13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Netze ODR GmbH Bewertungen
Netze
ODR
GmbH
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Laden Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitgehend Flexible Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Fitnessprogramm wäre sehr gut, hierdurch wird auch die Gesundheit gestärkt und davon profitieren beide Seiten (Hansefit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räume und Ausstattung sind sehr gut. Die Zusammenarbeit von vor-Ort- und Homeoffice-Kollegen wird gefördert. Es herrscht ein freundlicher Umgangston - von unseren Reinigungskräften bis zum Vorstand!
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Engagement für Umwelt und Soziale Projekte beibehalten und künftig noch verstärkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Netze ODR, PV-Abteilung, Sachbearbeitung - nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Möglichkeit von Homeoffice, wöchentliche Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Kritik direkt persönlich und sofort anbringen und nicht über den Vorgesetzten. Ohne die Fehler zu wissen, kann keine Besserung der Arbeitsqualität erfolgen. Die Vorgesetzen sollten sich daher auch immer beide Meinungen einholen und sich von allen Seiten ein Bild machen. Nur als Team ist man stark und nicht jeder für sich allein.
Arbeitsatmosphäre
Vorwürfe von Vorgesetzten ohne beide Seiten davor gehört zu haben. Man fühlt sich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung fehl am Platz, weil jeder Mitarbeiter unter Strom ist und dadurch schnell gereizt.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitmodelle, gute Felxibilität
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Kollegen, jedoch leider die Minderheit. Meist ein Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter werden kaum einbezogen. Aufgrund des hohen Arbeitspensums ist die Überforderung zu sehen und es werden daher keine rationelle Entscheidungen getroffen. Diese Woche so, nächste Woche so...
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich oder das Arbeiten vor Ort beim Arbeitgeber
Kommunikation
Keine direkte, ehrliche und sofortige Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken "geklärt".
Interessante Aufgaben
Massenarbeit aufgrund des hohen Arbeitspensums
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei der ODR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen und Geschäftsbereiche werden höherwertig angesehen als andere.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter über Neuerungen und Veränderungen informieren, getroffene Entscheidungen kommunizieren und die Mitarbeiter auch vorab mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
...ist gut, es herrscht ein (überwiegend) freundliches Miteinander.
Image
...wird besser.
Work-Life-Balance
...ist vorbildlich. Es wird viel getan, auch seitens des Betriebsrats.
Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen, Homeoffice, Gesundheitskurse, Sportgruppen, ein gutes Betriebsrestaurant. Man kann sich wohlfühlen und Beruf/Privatleben gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
...Möglichkeiten sind gegeben, Unternehmen fördert es auch
Gehalt/Benefits
...durch Weihnachts- und Urlaubsgeld ist das Gehalt in Ordnung. Positiv sind die zusätzlichen Benefits.
Bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens wird Prämie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist sehr hoch. Man möchte Vorreiter sein. Die Mitarbeiter ziehen mit.
Kollegenzusammenhalt
...bis auf einzelne Ausnahmen, die es aber vermutlich überall gibt, ist der Zusammenhalt auch teamübergreifend positiv. Ein respektvoller Umgang, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
...Wissen und Erfahrung der Älteren wird geschätzt, auch ältere Bewerber*innen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
...natürlich personenabhängig, dennoch allgemein eher wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter. Vieles wird nicht offen kommuniziert, Entscheidungen erfährt man nur über Umwege und auf Nachfrage.
Arbeitsbedingungen
...Ausstattung wird besser, der Campus umfassend saniert und moderne Neubauten entstehen. Die Abreitswerkzeuge sind in Ordnung.
Kommunikation
...hat seit Corona etwas abgenommen, es gibt aber noch regelmäßige Infoveranstaltungen sowie den Kommunikationskanal Intranet.
Gleichberechtigung
...bislang keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Sonstigem festgestellt.
Interessante Aufgaben
...ein vielfältiges Aufgabengebiet, aufgrund Personalmangel in einigen Bereichen aber Überlastung der Mitarbeiter.
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Meine Bedürfnisse spielen eine Rolle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL Industrie im Bereich Administration / Verwaltung in Ellwangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top AG in der Region, festgelegten Werte und Vorstellungen werden gelebt und nicht nur geredet
Verbesserungsvorschläge
Einige Gebäude und Büroräume sind veraltet
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, dabei viel Unterstützung
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, auf mein Leben anpassbar, HO möglich so oft ich möchte usw
Ausbildungsvergütung
Sehr überdurchschnittlich (vgl. Azubikollegen im Kurs), viele Sonderleistungen, Benefits
Die Ausbilder
Nett, hilfsbereit, immer für einen da
Spaßfaktor
Coole, witzige Kollegen. Schöne Aktivitäten: Sommerfest, Azubiausflug usw.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, interessant, man bekommt auch als Azubi schon wichtige Tätigkeiten
Respekt
Jeder wird akzeptiert wie er ist, jeder darf sein wie er möchte
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, aber toller Arbeitgeber. Man wird wertgeschätzt und kann sehr selbstständig arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird sehr Rücksicht genommen. Man hat flexible Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit. Meine Erfahrung ist, dass auf persönliche Belange sehr eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Hab noch nie in so einem tollen Team gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Durch regelmäßige Veranstaltungen oder Veröffentlichungen im Intranet wird man immer informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und viel Teamarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, tolle Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Enormes Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Alles top
Kommunikation
Ganz gut ... könnte aber noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, macht richtig Spass
Work-Life-Balance
Zur Zeit gibt es leider viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firmenkultur mit Vorzügen aus dem Großkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Netze ODR durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Netze ODR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Netze ODR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.