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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wiederholen ihre Fehler...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespärch besprochen, dass es ein wenig komisch ist, dass Sie so schelchte Kununubewertungen haben. Hieß liegt an den Mitarbeitern weil die sich natürlich mehr beschweren als loben und weil natürlich auch mal das Unternehmen fehler gemacht hat. Sie aber versuchen sich zu bessern. Jetzt plötzlich eine Absage bekommen und bei Nachfrage warum Sie sich gegen mich entschieden haben einfach ignoriert werden...Klassiker was aber die Kununubewerungen aber erklärt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager Executive Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen war ich absolut zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Telefoninterview kam leider einfach keine Rückmeldung mehr

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager Executive Operations Eventmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es wirkt doch recht unprofessionel, wenn sich ein Unternehmen nicht beim Kandidaten zurückmeldet, v.a. wenn bereits eine Kontaktaufnahme in Form eines Telefoninterviews stattgefunden hat.
Im Laufe des Gesprächs wurde für mich zwar relativ schnell klar, dass die Stelle nicht das passende für mich ist, trotzdem hätte ich mich über eine Rückmeldung gefreut, so wie es auch im Gespräch vereinbart wurde.

Bewerbungsfragen

  • Zunächst sollte ich kurz meinen Lebenslauf zusammenfassen, wobei betont wurde, dass ich mich wirklich kurz halten sollte. Meine Auffassung von Kurz war dann offenbar zu kurz.
  • Ich denke, meinen beiden Gesprächspartnern war es sehr wichtig, meine Professionalität festzustellen. Dazu kamen Fragen, wie viel Kundenkontakt ich insbesondere mit z.B. Firmenvorständen in meinen bisherigen Tätigkeiten hatte.
  • Mein Studienhintergrund hat meine Gesprächspartner recht wenig interessiert, ich denke für die Stelle war er nicht sehr relevant.
  • Ich sollte ein paar DAX-Unternehmen aufzählen und dann noch die Jahresgehälter von den Vorständen von solchen DAX-Unternehmen schätzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

L HennickerHead of HR

Sehr geehrter Bewerber, vielen herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Bewertung des Einstellungprozesses. Wir haben Prozesse und Strukturen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind wir hier i.d.R. immer noch 4 mal schneller in der Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass 3 Wochen bis zur finalen Rückmeldung nicht schnell genug sind. Bei uns ist eine fundierte und mittelfristig orientierte Rückmeldung immer auch mit etwas Zeit verbunden. Vielen Dank für Dein Verständnis.

Kompetent und überraschend ehrlich und transparent!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr faires Vorstellungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und sehr schnelle Rückmeldung erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess. Leider hat es dann zeitlich nicht merh geklappt

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Gespräch und richtige Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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