Netze ODR GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunftsgestalter der Region von Morgen.
Wer wir sind
Wir, die Netze ODR, sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG (EnBW ODR). Wir kümmern uns als regionaler Netzbetreiber um eine hohe Versorgungssicherheit, eine starke Wirtschaft und um mehr Nachhaltigkeit im Energiebereich.
Mit viel Begeisterung und Kompetenz stellen wir die Lebensqualität von Kommunen und Menschen in unserer Heimat langfristig sicher.
In einem wertschaffenden und familiären Miteinander gestalten wir die Zukunft des Netzbetriebs und setzen uns dabei für mehr Nachhaltigkeit und Wertschöpfung in der Region ein.
Was für uns primär zählt, sind die Menschen in unserer Region – Was sie und uns stark macht, ist eine Verbundenheit, die jede Menge neue Energien freisetzt.
Produkte, Services, Leistungen
Als größter Verteilnetzbetreiber in der Region Ostwürttemberg und dem angrenzenden Bayern betreiben wir das Mittel- und Niederspannungsnetz sowie das Gasverteilnetz.
Unsere Aufgabe ist es, sämtliche Aktivitäten rund um die Energieverteilung zu planen und zu steuern. Die Planung, der Bau, der Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Strom- und Gasnetze sowie deren sichere und kostenoptimale Nutzung durch unsere Kunden sind unser Geschäft. Wir investieren in den Ausbau unserer Netze in der Region.
Perspektiven für die Zukunft
Wir arbeiten in und für unsere starke Region, für neue Lösungen und Wege. Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie möchten die Energiewelt unserer Region von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und seien auch Sie ein Teil unseres Teams.
Unter www.netze-odr.de/karriere finden Sie weitere Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsangeboten sowie weitere Infos über die Netze ODR als Arbeitgeber.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was Netze ODR GmbH über Benefits sagt
Alle unsere Benefits:
- flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 19:00 Uhr
- Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Energiepreisermäßigung und Erfolgsbeteiligung
- eigenes Personalrestaurant mit Zuschuss
- Zuschuss zur Ferienbetreuung
- kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung
- Mobilitätsangebote (E-Bike-Leasing, Jobtickets)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Gesundheitskurse)
- persönliche Weiterentwicklung (Weiterbildung, Seminare)
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreie, private Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- familiäres Betriebsklima
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf einen ausgewogenen Energiemix, das heißt auf Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und persönlichen Hintergründen. Ihnen geben wir Freiräume, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Leistung, setzen aber gerade in der aktuell herausfordernden Zeit auf echte Teamarbeit. Gleichzeitig unterstützen wir mit einem flexiblen Umfeld und zahlreichen Angeboten den Wunsch, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netze ODR GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
weitgehend Flexible Zeiteinteilung
Räume und Ausstattung sind sehr gut. Die Zusammenarbeit von vor-Ort- und Homeoffice-Kollegen wird gefördert. Es herrscht ein freundlicher Umgangston - von unseren Reinigungskräften bis zum Vorstand!
Gehalt, Möglichkeit von Homeoffice, wöchentliche Arbeitszeit
Top AG in der Region, festgelegten Werte und Vorstellungen werden gelebt und nicht nur geredet
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abteilungen und Geschäftsbereiche werden höherwertig angesehen als andere.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Fitnessprogramm wäre sehr gut, hierdurch wird auch die Gesundheit gestärkt und davon profitieren beide Seiten (Hansefit)
Ich wünsche mir, dass das Engagement für Umwelt und Soziale Projekte beibehalten und künftig noch verstärkt wird.
Ehrlichere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Kritik direkt persönlich und sofort anbringen und nicht über den Vorgesetzten. Ohne die Fehler zu wissen, kann keine Besserung der Arbeitsqualität erfolgen. Die Vorgesetzen sollten sich daher auch immer beide Meinungen einholen und sich von allen Seiten ein Bild machen. Nur als Team ist man stark und nicht jeder für sich allein.
Transparenter über Neuerungen und Veränderungen informieren, getroffene Entscheidungen kommunizieren und die Mitarbeiter auch vorab mit einbeziehen
Einige Gebäude und Büroräume sind veraltet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Netze ODR ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...bislang keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Sonstigem festgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netze ODR ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine direkte, ehrliche und sofortige Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken "geklärt".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
...Möglichkeiten sind gegeben, Unternehmen fördert es auch
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, dabei viel Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netze ODR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Netze ODR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netze ODR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netze ODR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.