82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Netz16 Bewertungen
Netz16
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit Perspektive auf Größeres
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netz16 in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was versprochen wurde, wird gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck trügt selten - die Atmosphäre ist tatsächlich sehr gut.
Image
langjährige Kundenbindungen zeigen die Kontinuität in der Firma
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf private Belange sind selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemäkeln.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, aber klar im Ziel. Hilfreich, aber bedacht auf Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird beschafft. Die Arbeitsplätze sind alle mit höhenverstellaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
ja, die gibt es, denn es gibt viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als sehr gut empfindest.
Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere Führungskultur so positiv erlebst - "verständnisvoll, aber klar im Ziel" beschreibt genau das, was wir uns wünschen. Auch dass du die Rücksichtnahme auf private Belange als selbstverständlich empfindest, zeigt uns, dass unsere Work-Life-Balance stimmt.
Dein Punkt "Das, was versprochen wurde, wird gehalten" ist für uns besonders wertvoll - Verlässlichkeit und Vertrauen sind die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Es ist toll, dass du das so erlebst und dass sich das auch in den langjährigen Kundenbindungen widerspiegelt.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und dass wir dir interessante Aufgaben bieten können.
Top-Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Netz 16 GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Geschäftsführung, Führungskräfte, Menschlichkeit, tolle Aufgaben, Image, Kundenstamm der der netz16 vertraut und ständig wächst. Tolle Großveranstaltungen, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Leistungsförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht viel zu nennen. Vielleicht etwas in die Dokumentation von (wichtigen) Meetings investieren, um Nicht-Anwesende mit dem nötigen Wissen zu versorgen, aber sonst alles so weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, sehr teamorientiert. Jeder trägt seinen Anteil dazu bei, dass jeder Tag angenehm ist. Natürlich wird auch Leistung erwartet, aber das ist auch der Ansporn in den Teams Bestleistungen zu bringen, die auch honoriert werden.
Image
Schon lange gut und mit hervorragenden Marketing-/Kundenveranstaltungen (z.B. jährlicher Augsburger Cyber Security Tag in der WWK-Arena) weiter steigend. In der Region Süddeutschland mittlerweile ein Top-Player in Cyber Security und Infrastructure Services.
Work-Life-Balance
Einwandfrei. Es wird in den Teams und besonders auch von der Geschäftsführung auf private Anforderungen eingegangen und nach menschlichen Lösungen gesucht. Große Stärke der netz16 so familiär mit den Mitarbeitenden umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Interesse hat, kann über die Pflichtschulungen hinaus sich selbst weiterentwickeln und wird bei Zertifizierungen oder Spezialausbildungen unterstützt und gefördert. Eigeninitiative wird gefördert, Leistung wird gerne gesehen und honoriert.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt, freiwillige Sommer- und Winterboni, Leistung wird honoriert. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Photovoltaik auf dem Firmendach, Ladesäulen für die Dienstwägen, alle neuen Dienstwägen sind Vollstromer. Unternehmen spendet oft für soziale Zwecke und hilft in der Umgebung, wo es Sinn macht. Rücksichtnahme auf persönliche Belange der Mitarbeitenden hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, egal welche Bereiche oder Abteilungen. An den Schnittstellen wurde in den letzten Jahren viel gearbeitet und der jährliche ACST (Augsburger Cyber Security Tag) in der WWK Arena mit über 500 Besuchern der Kunden schwört die gesamte netz16 immer wieder zu einem Riesen (Top)Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht, alles einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung über die Führungskräfte wird einwandfreies, menschliches Verhalten vorgelebt und in den Teams verwirklicht. Natürlich wird Leistung erwartet, die gebracht werden muss in den Teams und an jedem Arbeitsplatz, aber das wird nie zum Stress.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, aber etwas Luft nach oben. Nicht alle Arbeitsplätze haben verstellbare Tische, das wird aber gerade überall ausgerollt, also demnächst erledigt. Homeoffice ist möglich und wird gut genutzt. Hardware/Software ist auf guten Stand.
Kommunikation
Es gibt kontinuierlich Meetings mit Messages aus der Geschäftsführung an der jeder teilnehmen kann. Auch aus den verschiedenen Abteilungen gibt es Kommunikation im Intranet. Nicht alle Meetings werden aufgezeichnet, was es für die nicht Anwesenden etwas schwierig macht, die essenziellen Informationen nachträglich zu bekommen, aber das ist Jammern auf hohen Niveau.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Es gibt praktisch wöchentlich neue Aufgaben für die Teams, die entweder beim Kunden oder als Vorbereitung für den Go to Market der Produkte oder Managed Services umgesetzt werden müssen. Es wird nie langweilig, hochinteressante Aufgaben kann man sich auch selbst heraussuchen und vorantreiben. Wer Leistung zeigen will, kann das hier voll ausleben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass du die Zeit bei der Netz16 in so vielen Bereichen als wertschätzend, menschlich und leistungsfördernd erlebt hast. Besonders dein Lob zur Unternehmenskultur, zum Zusammenhalt der Teams, zur Führung sowie zu den spannenden Aufgaben zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur Dokumentation wichtiger Meetings ist wertvoll, und wir arbeiten kontinuierlich daran, auch für nicht anwesende Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Informationen noch besser zugänglich zu machen.
Dass du unsere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie unser Umwelt- und Sozialengagement so positiv wahrgenommen hast, freut uns sehr.
Wir danken dir, dass du Teil unseres Teams warst und wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netz16 GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit, das sagt doch alles :)
Image
Die Firma ist sehr bekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Mitarbeitergesprächen angeboten und auch bezahlt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, mehrere Zusatzleistungen wir IT-Rente, VWL usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, viele fahren E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt von allen Kollegen Hilfe, wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, wie z.B. höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Könnte noch mehr sein, wurde aber durch Intranet-Posts und Teams-Nachrichten verbessert
Gleichberechtigung
ist gegeben und wird auch so gelebt
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die aktuellen Aufträge an
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es macht uns richtig froh zu lesen, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst - das ist wirklich das schönste Kompliment, das du uns machen kannst.
Besonders toll finden wir, dass du den kollegialen Zusammenhalt so positiv hervorhebst. Die gegenseitige Unterstützung im Team, die flexible Arbeitsgestaltung und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sind genau die Werte, die wir leben möchten.
Danke auch für deine ehrliche Rückmeldung zur internen Kommunikation. Es freut uns zu hören, dass unsere Bemühungen mit einem Intranet bereits Wirkung zeigen. Hier bleiben wir natürlich weiter am Ball, um uns stetig zu verbessern.
Die vielen positiven Aspekte, die du erwähnst - von der modernen Arbeitsumgebung bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten - bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback motiviert uns, weiter an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der sich alle wohlfühlen können.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Super Ausbildung mit Super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netz 16 GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichen Kollegen, der enge Zusammenhalt in der Technik, und das angenehme Miteinander was von fast jedem Kollegen gelebt wurde.
Diese Gemeinschaft hat meine Zeit bei der Netz16 geprägt und ich werde sie vermissen.
Das die Müsli bar wieder eingeführt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatz Situation ist nicht Optimal, ich verstehe aber auch das dies nicht wirklich Verbessert werden kann.
Der vermehrte Umbau von Internen Strukturen, die gerade Korrekt funktioniert haben.
Die manchmal unklaren Aufgabenbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Auszubildenen die Kommunikation verbessern, rechtzeitiges Informieren.
Am Anfang der Ausbildung ist die Arbeit in der Hotline eine an sich gute Entscheidung, um die Grundkenntnisse aufzubauen die aber zeitlich besser begrenzt sein sollte da man hier relativ schnell "alles" gelernt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Die Kollegen in der Technik halten eng zusammen und unterstützen sich super gegenseitig.
Image
Das Image der netz16 erschien mir immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit Mehreren Home Office Tagen in der Woche konnte man eine gute Work Life Balance haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Interessante Schulungen die man für verschiedenste Hersteller machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie Bereits erwähnt sind die Kollegen das Beste an der Netz16, ich habe dort viele Bekanntschaften gemacht die ich nicht missen möchte.
Es wird immer unterstützt und die Zusammenarbeit ist selbsverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Während der Ausbildung hat die Qualität der Teamleiter stark Variiert. Nach der Ausbildung habe ich mich mit meinen Vorgesetzten aber sehr gut verstanden und die Kommunikation war immer Freundlich und kollegial.
Kommunikation
Die Kommunikation war vor allem während der Ausbildung leider meist etwas schleppend. Wichtige Informationen über zum Beispiel Abteilungswechsel hat man erst am Vortag nach mehrfachem Nachfragen erhalten.
Nach der Ausbildung hat sich dies aber gebessert.
Gehalt/Benefits
Die Netz16 bietet einige Sozialleistungen das einstiegsgehalt nach der Ausbildung war aber eher im unteren Durchschnitt angesiedelt (wenn man sich die Durchschnittswerte für Bayern hier auf der Platform so anschaut) Alles in allem OK aber nicht erwähnenswert.
Interessante Aufgaben
Es sind natürlich in jedem Beruf interessante und weniger Interessante Aufgaben dabei. Ich kann aber sagen das die Arbeit meist sehr Abwechslungsreich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Image und die abwechslungsreichen Aufgaben bei Netz16 positiv hervorheben. Solch ein Feedback zeigt uns, dass viele unserer Werte im Arbeitsalltag gelebt werden.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation während der Ausbildung und zum Einstiegsgehalt nehmen wir ernst. Gerade bei internen Informationsflüssen arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse transparenter und verlässlicher zu gestalten – sowohl für Auszubildende als auch für alle anderen Mitarbeitenden. Dass sich die Situation für Sie nach der Ausbildung verbessert hat, ist ein gutes Zeichen, und wir setzen alles daran, diese Entwicklung fortzuführen.
Deine positiven Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance freuen uns besonders – gerade diese Aspekte sind uns wichtig, um langfristig ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen dir alles Gute deinem weiteren beruflichen Weg!
Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netz16 GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenbereich
- Kollegen
- Philosophie
- Benefits
- Entwicklungschancen
- Umweltbewusstsein
- Zusammenhalt in den jeweiligen Teams
- und und und
Aus meiner Sicht hat die Netz16 hohes Potential weiterhin ein guter Arbeitgeber zu bleiben und sich zu verbessern, wo noch Defizite sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich wenig zu bemängeln. Mehr Parkplätze wären schön, allerdings ist das nicht einfach so zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
- Kostenlose Getränke. Geeignet wäre dafür beispielsweise die Brauerei RAPP, die unterschiedlichste Säfte und Mineralwasser anbietet. Da ist das Preis-Leistungs-Verhältnis noch in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Gerade die Einarbeitung war klar strukturiert und bietet somit einen optimalen Einstieg in die Arbeitsweise & Prozesse. Man wird mit offenen Händen empfangen, was mir sehr positiv in Erinnerung geblieben ist.
Image
Sicherlich gibt es die ein oder anderen Themen, die einen stören, aber größtenteils ist das Image einer Netz16 gut. Man ist bemüht die Philosophie einer Netz16 auf die Mitarbeitenden zu übertragen und im Unternehmen zu leben. Das funktioniert aus meiner Sicht ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Die klassischen Benefits wie Home Office und ein Gleitzeitmodell sind vorhanden. Mehr erwarte ich tatsächlich nicht. Auch bei dem Thema Urlaubsplanung denke ich, dass man mit einer guten Absprache unter seinen eigenen Kollegen eine Lösung findet.
Karriere/Weiterbildung
Die Netz16 ist sehr daran interessiert seine Mitarbeitenden bestmöglich zu entwickeln und biete interne Business-Skills-Schulungen. Zusätzlich werden die Führungskräfte von Morgen versucht aus den internen Reihen zu rekrutieren.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt lasse ich in diesem Fall vorne weg, da die Sozialleistungen sehr interessant sind. Gerade die IT-Rente ist für mich als jüngerer Mitarbeiter von absoluter Wichtigkeit. Top! Zusätzliche Benefits runden das Thema ab. Die HR-Abteilung ist stets bemüht neue kreative Konzepte zu erarbeiten. Ich kann verstehen, dass es für manche Mitarbeitende nicht den Benefit gibt, welcher perfekt zu seiner Person passt, aber hier wird sehr daran gearbeitet die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Daher ein Lob an dieser Stelle! Die Leistung wird gesehen und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kann man sich über das Thema E-Mobilität streiten, aber man versucht mit einem Fuhrpark aus hauptsächlich E-Fahrzeugen die Umwelt zu schonen. Das Augsburger Gebäude setzt auf eigenen PV-Strom und bereits beim Bau wurde auf die Umwelt geachtet. Seit letzten Jahr verfügt die Netz16 auch über ein Umweltmanagement und ist dementsprechend EMAS-zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit es sich von mir bewerten lässt, ganz gut. Nachdem generell darauf geachtet wird, dass jeder bestmöglich ähnlich behandelt wird, sollte sich das auch beim Umgang mit älteren Kollegen widerspiegeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nichts negatives erlebt. Das Verhalten war aus meiner Sicht bisher immer absolut in Ordnung. Themen wie beispielsweise Ziele werden klar besprochen und es wird die Möglichkeit geboten, dass Ziel mitzugestalten oder gar ein eigenes vorzuschlagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles geboten um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen:
- Höhenverstellbare Tische
- Moderne Laptops zum arbeiten
- Jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet. Man könnte von jedem Arbeitsplatz aus arbeiten
- Equipment im Home Office ohne Einwände bereitgestellt
- Der legendäre Obstkorb
Kommunikation
Open Door Policy. Bei Fragen kann man jeder Zeit den jeweiligen Kollegen oder die entsprechende Führungskraft ansprechen. Die Türen stehen meist immer offen und bieten die Möglichkeit das Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Absolut. Ich empfinde allerdings, dass es eher männliche Kollegen sind, die Führungspositionen erhalten. Das hat aus meiner Sicht aber nichts mit dem Thema Gleichberechtigung zu tun.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist absolut spannend und bei Netz16 hat man die Möglichkeit sich für einen bestimmten Themenbereich zu entscheiden (Cyber Security, Service oder Modern Infrastructure).
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Es ist uns sehr wichtig, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen.
Besonders deine Wertschätzung für die kreativen Konzepte unserer HR-Abteilung und unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.
Schön, dass du Teil unseres Netz16-Teams bist!
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Netz16 in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die einem zugesprochen wird um auch mit Kind immer volle Leistung zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und angenehm
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und freier Zeiteinteilung kann man hier einen guten Ausgleich schaffen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte hat man immer die Möglichkeit dies zu tun und wird hier auch unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine große E-Flotte, Photovoltaik-Ablage sind nur ein kleiner Anteil.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft sich wenn einer mal etwas nicht weiß.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über das Intranetz über Neuigkeiten informiert
Interessante Aufgaben
Ich habe ein großes Aufgabengebiet in dem ich immer wieder neue Aufgaben übernehme. Durch verschiedene Projekte hat man viel Abwechslung.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia RichterHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität und die familienfreundliche Atmosphäre schätzt. Es ist uns ein großes Anliegen, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Dass du die Zusammenarbeit im Team und die regelmäßige Kommunikation so positiv wahrnimmst bestätigt uns darin, weiterhin viel Wert auf ein unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld zu legen.
Schön, dass du Teil unseres Netz16-Teams bist.
Mein bisher bester Arbeitgeber, ohne Umzug wäre ich noch dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netz 16 GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet sehr eng mit den Kollegen aus der Technik und Vertrieb zusammen. Bei Problemen findet man immer Kollegen, die einen unterstützen und helfen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten und weitere Angebote, das Privatleben auch ohne Arbeit zu genießen
Karriere/Weiterbildung
Im Mitarbeitergespräch werden Weiterbildungen angeboten und vereinbart. Da ist für jeden was dabei. Wer Interesse zeigt hat auch immer die Möglichkeit, Weiterbildungen und Zertifizierungen zu machen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, ich hatte aber immer faire Gehaltsgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Netz16 macht viel für einen nachhaltigen Umgang mit der Natur.
Dazu gehört die große E-Auto-Flotte, die von uns Technikern genutzt wird.
Solardach usw...
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer ein sehr gutes und enges Verhältnis zu meinen direkten Kollegen. Der Zusammenhalt ist super
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten immer fair behandelt. Wer seine Arbeit macht, hat keine Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde deutlich verbessert. Allgemeine Informationen werden im neuen Intranet auch für externe Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Kundenaufträge sind vielfältig. Natürlich gibt es nicht immer nur neue und spannende Aufträge, aber man wird trotzdem gefordert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth HillHR Managerin
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für dein sehr wertschätzendes und positives Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn Ex-Mitarbeitende uns auch nach ihrer Beschäftigungszeit positiv in Erinnerung behalten!
Toll, dass du dich bei der Netz16 sowohl im Team, als auch mit den Aufgaben und deinen Vorgesetzten wohlgefühlt hast. Falls es dich wieder zurück nach Augsburg verschlägt - melde dich gerne bei uns, du wärst nicht der Erste, der zur Netz16 zurückkommt ;)
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Netz16 in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP ZUFRIEDEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt tatsächlich nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
alles top, gibt keine Kritik
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsklima, fair und vertrauensvoll
Image
bestes Image, habe noch nie was schlechtes gehört oder gesehen
Work-Life-Balance
es wird auf die Familie Rücksicht genommen, Arbeitszeiten sind gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
immer pünktlich und gut bezahlt, viele Leistungen, viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umweltfreundlich
fair trade
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
immer respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth HillHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchgängige 5* Bewertung! Wir freuen uns, dass du rundum zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Schön, dass du Teil unseres Netz16-Teams bist.
Fehlende Kommunikation und Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Netz 16 GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität muss dringend auf akzeptables Niveau gehoben werden.
Führungskräfte müssen Empathie und im besten Falle Sympathie für ihre Mitarbeiter empfinden können. Sie sollten auch Vorbild sein, da ist noch sehr sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Täglich arbeiten bis ans Limit. Schichtarbeit: da muss man wegen Personalmangel, täglich flexibel sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen zwei netten Kollegen waren wir ein tolles, sehr effizientes Team.
Kollegen aus anderen Abteilungen und die Vorgesetzten haben kein Interesse für eine konstruktive Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird den Aussagen eines unmotivierten, täglich in der Arbeit schlafenden Azubis, mehr Vertrauen geschenkt, als einem hoch erfahrenen und hoch motivierten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Für was braucht man Servicemanager, die jährlich nicht mehr als drei Sätze
mit dir sprechen. Und von denen wird man dann beurteilt und wenn man nicht zu deren Buddys zählt, dann hat man schlechte Karten.
Bei der Teamleitung wird man ignoriert. Spärliche Reaktion auf Anfragen oder Verbesserungsvorschlägen. Wenn man dann Themen mehrfach ansprechen muss wird das negativ ausgelegt. Warum dauert es Wochen bis zu mehreren Monaten um Kaffeepads zu bestellen. Man wird ignoriert, wieder und immer wieder auf allen Ebenen.
Kommunikation
Keinerlei Reaktion, wenn man Unterstützung anfragt oder Verbesserungsvorschläge macht. Themen, die das Team betreffen, erfährt man zuletzt, oder über dritte. Es wird keine Hardware bereitgestellt um auf Mails und Intranet zuzugreifen. Das macht man dann zuhause auf privater Hardware. Beim Führungsteam sieht das wohl besser aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth HillHR Managerin
Hallo Ex-Kolleg:in,
wir danken dir für dein Feedback. Feedback – sowohl positiv als auch negativ hilft uns dabei, besser zu werden.
Unsere Führungskräfte haben sich zu 100% intern von Mitarbeiter:innen zu Führungskräften entwickelt. Niemand kommt als perfekte Führungskraft auf die Welt, weshalb wir bestrebt sind, unsere Führungskräfte permanent weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie auf dem Weg mit Coaching, Mentoring und Schulungen, d.h. das Niveau, das unsere Führungsriege aufweist, ist bereits hoch. Ausgeschlossen ist natürlich nicht, dass es Zeiten gibt, zu denen eine Führungskraft dringliche Aufgaben hat und andere Dinge (z.B. das Besorgen von Kaffeepads) manchmal ein bisschen dauern. Das Positive daran ist, dass es aufgrund unserer flachen Hierarchien sehr viel Spielraum zur Selbstentfaltung und Wirksamkeit für die Mitarbeiter:innen gibt.
Dein Feedback hinsichtlich der Kommunikation haben wir als Anregung genommen, um nun für die externen Teams einen monatlichen jour-fix mit unserem Servicemanager einzuführen. Ein Austausch ist dadurch zukünftig noch persönlicher und direkter.
Als IT-Dienstleister sind wir als Netz16 an der Quelle, was Hard- und Software angeht – leider ist es für uns daher nicht nachvollziehbar, weshalb du deine private Hardware genutzt hast. Sehr gerne hättest du während deiner Beschäftigung unkompliziert auf uns zukommen können, falls dir technischen Equipment gefehlt hätte.
Schade, dass wir dich nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deinen weiteren Weg!
Schwache Kommunikation und Führungsstil: Ein Arbeitgeber, der Verbesserung braucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netz16 GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist positiv anzumerken, dass die Sommer- und Weihnachtsfeiern des Unternehmens gut organisiert waren und eine angenehme Atmosphäre boten, obwohl man vielleicht nicht viele Kollegen kannte.
Es könnten Gruppentreffen organisiert werden, indem sich auch mal komplett unterschiedliche Abteilungen treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht dringender Handlungsbedarf in Bezug auf die Kommunikation im Unternehmen. Die Geschäftsführung sollte direkte und ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitern auf unterster Ebene führen, unabhängig von den Teamleitern und Servicemanagern, um die Kommunikationslücken zu schließen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aktiver auf die unteren Ebenen achten und sicherstellen, dass eine effektive Kommunikation von oben nach unten und umgekehrt stattfindet!
Die oberste Geschäftsführung sollte auch mal persönlich mit den "unteren" Mitarbeitern sprechen und sich austauschen!
Ein strukturiertes System zur Bewertung von Vorschlägen und Feedback von den Mitarbeitern auf den unteren Ebenen an die Geschäftsführung könnte eingeführt werden, um die Meinungen und Ideen derjenigen, die direkte Erfahrung mit den Arbeitsabläufen haben, besser zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt durchschnittlich. Viele Kollegen sind motiviert, freundlich und bemühen sich stets, eine positive Stimmung aufrechtzuerhalten. Jedoch gibt es erhebliche Abzüge bei der Führungskraft, die Verbesserungsvorschläge nur sehr langsam annimmt und umsetzt.
Image
Obwohl das Unternehmen sich als modern präsentiert, gibt es widersprüchliche Meinungen von externen Quellen und Mitarbeitern. Es herrscht eine hohe Fluktuation im Personal, und viele Mitarbeiter bleiben nicht länger als ein Jahr. Eine Ausbildung bei Netz16 wird nicht empfohlen, da die Auszubildenden nicht angemessen auf ihre zukünftige Tätigkeit als Fachinformatiker vorbereitet werden, sondern eher als vollwertige günstige Arbeitskräfte behandelt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Es gibt zwar viel zu tun, aber es ist möglich, sich bei Bedarf Pausen zu nehmen, aber nur wenn alle anderen Kollegen Anwesend sind (Keiner krank oder im Urlaub).
Ich war jedoch auch kurz vor einem Burnout. Dies wurde eher als "Aprilscherz" wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nur verfügbar, wenn regelmäßig nachgefragt wird. Eine mögliche Verbesserung wäre die Einführung einer jährlichen obligatorischen Weiterbildung für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Das Gehalt in meiner Abteilung wird ist vor der Pandemie angemessen gewesen, jedoch besteht wenig Aussicht auf eine Erhöhung (angesichts der Inflation). Bezüglich der Sozialleistungen besteht Raum für Verbesserungen, um das Team zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt Ansätze, aber bietet Raum zur Verbesserung. Einige Mitarbeiter nutzen E-Autos, während die Mehrheit noch auf Benzinfahrzeuge setzt. Zudem ist eine Photovoltaikanlage vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter Kollegen auf gleicher Ebene, ist sehr gut und der Zusammenhalt ist stark. Allerdings gestaltet sich die Kommunikation mit den höheren Ebenen (Es wird wird viel mit Open Door Policy geworben) schwierig und ist oft mangelhaft. Bei abteilungsübergreifenden Aufgaben kommt es gelegentlich zu Kooperationsproblemen, da sich einige Kollegen aus anderen Abteilungen nicht ausreichend einbringen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe leider auch hier keine positiven Erfahrungen gemacht.
Es wird zwar jedem eine Chance gegeben aber wenns nicht direkt passt oder man eine andere sachliche Meinung vertritt wird man auch schnell wieder gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter fühlen sich oft hintergangen und ihre Meinungen werden nicht berücksichtigt, obwohl sie täglich in der betreffenden Abteilung arbeiten und ihre Ansichten von anderen Kollegen geteilt werden. Rückmeldungen auf Nachfragen erfolgen häufig stark verzögert, oft erst nach vielen Tagen oder sogar Wochen, und in einigen Fällen bleibt eine Rückmeldung komplett aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es gibt kaum Benefits. Kaffee wird nur auf Nachfrage bereitgestellt und andere Vergünstigungen erhalten externe Mitarbeiter nicht. Dies liegt vermutlich auch an den Entscheidungen des Teamleiters und Servicemanagers. Während in der Hauptzentrale mehrere Events stattfinden, werden externe Kollegen häufig übersehen und es gibt keine teambildenden Maßnahmen oder Anerkennung. Etwa 10% des Gehalts (manchmal mehr) werden als leistungsabhängiger Bonus ausgezahlt, der jedoch jederzeit gestrichen werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation stellt den größten Kritikpunkt bei Netz16 dar. Besonders der Informationsfluss aus den höheren Ebenen funktioniert nur schwer und erfordert viel Geduld und Nerven. Mitarbeiter fühlen sich oft nicht ernst genommen, und die wertvollen Verbesserungen derjenigen, die täglich in den Abteilungen arbeiten und die Prozesse kennen, werden durch Eingriffe auf Teamleiter- und Servicemanager-Ebene untergraben, was zu erheblichen Störungen im Arbeitsablauf führt. Rückmeldungen erfolgen häufig mit erheblicher Verzögerung, wenn überhaupt, und Mitarbeitergespräche werden nur sehr halbherzig geführt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung lässt auch wieder zu wünschen übrig. Es ist bedauerlich, dass Kollegen mit gleichen Aufgaben weniger Gehalt bekommen und keine Chance haben, auf das gleiche Niveau zu kommen. Zudem wird stark auf Auszubildende gesetzt, die öfters bis zu 40% der Belegschaft ausmachen. Diese erhalten jedoch keine adäquate Ausbildung oder Berufsschule, sondern lediglich interne Schulungen, was die Steuerung der Anwesenheit erleichtert. Azubis erhalten keine Boni, obwohl sie oft mehr arbeiten als festangestellte Mitarbeiter, was zu erheblichem Frust führt. Viele Azubis möchten nach ihrer Ausbildung nicht bleiben, haben jedoch Schwierigkeiten, anderweitig eine Anstellung zu finden, da sie als Fachinformatiker wenig lernen und beigebracht bekommen haben. Oft verbringen sie 1,5 Jahre ausschließlich im Servicedesk, wodurch ihnen wichtige Kenntnisse und Erfahrungen in anderen Bereichen fehlen.
Die schlechte Ausbildung spiegelt sich auch im Notendurchschnitt/Wissenstand der Auszubildenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber nach einiger Zeit hat man alles durch, da alles in Gruppen genau definiert ist. Mit ausreichend Engagement und Eigeninitiative besteht jedoch die Möglichkeit, in eine andere Abteilung oder Gruppe zu wechseln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth HillHR Managerin
Hallo Ex-Mitarbeiter:in,
trotz deiner eher negativen Bewertung möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst, da wir uns als Unternehmen nur hierdurch verbessern können. Gerne möchte ich auf einige deiner Punkte eingehen.
Die Kommunikation ist eine deiner Hauptkritikpunkte. Wir als Netz16 sind ständig bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern und haben in den vergangenen Monaten bereits einige Vorschläge und Ideen bezüglich einer besseren Kommunikationskultur aus den Teams umgesetzt. So ermöglicht z.B. unser neues Intranet einen einfachen Informationsaustausch über die Teams und Standorte hinweg. Natürlich lebt eine solche Plattform auch davon, dass die Mitarbeitenden sich aktiv die angebotenen Inhalte ansehen und interagieren. Darüber hinaus besteht für alle Mitarbeitenden die Chance, in regelmäßigen Gesprächen (z.B. Jahresgespräch, etc.) mit der Führungskraft mögliche Herausforderungen und Ideen anzusprechen und Änderungen unkompliziert herbeizuführen.
Hervorheben möchte ich unsere Ausbildung, die du an mehreren Stellen erwähnt hast. Wir als Netz16 setzen ein außergewöhnliches Ausbildungskonzept um, bei dem die Azubis (bei vorliegender Eignung) keine Berufsschule besuchen. Unterrichtet werden sie auf einem ausgezeichneten Niveau von erfahrenen Dozierenden. Wir leben dieses Konzept seit mehr als 10 Jahren und ALLE Azubis haben ihre IHK-Abschlussprüfung auf Anhieb und mit Bravour bestanden (fast jedes Jahr eine Person mit 1er-Schnitt). Unsere Auszubildenden und deren Lernfortschritt sind für uns enorm wichtig, was sich in ihrem durchweg positivem Feedback (u.a. hier bei kununu) widerspiegelt.
Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeitende, die sehr zufrieden mit uns sind – das zeigt sich in der niedrigen Fluktuationsquote, die deutlich geringer als der Branchendurchschnitt ist. Schade, dass du und die Netz16 nicht zusammengepasst haben - wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg dennoch alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netz16 durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Netz16 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netz16 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.