Lange nicht mehr so rosig, wie es scheint
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft, ist man nett zueinander und es wird gelacht.
Leider herrscht im Vertrieb aber eine starke Elbogen-Mentalität. Es werden gegenseitig Kandidaten und Kunden ausgespannt, was zu regelmäßigen Diskussionen (vor allem hinter dem Rücken) führt. Selbst die Gesellschafter nehmen sich das Recht raus, gut-laufende Kunden wegzunehmen. Dann wird aber aussortiert, wenn das Geschäfts nicht läuft - wie passt das zusammen?
Work-Life-Balance
Bei einer 30 Stunden Woche kann man sich auf jeden Fall nicht beschweren. Man muss zwar regelmäßig im Büro erscheinen, aber Home Office Möglichkeiten gibt es ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Mal ist man super, am nächsten Tag hast du XY falsch gemacht und es wird über einen schlecht gesprochen. Da gibt es leider eine Kontinuität.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen davon, dass Vorgesetzte sich gut-laufende Prozesse raus picken und übernehmen, dementsprechend die Provision sowie Motivation leidet, gibt es keine Offenheit gegenüber Feedback. Einzelkämpfer ohne Interesse Mitarbeitende zu entwickeln übernehmen ganze Standorte. Vorgesetzte reden vor anderen Mitarbeitenden schlecht über einen.
Kommunikation
Es wird jemand gekündigt? Erfährt man nur über den Flurfunkt. Die Geschäftsführung hat kein Interesse daran einzuweihen. Es wird viel gelästert.
Gehalt/Benefits
Gehalt: ein Vollzeitgehalt bei 30 Stunden ist attraktiv. Man muss sich aber bewusst sein, das das Grundgehalt dennoch niedriger ist als bei anderen Personalvermittlern.
Provision: Schwierig zu bekommen. Es braucht viele Abschlüsse im Monat/Quartal, um an die Provision zu kommen.
Interessante Aufgaben
Normale Tätigkeiten bei einer Personalberatung.