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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NWC Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWC Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NWC Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es wird sich auch bedankt wenn man kurzfristig einspringen konnte und unterstützt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden immer Wiederkehrende Consulting Tage statt um über den Stand der Firma und aktuellen Technologien zu informieren. Weitere Kommunikation findet aber nicht statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten man technische Probleme haben und Hilfe benötigen, so sind stehts Kollegen bereit zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es mit den Projekten keine Konflikte gibt. Sollten mal Arzt Termine anstehen oder etwas anderes, so können diese fast immer realisiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Leider fehlt es aber manchmal aber an der Zielsetzung mit den Mitarbeitern, bzw. diese fehlen komplett. Neue Ideen der Mitarbeiter um das Unternehmen voran zu bringen, werden skeptisch gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Arbeitsumfeld hat man volle Möglichkeiten sein Aufgaben nachzugehen. Wie man das Ziel erreicht ist dem Mitarbeiter überlassen.

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