38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht fehlte es insbesondere an Führungskompetenz sowie an einer offenen, ehrlichen und wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe. Widersprüchliche Aussagen seitens der Geschäftsführung führten zudem wiederholt zu Unsicherheiten im Team und vermittelten teilweise den Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden. Dies hat das gegenseitige Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams spürbar beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge erübrigen sich aus meiner Sicht, da sich die Geschäftsführung dazu entschieden hat, im Januar 2026 alle Mitarbeiter zu entlassen und das operative Geschäft künftig ausschließlich durch die beiden Geschäftsführer weiterzuführen.
Die Unternehmenskultur empfinde ich als deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war aus meiner Sicht weder ausreichend transparent noch verlässlich. Entscheidungen, Veränderungen und strategische Zielsetzungen wurden teilweise nur unzureichend oder verspätet kommuniziert, wodurch Orientierung und Klarheit im Arbeitsalltag fehlten.
Auch im Bereich Führung sehe ich deutlichen Entwicklungsbedarf. Es fehlte an einer klaren Führungslinie, verbindlichen Entscheidungen sowie einer nachvollziehbaren strategischen Ausrichtung.
Besonders kritisch sehe ich den aus meiner Sicht fehlenden Fokus auf die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Wirtschaftliche Kennzahlen, eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und klar definierte Ziele hätten deutlich stärker im Mittelpunkt stehen müssen.
Vor dem Hintergrund, dass die Entwicklung schlussendlich in einer Insolvenz und damit verbundenen Massenentlassungen mündete, wiegen diese Punkte für mich rückblickend umso schwerer. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden wirtschaftliche und strukturelle Probleme nicht rechtzeitig und konsequent genug adressiert.
Die Arbeitsumgebung setzte ein hohes Maß an Eigenorganisation, Selbstständigkeit und Eigenmotivation voraus. Wer sich selbst gut strukturieren und effizient arbeiten konnte, hatte die Möglichkeit, auch ohne ausgeprägte fachliche Führung erfolgreich zu sein.
Für Mitarbeitende, die insbesondere in der Einarbeitung oder fachlichen Weiterentwicklung mehr Orientierung und Unterstützung benötigten, fehlten jedoch klare Strukturen und eine kontinuierliche Begleitung durch die Führungsebene. Weiterbildungen, Trainings oder gezielte Entwicklungsmaßnahmen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend angeboten. Dadurch blieb vorhandenes Potenzial teilweise ungenutzt und Mitarbeitende wurden mit den Anforderungen ihrer Position zu häufig sich selbst überlassen.
Entspannt und offen.
Sehr gut.
Sehr gut.
Immer fair und offen.
Auf Augenhöhe.
Früher toll, inzwischen enttäuschend
Das inkompetente Verhalten der Führungskräfte.
Die Mitarbeiter, die im Unternehmen alles mitaufgebaut haben und sich über lange Zeit Tag für Tag für ein noch nicht bekanntes Unternehmen eingebracht haben, wurden im Zuge der Kündigungswelle entlassen. Gleichzeitig wurden neue Mitarbeiter eingestellt. Wertschätzung ist das überhaupt nicht. Wenn es dem Unternehmen wirtschaftlich schlechter geht, sollte man die Basis erhalten und achten.
Ich kann nur sagen: Es ist einfach außergewöhnlich, wie großartig dieses Unternehmen ist! Gerade in der Personalberatungsbranche ist es selten, ein so faires, flexibles und herzliches Umfeld zu erleben.
Die Gesellschafter sind unglaublich herzlich, verständnisvoll und immer ansprechbar – man merkt, dass ihnen ihre Mitarbeiter wirklich am Herzen liegen. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und stets auf Augenhöhe.
Was besonders beeindruckend ist, ist die Work-Life-Balance: Flexibilität, Benefits und Maßnahmen, die das Leben der Mitarbeiter erleichtern und verbessern, werden hier ernsthaft gelebt!
Kurz gesagt: Netvaerk ist ein super, super, super Unternehmen – fair, menschlich und einfach außergewöhnlich. Ich kann es wirklich jedem empfehlen, der in einer Personalberatung arbeiten möchte, in der Wertschätzung und Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle stehen.
Familie und Job lässt sich super unter einen Hut bringen!
Das familiäre und zugleich sehr engagierte Umfeld.
Zu wenig Gelegenheiten mit dem Gesamten Team in Deutschland auszutauschen. Der Austausch ist meist in den einzelnen Niederlassungen sehr gut, aber mehr Kontakt zu den Kollegen in HH oder Berlin wäre wünschenswert.
Sehr moderne Arbeitsumgebung!
Sehr gute Gehaltsleistungen und Arbeitszeiten!
Ich bin seit knapp 20 Jahren in der Branche tätig und habe noch nie in einem Umfeld gearbeitet, bei dem ich so engagiert und flexibel war und so viel Platz und Rücksicht für mein Privat- und Familienleben existiert hat.
Moderne IT und CRM Umgebung und IT Ausstattung
Wertschätzung wird groß geschrieben!
Immer Positiv!
Durch Work-Life-Balance ist es möglich, seine Zeit besser einzuteilen, mehr für die Familie da zu sein um am bei wichtigen Terminen da zu sein. Urlaub ist jederzeit möglich zu nehmen.
Eine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben.
Top! Immer pünktliche Zahlung der Gehälter!
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Super nette und ehrliche Kollegen!
Es wird mit allen Kollegen gleich sehr gut umgegangen. Ob jung oder alt!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Sie helfen einen wo sie nur können. Es wird immer das eingehalten was besprochen wurde.
Sehr gute Bedingungen. Alle Geräte auf den neusten Stand. Die Büros sind alle hell und mit Klimaanlage ausgestattet. Es werden Obst/ Gemüse, Mettwürste, Müsli, Kaffee, Cola usw. für die Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt.
Sehr gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Kollegen und Kolleginnen werden alle gleich behandelt
Konstruktive, professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit. Spannende Projekte.
konstruktiv und auf Augenhöhe
unkompliziert und auf Augenhöhe
direkt und unkompliziert
spannende Projekte / Challenges
in auch unschönen Zeiten wird auf den einzelnen Mitarbeiter (m/w/d) geachtet und geschaut, dass die persönlichen Befindlichkeiten beachtet und geachtet werden. Ich arbeite sehr gerne bei netvaerk und freue mich auf viele, weitere (Berufs) - Jahre dort.
Gar nichts.
Definitiv den Wert der Mitarbeiter erkennen. Die Geschäftsführung sieht nur ihr eigenes Wohl und ihre Probleme.
Hier fand kein professioneller Austausch statt. Für mich eine sehr schlimme
und prägende Erfahrung auf die ich gerne verzichtet hätte.
Mich wundert es, das dieses Unternehmen noch existiert, nach dem
man so viele Mitarbeiter ruiniert hat!
Das Unternehmen schließen und lernen mit Menschen anständig umzugehen!
Hausgemacht! Hier kann man sich auf die Schulter klopfen…
Hier müssen Kollegen zusammenhalten!
Die Geschäftsführung trägt nämlich dazu bei, Existenzängste zu entwickeln und nicht zu wissen wie es weiter geht!
Hier würde ich am liebsten -100 Sterne vergeben! Die Mitarbeiter haben keinen Wert und die Unmenschlichkeit wird leider durch die „Maske“ sichtbar!
Unterirdisch. Gibt es leider nicht. Man setzt lieber seine Mitarbeiter vor die Tür.
Hier gibt es keine klaren Strukturen! Hier kann jeder tun und lassen was er gerade für richtig hält. So sieht dann auch der Umgang und die Sicherheit des Unternehmens aus!
So verdient kununu Geld.