Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netvaerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familie und Job lässt sich super unter einen Hut bringen!
Die Unternehmenskultur empfinde ich als deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war aus meiner Sicht weder ausreichend transparent noch verlässlich. Entscheidungen, Veränderungen und strategische Zielsetzungen wurden teilweise nur unzureichend oder verspätet kommuniziert, wodurch Orientierung und Klarheit im Arbeitsalltag fehlten.
Auch im Bereich Führung sehe ich deutlichen Entwicklungsbedarf. Es fehlte an einer klaren Führungslinie, verbindlichen Entscheidungen sowie einer nachvollziehbaren strategischen Ausrichtung.
Besonders kritisch sehe ich den aus meiner Sicht fehlenden Fokus auf die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Wirtschaftliche Kennzahlen, eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und klar definierte Ziele hätten deutlich stärker im Mittelpunkt stehen müssen.
Vor dem Hintergrund, dass die Entwicklung schlussendlich in einer Insolvenz und damit verbundenen Massenentlassungen mündete, wiegen diese Punkte für mich rückblickend umso schwerer. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden wirtschaftliche und strukturelle Probleme nicht rechtzeitig und konsequent genug adressiert.