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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETTO Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NETTO Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NETTO Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    58%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterm Strich gesagt: Bescheiden. Wirst entweder an der Kasse abgesetzt oder in den Markt gesetzt mit der Voraussetzung das man dieses nach einem Tag zeigen bereits gemeistert hat.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Besser noch wenn man Sachen anspricht und immer nur vertröstet wird / dein Nein nicht akzeptiert wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar wenige versuchen es zumindest.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Macht euch drauf gefasst an euren freien Tagen angerufen / angeschrieben zu werden um zu erfragen ob man in einer anderen Filiale / eine Schicht übernehmen kann. Sag bloß nicht nein, man versucht euch so oder so zu überreden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktueller Marktleiter ist nicht grün hinter den Ohren, weiß nicht wie man sich professionell verhält und ist alles in allem einfach unfähig. Hat den Posten wohl auch nur bekommen weil er als einziger dauerhaft präsent ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bist du ein schneller Kassierer dann kannst du dir gewiss sein das du vom Innenleben des Markts nichts mehr sehen wirst. Dauergast an der Hauptkasse. Schlecht.

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