Super Arbeitgeber, viel Eigeninitiative gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist die Arbeit bei NWC-Services top und es gibt wenig auszusetzen. Besonders die Kollegialität untereinander, die auch von der Geschäftsführung gefördert wird, ist hervorzuheben. Dass gibt es in dem Maßstab nur selten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme bereitet vor allem die Kommunikation im Unternehmen, was zu manchen Reibereien und Fehlplanungen/verpassten Chancen führt. Auch die Profesionalität im organisatorischen Bereich könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere und qualitativ bessere Kommunikation im Unternehmen
Aufbau sinnvoller Informationsyssteme (Teamkalender, Wiki mit Firmeninfos, gemeinsames CRM System, oder einfach nur mal sinnvoll erreichbare und dokumentierte zentrale Fileablage...)
Kommunikation
Geschäftsentscheidungen und allgemein zentrale Informationen werden nicht oder nur nach massiver Nachfrage weitergegeben. Die vierteljährlichen Treffen sind eine gute Möglichkeit zum Austausch, aber i.d.R. schlecht bis gar nicht organisert.
Work-Life-Balance
Durch den Einsatz als Consultant ist der Punkt Freizeit schwer zu bewerten, grundsätzlich wenig durch die hohe Reisetätigkeit. Aber wenn ein Mitarbeiter Zeit benötigt, geben sich die Vorgesetzten alle Mühe eine Lösung zu finden.
Image
Trotz sehr kompenter Mitarbeiter im Umfeld der Beratung auf Management Ebene und breiter fachlicher Kompetenz kämpft das Unternehmen mit dem Image des Frontrange-DSM-Techi-Experten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar bewilligt aber alles muss von Mitarbeiter ausgehen. Klare Vorgaben und Ausrichtung vom Vorgesetzten gibt es nicht/wenig.