kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Gute Kommunikation. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Gute Arbeitsatmosphäre.
Gehalt unter Durchschnitt
Anpassung der Gehälter an branchenübliche Verhältnisse
Es herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat ein sehr gutes Image bei den Mitarbeitern und wird von den Kunden geschätzt
Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden und ist in Einzelfällen nicht immer möglich. (z.B. Fenstertage sind sehr beliebt). Die Arbeitszeit ist normal. In Notfällen kann früher gegangen werden. Arbeitszeiten werden zum Teil in Schichten gelegt, aufgrund der Hotlinestruktur.
Es werden diverse Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man kann mit sinnvollen Weiterbildungen jederzeit auf seinen Vorgesetzen zugehen. Dann werden diese auch durchgeführt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Leider liegt es bei den meisten Mitarbeitern unter dem Durchschnitt der IT Branche. Dadurch entsteht eine rege Fluktuation der Mitarbeiter. Sozialleistungen werden angeboten. Es gibt einen Bonus für Mitarbeiter, wenn das Geschäftsjahr erfolgreich war.
Elektroautos werden auf Tauglichkeit getestet. Ein neues Gebäude wurde gebaut mit einer Umweltfreundlichen Klimatisierung durch Grundwasser. Kaffee gibt es hier aus fairen Handel.
Die Mitarbeiter halten gut zusammen und sind Teamfähig.
Konflikte werden schnell beseitigt. Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind in den meisten Fällen erreichbar. In manchen Fällen sind die Vorgesetzten jedoch etwas uneinig und lassen dies am Mitarbeiter aus.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es ist zwar noch nicht alles auf dem neuesten Stand der Technik, jedoch wird hier laufend optimiert.
Die Kommunikation wurde stark verbessert. Es gibt einen Newsletter, der Firmengruppen übergreifend von allen Bereichen berichtet. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt. Es gibt regelmäßige Teammeetings um Feedback zu erfassen und die Prozesse zu optimieren.
Arbeit ist gut aufgeteilt. Es wurde im Laufe der Jahre eine sehr gute Struktur aufgeteilt. Manche Mitarbeiter würden gerne mal das Aufgabenspektrum wechseln. Dies findet nur selten statt. Durch neue Kunden entstehen immer wieder neue Interessante Aufgaben.
Vielen Dank für dein gutes Feedback.
Flache Hirachie
Man wünscht sich besseren Informationsfluss
Es gibt immer Tage an denen man lieber Zuhause bleibt, das ist aber bei jedem Job so. Ging immer gerne zur Arbeit.
Das Image der Firma ist soweit ich es beurteilen kann gut, ich war stolz darauf dort zu arbeiten und kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Urlaub wird mit Absprache der Kollegen beantragt.
Mehrmals im Jahr werden intern Workshops zu verschiedenen Themen angeboten, desweiteren sind auch Zertifizierung mit dabei.
Alles recht familiär, Kollegen sind oft für ein Feierabend-Bier zu haben
Die Vorgesetzten gehen auf anstehende Probleme ein und versuchen diese so gut wie möglich mit dem Mitarbeiter zusammen zu lösen.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du Teil des Netz16-Teams warst.
Es wird mit immer neuen Ideen von der GF dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter näher zusammenkommen und miteinander Kommunizieren
Zu wenige Mitarbeiter werden Abteilungsweise auf zu viel Arbeit verteilt
Immer mehr Arbeit, jedoch werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt. Das drückt auf das Klima
Sehr Kollegiales Umfeld mit Schwankungen
Probleme werden wahrgenommen und soweit Möglich behoben
Einfach mal irgendwelche Tische in Räume gestellt, ein paar alte Computer zum Arbeiten und eine lahme Internetleitung, für ein IT Systemhaus echt unangebracht
Diese konnte zum Glück durch Intranet und regelmäßige Meetings gesteigert werden
leider liegt das Gehaltsniveau unter den Durchschnitt. Um eine Gehaltserhöhung muss jährlich gebettelt werde, allerdings wir beim Abschluss großer Verträge ein Bonus an die Mitarbeiter gezahlt
Vielen Dank für dein Feedback.