Arbeitgeber mit stetigem Potential. Hier und da sollte gefeilt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine moderne Firma mit neuem Firmengebäude. Man arbeitet am Wachstum und versucht am Markt am Ball zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise überschätzt man sich bei Aufträgen, was auch bei den Mitarbeitern dann teils zu schlechter Stimmung führt.
Die unterdurchschnittliche Bezahlung ist immer ein großer Punkt, welcher leider zu einem gewissen Kommen und Gehen der Kollegen führt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation mit allen Kollegen. Vielleicht auch mal in regelmäßigen Abständen bei den externen Kollegen vorbei schauen und sehen, wie es allen geht.
Thema Gehalt und Benefits überarbeiten und an den Markt anpassen. So bleiben sicherlich der ein oder andere Kollege länger im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in und zwischen den Teams ist gut. Jeder kennt jeden.
Man hört allerdings auch, dass an Kunden verkaufte Mitarbeiter die Bindung zum Unternehmen verlieren, da zu diesen Mitarbeitern kein bis wenig Kontakt seitens der Geschäftsführung aufrecht gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es immer mal wieder Teamevents oder Unternehmungen, um den Zusammenhalt zu stärken. Firmenweit gibt es auch jährlich ein - zwei Feiern bei denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Allerdings sinkt die Anzahl der anwesenden Kollegen an diesen Feiern, was meiner Meinung nach die Stimmung innerhalb aller Mitarbeiter (intern & extern) wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Überstundenabbau ist in den meisten Fällen reine Absprache und macht es daher sehr einfach.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit der Führung Kontakt aufnehmen - Die Türen stehen offen. Der übliche Weg bei Anliegen oder Wünschen führt aber immer über den Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Aufträge gibt es immer wieder neue und man kommt auch immer wieder in Berührung mit neuen Technologien.
Sollte es langweilig werden kann man dies immer äußern und somit proaktiv entgegenwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist leider unter dem Durchschnitt der Branche, obwohl es sicherlich besser ginge, wenn man die Entwicklung und Aufträge des Unternehmens betrachtet. Für eine Erhöhung muss man auch lange kämpfen, wobei die Schritte dann auch nur recht gering gehalten werden. Dies ist leider auch ein großes Thema weshalb eine Mitarbeiterfluktuation besteht.
Bonuszahlungen gibt es jährlich.
Image
Das Image der Firma wächst im Gebiet, in dem die Netz16 aktiv arbeitet. Hierfür wird auch viel getan.
Leider stolpert man aber immer wieder bei Aufträgen, bei denen man sich überschätzt und dann Azubis anstatt Techniker einsetzt. Darunter leidet am Ende die Qualität beim Kunden und das drückt vereinzelt auf das Image. Im Groß und Ganzen ist das Image aber positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit Karriere zu machen ist leider nicht jedem gegeben und teilweise gibt es intern auch wenig Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich somit weiterzuentwickeln. Dadurch wird dieses Thema auch gerne mal bei Personen, die dazu bereit wären, vergessen.
Es wird seit kurzen aktiv daran gearbeitet, dass die Mitarbeiter Schulungen ablegen und dies wird auch bonifiziert.