Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netz16 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je größer das Unternehmen ist, desto schwieriger kann es natürlich werden. Hier sind die Vorgesetzten durchgehend bemüht, alle Kollegen abzuholen. Auch das neu eingeführte Intranet ist spitze! Hier werden alle Mitarbeiter über neue Events, Auszeichnungen, usw. informiert. Top!
Der Zusammenhalt ist klasse!! Jeder springt für den Anderen ein und hilft, egal wie hoch die eigene Auslastung ist. Man kann sich benötigtes Know-How auch jederzeit in anderen Abteilungen einholen.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Home Office, Gleitzeit, familienfreundlich.
In meinen Augen sehr gut. Man nimmt sich immer Zeit, wenn es ein Anliegen gibt. Auch die Türen der Geschäftsführer sind stets offen!
Absolut! Keine monotone Arbeit. Bei uns in der Abteilung kann sich jeder frei entfalten.
Man geht sehr gerne in die Arbeit! Die Stimmung unter den Kollegen - auch abteilungsübergreifend - ist durchweg positiv!!