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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfache Kommunikationswege
Nette Kollegen und Geschäftsleitung
Viele verschiedene Kunden und Herausforderungen
Bewertung lesen
Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter haben relativ viel Freiheit.
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Das Tätigkeitsfeld ist interessant. Sehr nette Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprochene regelmäsige Mitarbeitergespräche bleiben aus. Keine Karrierechancen.
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Wenig offen für Veränderungen
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Kein Fortbildsprogramm, keine Karrieremöglichkeiten. Work-Life-Balance ist kein Thema.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Förderung einzelner Mitarbeiter.
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Ideen der Mitarbeiter mehr verfolgen
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Versprechen sollten eingehalten werden (regelmäsige Mitarbeitergespräche). Es werden . Es werden Leistungen ohne entsprechende Anreize verlangt. Fortbildung sollte nicht in der Freizeit stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NWC Services ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die NWC Services hat einen guten Namen in Ihrem Branchen Umfeld.
5
Bewertung lesen
gute Außenwirkung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWC Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber diese sollten am besten in der Freizeit gemacht werden. Die Kosten hierfür werden von der Firma übernommen, aber um welche zu erhalten, musste man viel Überzeugungsarbeit leisten. Weiterbildungen sind aber schwierig, wenn man bereits in deren Bereich Experte ist. Um sich in andere Bereiche weiter zu entwickeln, muss es einen nutzen für das Unternehmen geben. Dies war aber oft nicht gegeben, da die Firma einen festen Fokus hatte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NWC Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NWC Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWC Services als eher modern.

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