Ich arbeite gerne bei der ODR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen und Geschäftsbereiche werden höherwertig angesehen als andere.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter über Neuerungen und Veränderungen informieren, getroffene Entscheidungen kommunizieren und die Mitarbeiter auch vorab mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
...ist gut, es herrscht ein (überwiegend) freundliches Miteinander.
Image
...wird besser.
Work-Life-Balance
...ist vorbildlich. Es wird viel getan, auch seitens des Betriebsrats.
Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen, Homeoffice, Gesundheitskurse, Sportgruppen, ein gutes Betriebsrestaurant. Man kann sich wohlfühlen und Beruf/Privatleben gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
...Möglichkeiten sind gegeben, Unternehmen fördert es auch
Gehalt/Benefits
...durch Weihnachts- und Urlaubsgeld ist das Gehalt in Ordnung. Positiv sind die zusätzlichen Benefits.
Bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens wird Prämie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist sehr hoch. Man möchte Vorreiter sein. Die Mitarbeiter ziehen mit.
Kollegenzusammenhalt
...bis auf einzelne Ausnahmen, die es aber vermutlich überall gibt, ist der Zusammenhalt auch teamübergreifend positiv. Ein respektvoller Umgang, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
...Wissen und Erfahrung der Älteren wird geschätzt, auch ältere Bewerber*innen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
...natürlich personenabhängig, dennoch allgemein eher wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter. Vieles wird nicht offen kommuniziert, Entscheidungen erfährt man nur über Umwege und auf Nachfrage.
Arbeitsbedingungen
...Ausstattung wird besser, der Campus umfassend saniert und moderne Neubauten entstehen. Die Abreitswerkzeuge sind in Ordnung.
Kommunikation
...hat seit Corona etwas abgenommen, es gibt aber noch regelmäßige Infoveranstaltungen sowie den Kommunikationskanal Intranet.
Gleichberechtigung
...bislang keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Sonstigem festgestellt.
Interessante Aufgaben
...ein vielfältiges Aufgabengebiet, aufgrund Personalmangel in einigen Bereichen aber Überlastung der Mitarbeiter.