Ambivalente Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee war auf Nachfrage möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Personalprobleme können eventuell gelöst werden, wenn sich mehr für die Mitarbeiter eingesetzt wird. Man darf nicht vergessen, dass diese die wichtigste Ressource des Unternehmens sind, egal ob in der Firmenzentrale oder am Kundenstandort eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zu einzelnen Teams verbessern
- Keine falschen Versprechungen auf der Website:
Meiner Meinung nach muss unbedingt darauf hingewiesen werden, dass ein großer Teil der unter "Kariere" genannten Maßnahmen nur für einen kleinen Teil der Belegschaft gelten
-Besser Verträge für Werksvertragskräfte aushandeln und sich mehr für diese einsetzen (z.B. bessere Arbeitszeiten / keine Schichten, Möglichkeit von mobilen Arbeiten zumindest an ausgewählten Tagen oder in Krisenfällen -siehe Corona)
- Angebote im Bereich Sport und Gesundheitsvorsorge, um dem zeitweise hohen Krankenstand entgegen zu wirken
Arbeitsatmosphäre
Hierbei (und auch bei den meisten anderen Punkten) muss zwischen den Mitarbeitern in der Augsburger Zentrale und denen, die als Werksvertragskräfte dauerhaft bei Kunden vor Ort eingesetzt sind. Bei Letzterem hängt die Atmosphäre sehr von den Gegebenheiten beim Kunden ab.
Kommunikation
Ab und zu gibt es Infos für alle Mitarbeiter über interne Mail-Adresse. Insgesamt darf aber gerne mehr kommuniziert werden, gerade wenn nicht zu den Angestellten in der Zentrale gehört, ist man sehr darauf angewiesen, dass der jeweilige Vorgesetzte im Kundenteam wichtige Information weitergibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen innerhalb der einzelnen Teams gut. Von den Teams an den anderen Standorten bekommt man wenig bis gar nichts mit, was etwas schade ist.
Work-Life-Balance
In der Zentrale gibt es wohl, laut Website der Firma, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Im Gegensatz dazu müssen die Werksvertragskräfte beim Kunden teilweise sogar in festen Schichten arbeiten und haben keinerlei Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Generell gibt es eine 40 Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden. Manchmal erfährt man wichtige Informationen nur durch Zufall durch Kollegen, die diese wiederum zufällig aufgeschnappt haben.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzfeld gibt es interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts negatives feststellen. Der Frauenanteil in den einzelnen Teams könnte eventuell etwas erhöht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist generell eher niedrig, daher kann ich hierzu keine Aussage machen.
Arbeitsbedingungen
Hängen sehr vom jeweiligen Einsatzort ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Zusätzliche Benefits wie Firmenhandy, Firmenwagen und die in anderen Bewertungen und auf der Website erwähnten günstigen Getränke/ Obst gibt es wohl auch nur für ausgewählte Mitarbeiter, hier kam jedenfalls bisher nichts davon an.
Karriere/Weiterbildung
Laut Website "Individuelle Weiterbildungs-Maßnahmen für unsere Mitarbeiter.".
Leider liegen mir keinerlei Informationen vor, wer und unter welchen Bedingungen daran teilnehmen kann, weshalb ich diese selbst auch noch nicht nutzen konnte.