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NWC 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWC Services
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NWC Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfache Kommunikationswege
Nette Kollegen und Geschäftsleitung
Viele verschiedene Kunden und Herausforderungen
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Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter haben relativ viel Freiheit.
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Das Tätigkeitsfeld ist interessant. Sehr nette Mitarbeiter.
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Sehr vieles kann einfach und unkompliziert auf dem kleinen Dienstweg erfolgen. Der Umgang ist sehr entspannt aber immer respektvoll.
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Grundsätzlich ist die Arbeit bei NWC-Services top und es gibt wenig auszusetzen. Besonders die Kollegialität untereinander, die auch von der Geschäftsführung gefördert wird, ist hervorzuheben. Dass gibt es in dem Maßstab nur selten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprochene regelmäsige Mitarbeitergespräche bleiben aus. Keine Karrierechancen.
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Wenig offen für Veränderungen
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Kein Fortbildsprogramm, keine Karrieremöglichkeiten. Work-Life-Balance ist kein Thema.
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Aufgrund der Consulting Tätigkeiten vieler Mitarbeiter sieht man viele Kollegen nur sehr selten.
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Probleme bereitet vor allem die Kommunikation im Unternehmen, was zu manchen Reibereien und Fehlplanungen/verpassten Chancen führt. Auch die Profesionalität im organisatorischen Bereich könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Förderung einzelner Mitarbeiter.
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Ideen der Mitarbeiter mehr verfolgen
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Versprechen sollten eingehalten werden (regelmäsige Mitarbeitergespräche). Es werden . Es werden Leistungen ohne entsprechende Anreize verlangt. Fortbildung sollte nicht in der Freizeit stattfinden.
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Mehr gemeinsame Aktivitäten/Events.
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Häufigere und qualitativ bessere Kommunikation im Unternehmen
Aufbau sinnvoller Informationsyssteme (Teamkalender, Wiki mit Firmeninfos, gemeinsames CRM System, oder einfach nur mal sinnvoll erreichbare und dokumentierte zentrale Fileablage...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NWC Services ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die NWC Services hat einen guten Namen in Ihrem Branchen Umfeld.
5
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gute Außenwirkung
5
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Trotz sehr kompenter Mitarbeiter im Umfeld der Beratung auf Management Ebene und breiter fachlicher Kompetenz kämpft das Unternehmen mit dem Image des Frontrange-DSM-Techi-Experten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWC Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber diese sollten am besten in der Freizeit gemacht werden. Die Kosten hierfür werden von der Firma übernommen, aber um welche zu erhalten, musste man viel Überzeugungsarbeit leisten. Weiterbildungen sind aber schwierig, wenn man bereits in deren Bereich Experte ist. Um sich in andere Bereiche weiter zu entwickeln, muss es einen nutzen für das Unternehmen geben. Dies war aber oft nicht gegeben, da die Firma einen festen Fokus hatte.
3
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Schulungen werden zwar bewilligt aber alles muss von Mitarbeiter ausgehen. Klare Vorgaben und Ausrichtung vom Vorgesetzten gibt es nicht/wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NWC Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NWC Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NWC Services als eher modern.
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