch wenn mit geworben wird weil der Verkaufsleiter nicht in die Hufe kommt.
Aber hey! Es gab ein kostenloses Kleineis im Sommer weils so heiß war. Macht das alles auf jeden Fall wett - nicht. (: Geht woanders hin, ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Leute einzustellen, die vertraglich festgelegten Stunden zu respektieren, die Möglichkeit seine Arbeitsstunden endlich stempeln zu können für eine präzise Arbeitsstundenerfassung.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich gesagt: Bescheiden. Wirst entweder an der Kasse abgesetzt oder in den Markt gesetzt mit der Voraussetzung das man dieses nach einem Tag zeigen bereits gemeistert hat.
Work-Life-Balance
Schlecht. Macht euch drauf gefasst an euren freien Tagen angerufen / angeschrieben zu werden um zu erfragen ob man in einer anderen Filiale / eine Schicht übernehmen kann. Sag bloß nicht nein, man versucht euch so oder so zu überreden.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, ist aber nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige versuchen es zumindest.
Vorgesetztenverhalten
Aktueller Marktleiter ist nicht grün hinter den Ohren, weiß nicht wie man sich professionell verhält und ist alles in allem einfach unfähig. Hat den Posten wohl auch nur bekommen weil er als einziger dauerhaft präsent ist.
Arbeitsbedingungen
Hast dich am besten in vier zu teilen damit du deine Palette auch bloß in 40 Minuten schaffst. 20 Minuten oben drauf wenn du nebenbei an der Kasse bist.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Besser noch wenn man Sachen anspricht und immer nur vertröstet wird / dein Nein nicht akzeptiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, aber dennoch sehr schlecht wenn man bedenkt wie viel sie von einem verlangen und welchen Stress / Druck diese auf einen ausüben.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Manch ein Kollege bekommt mehrere Samstage im Monat frei während wer anders keinen einzigen bekommt.
Interessante Aufgaben
Bist du ein schneller Kassierer dann kannst du dir gewiss sein das du vom Innenleben des Markts nichts mehr sehen wirst. Dauergast an der Hauptkasse. Schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unattraktive Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wurde nie festgehalten und auch nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
zum Beispiel eine Kaffeemaschine kaufen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verhalten sich leider alle wenig professionell
Image
Die Turnover Rate ist hoch, weil schnell gemerkt ist, dass es viele Probleme gibt
Work-Life-Balance
Schreckliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ heißt hier mehr Verantwortung für quasi kaum mehr Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt schlechter als Konkurrenten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung etc
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Praktiken im Einzelhandel
Kommunikation
Keine Kontaktmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Nach einem Tag hat man alles drauf und Neues gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man ist nur Lückenfüller. Die Vorgesetzen sind richtig unhöflich zu einem und denken das sie was besseres sind.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetze geben sich auch Mühe, keine Frage aber es ist in meiner Ausbildung so viel negatives Passiert das ich nichts gutes mehr ergänzen möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sollten sich mal Überlegen warum so viel Personalmangel herrscht, wenn man schlecht mit den AN umgeht und die Arbeitsverhältnis nicht human sind, ist es kein Wunder das keiner mehr dort Arbeiten möchte
Verbesserungsvorschläge
Netter Umgang mit Azubis und das man ihnen besser anlernt und nicht nur als Lückenfüller benutz
Arbeitsatmosphäre
Muss ich nicht mehr viel dazu sagen
Karrierechancen
Sobald ich fertig bin mit der Ausbildung Wechsel ich. Würde niemanden raten hier eine Ausbildung anzufangen
Arbeitszeiten
Man kommt nie pünktlich raus und die Minute die man länger dringen steht im laden werden nicht mit aufgeschrieben. Sozusagen arbeitet man die 20 minuten umsonst und wenn man früher Feierabend machen möchte dann wird man angemotz.
Ausbildungsvergütung
Mittelmäßig.
Die Ausbilder
Man wird nur in den Bereichen eingesetzt wo man Personalmangel hat. Z. B Kasse. Ich bin Azubi und woll was lernen kein Lückenfüller sein. Hätte dann gleich einfach so dort anfangen können zu arbeiten
Spaßfaktor
Wären meine Kollegen nicht die mir etwas Spaß auf der Arbeit geben, würde ich nur 1 Stern geben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist immer das gleiche seit fast 3 Jahren mach ich die Ausbildung und mir wurde nur 3 mal gezeigt wie man Bestellungen macht. Kann es immer noch nicht, da ich es gezeigt bekomme wenn wieder ein halbes Jahr verstrichen ist.
Respekt
Die Kollegen sind respektvoll und nett zu einem, aber die Vorgesetzen gehen gar nicht
Variation
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Kein guter Umgangston, Musst Krank arbeiten gehen, sehr viele Überstunden, davon nicht alle bezahlt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgangston, lässt die Laune an den Mitarbeiter raus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Verträge (unbefristet zb), Sie würden mehr Personal bekommen, wenn die Atmosphäre gut wäre und man mehr verdienen könnte
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlicher Umgangston von Führungskräften
Image
Die Mitarbeiter finden es zum kotzen, dass man Spontane Überstunden macht oder oft 6mal die Woche da sein muss.
Work-Life-Balance
Kaum Zeit den Haushalt zu erledigen durch spontane Überstunden, kaum Zeit für Frau und Kinder
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Möglichkeiten nach der Ausbildung nach oben zu kommen, außer du kommst heimlich mit der Chefin zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gehetzt trotz schmerzen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und falscher Umgangston
Kommunikation
Es herrscht mangelhafte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Eine sehr monotone Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positives Erlebnis
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Gute Aufstiegschancen
Arbeitszeiten
Keine Überstunden,38 Stunden Arbeitswoche- davon im 3. Lehrjahr 12,56 Stunden für 2 Schultage, restliche 25,44 Stunden werden auf 3 Tage aufgeteilt, Arbeiten am Samstag möglich
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld wird gezahlt. Pünktliche Gehaltszahlung, Gehaltshöhe vollkommen angemessen
Die Ausbilder
Top
Aufgaben/Tätigkeiten
Irgendwann relativ gleich
Respekt
Top
Spaßfaktor
Variation
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Ändert mal was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
versucht doch mal andere einsparmöglichkeiten zu suchen
es macht kein sinn da zu sparen wo Ihr das geld verdient
am ende leiden nur die Mitarbeiter und Kunden darunter
und was macht ihr ohne Mitarbeiter und Kunden
da könnt ihr noch so viel sparen wie ihr wollt ohne diese 2 Komponenten wars das mit Netto ( eigentlich alle Händler)
setzt euch mal zusammen Arbeitgeber und Betriebsrat und findet eine für beide Seiten Annehmbare lösung Überarbeitet die Stundenleistung aber beendet diesen Mitarbeiterverachtenden Müll
Arbeitsatmosphäre
Lob ist für Vorgestzte ein Fremdwort.
Es kommt nur "geht das nicht Schneller" am besten 5-teilen und Kasse, backen, reinigung, Ware verräumen und Kunden Betreuen auf einmal machen das natürlich allein
ach und Leergut musst nebenbei auch noch machen und Bestellung und Ware annehmen
Image
Leider durch die permanente Überbelastung und Stundensparerei ein absolut vernichtendes Image
Work-Life-Balance
Pläne werden 3-4 wochen im Vorraus geschrieben aber leider immer geändert wegen Fehlplanung oder Krankheit oder weil doch noch mehr stunden gespart werden sollen oder in anderen Filialen Personal benötigt wird
Karriere/Weiterbildung
Hier mal -5 sterne
Es ist egal, wie viel du arbeitest, auch 10000 Überstunden im Jahr,wieviel du auch in anderen Filialen aushilfst, ob du dich auf eigene kosten Weiterbildest, deinen Vorgesetzten arbeit abnimmst,Freizeit opferst, Gratis arbeitest du wirst nicht befördert alles für die Katz.
Es sei denn du beherrschst die hohe Kunst des "permanenten rücksichtslosen Arschkriechens" denn hast du vielleicht chancen.
Fachleute nennes auch Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Pünklich wird immer bezahlt
Tarifgebunden (zumindest noch)
Urlaubsgeld usw. sogar Rentenzuschüsse kann man beantragen wenn man das weis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist die Aussenwirkung schon recht wichtg wie haben viel "Fair Trade" produkte viele Siegel usw.
Mülltrennung ist auch wichtig zumindest Theoretisch.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige grund warum dieses Unternehmen überhaupt noch Läuft.
klar gibt es Tage an denen man nicht alles schafft oder mal schlecht gelaunt ist aber im Grunde halten die mitarbeiter zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter weden eingestellt ohne Berufserfahrung gut also mindestlohn perfekt.
Langjährige Mitarbeiter sind leider zu teuer sollten am besten selbst Kündigen und werden nicht gefördert weil wirst ja noch teurer geht ja garnicht was denkst du dir
Vorgesetztenverhalten
ich glaube das unsere Markleiter eigentlich nur alles Versuchen Zusammen zu halten und irgendwie die gesetzten Ziele einigermaßen zu erreichen,
was sich mit permanenter stundenkürzung schwer gestalten lässt.
Sie werden letzendlich dazu genötigt mehrstunden zu leisten weil diese nicht in der stundenleistung vermerkt werden und verdienen somit mitunter nicht mal so viel wie ihre mitarbeiter (wenn man ihre geleisteten stunde auf ihren lohn runterrechnet)
Arbeitsbedingungen
Ich würde sagen das Netto viel wert darauf legt die neuen technischen erungenschaft nutzen zu wollen und diese auch bereitzustellen nur hapert es an der durchführung.
Und wie gesagt ist was defekt brauchst viel zeit.
Kommunikation
Meetings fehlanzeige wenn man mal etwas hat wie arbeitsmittel defekt oder ähnliches darf man mit unter "Jahre" auf ersatz oder reperatur warten.
Gleichberechtigung
alle werden gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben
Hier ganz klar einfach nurnoch Überforderung,
es wird nurnoch gesagt wir müssen stunden sparen aber es soll alles trotdem laufen wie bisher selbst neue mitarbeiter mussen nach 2 wochen funktionieren wie als ob sie 10+ jahre dabei sind damit vergrault man sich es schon mit der nächsten generation und das natürlich zum mindestlohn ;D
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er erklärt alles immer sehr gut.
Ich darf vieles schon selber machen.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, unbezahlte Überstunden, Zusammenhalt, alles in allem kann man nur alles bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte anfangen Angestellte wie Menschen zu behandeln und vernünftig bezahlen. Ich muss um jede Auszahlung der Überstunden kämpfen und gehe täglich, aufgrund der fehlenden kollegialen Unterstützung im Team, mit Magenschmerzen und Unlust zur Arbeit. Man sollte häufiger Teamsitzungen machen, um das Vertrauen und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel, bekommt kaum Überstunden ausgezahlt und verdient viel zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt versuchen mit allen Mitteln einen zu unterdrücken, damit man bloß immer den Kopf unten hält. Vorgesetzt halten immer zusammen, ob man nun eine Etage höher geht oder eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit dem Personal ? Sehr schlecht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufsleitung soll ihrer Rolle als übergeordnete Institution nachkommen und sich keinesfalls von MarktleiterInnen auf der Nase herum tanzen lassen.
Sprich: Die Verkaufsleitung soll bei Problemen das letzte Wort haben.
Arbeitsatmosphäre
Nach kürzester Einarbeitung (3Wochen) soll man alles können.
Image
Schlecht !
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, mangelhaft, die Verkaufsleitung kann sich nicht gegenüber der Marktleitung durchsetzen.
Marktleitung kündigt willkürlich nach Nase, gefällt mir, gefällt mir nicht...
Arbeitsbedingungen
Stressig !
Kommunikation
Mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Keine
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Sehr schlechtes Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, das Netto strukturell die Atmosphäre verschlechtert oder nichts gegen diese tut. Mir wurde schon nach kurzer Zeit gedanklich schlecht, wenn ich wusste, dass ich dort morgen arbeiten musste. Der Umgang von Kollegen untereinander ist desaströs. Das alles zu einem schlechten Gehalt. Ganz ehrlich, da wäre ich fast lieber Obdachlos.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima sollte mal wechseln von Hass und schlechter Laune zu einem freundlichen und respektvollen Umgang. Bezahlung im Branchenschnitt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale wäre Atmosphäre fast zu positiv gewesen. Es gab nur schlechte Laune und Unfreundlichkeit.
Image
Vor dem Laden waren viele Betrunkene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesige Massen von Waren wurden weggeworfen, weil sie immer neu bestellt wurde, aber niemals so viel verkauft wurde.
Vorgesetztenverhalten
Nutzen ihre Macht aus und sind konsequent unfreundlich und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Pausen waren nur für Festangestellte möglich, diese wurden von ihnen auch reichlich ausgeschöpft, um hinterher zu lamentieren, warum nichts fertig wird.
Kommunikation
Ich wurde zu Einarbeitungsschichten eingeteilt, ohne das mich jemand eingearbeitet hat. Noch fragen?
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Schnitt der Branche, selbst für jemanden wie mich.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NETTO Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden NETTO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NETTO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.